Fatec Comportamento Organizacional Meio Ambiente Economia

resultados, é preciso oferecer algo mais do que uma remuneração atraente para deixar os colaboradores comprometidos. É essencial investir em atividades que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários e atitudes que busquem o aperfeiçoamento do ambiente de trabalho. Palavras-Chave: Colaborador; Motivação; Organizações. Metodologia Foi feita uma pesquisa em publicações e artigos que deveriam reportar a mudança na forma de gerir pessoas atualmente e a necessidade que as…

Eliana Alves Fêo Maria Cristina Meloni Guarido Revisora: Juliana Leopoldino de Souza Cruz Colaboradores: Claudinei Paulo de Lima Elaine Pasqualini Ismael da Silva Julio Guerreiro Mauricio Saliba Pedro Ferreira Rogério Lazanha Rogério Marinke Fatec Ourinhos 3 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO.................................................................................................…

Keywords: vocational technical education; system development; internet. __________________________________________ A Internet e sua situação atual no ambiente computacional Tecnicamente definida como rede mundial de computadores, o que vamos identificar é um conceito da utilidade desta rede, também uma mudança de comportamento em diversos níveis da sociedade, dos mercados após uma evolução nesta rede nos últimos anos. Sendo hoje…

Cultura organizacional em cenários de mudança Organizational culture in changing scenes por Cássia R. B. de Moraes e Bárbara Fadel Resumo: Este artigo pretende investigar e analisar as relações entre os aspectos da cultura e do comportamento organizacional diante da adoção de novas tecnologias no ambiente informacional de uma organização. Parte-se do pressuposto que uma maneira viável de readequar uma organização é rever a sua Cultura. Para a execução destas mudanças, há a…

rendimento dos profissionais que formam o quadro de uma corporação. Para motivarmos os empregados, de forma geral, é necessário muito mais que salários competitivos. Um bom pacote de benefícios diretos e indiretos é extremamente necessário e um ambiente de trabalho adequado propiciará um maior desempenho também. A remuneração (salário + benefícios) será um fator motivador até sua saturação. Isso ocorrerá quando as perspectivas funcionais forem atingidas. O salário não é fator de…

principais fatores que levaram ao desenvolvimento da aprendizagem organizacional são: evolução tecnológica especialmente da informática e das comunicações , ocorrida na segunda metade do século passado e surgira então , o cenário ideal para abordagem de capital intelectual e de gestão do conhecimento 2-Pode-se dizer que capital intelectual é como um conjunto de elementos organizacionais intangíveis capazes de criar valor organizacional no futuro e assim proporcionar vantagem…

..........................................12 1.1. INTRODUÇÃO A COMUNICAÇÃO A globalização gira em torno da comunicação, do fato de uma pessoa que está no Oriente conseguir se comunicar com outra pessoa que está no Ocidente; do conforto; da economia de tempo e espaço. Mas afinal, será que conseguimos definir “O que é comunicação”? Comunicação é o processo de transmitir a informação e compreensão de uma pessoa para outra. Se não houver esta compreensão, não ocorre a comunicação.…

FATEC – FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA CENTRO PAULA SOUZA TRABALHO DE ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTRAÇÃO JIVAGO RODRIGUES COUTINHO EDEJAIR JOSE DA SILVA RODRIGO BORGUETTE RINALDO A. S. DO AMARAL AMERICANA 2013 JIVAGO RODRIGUES COUTINHO EDEJAIR JOSE DA SILVA RODRIGO BORGUETTE RINALDO A. S. DO AMARAL TRABALHO DE ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho sobre Abordagem Humanística da administração apresentado à disciplina de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DA PARAÍBA (FATEC-PB) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL EDUARDO FERNANDES FELIX TERCEIRIZADOS E A MOTIVAÇÃO COM O TRABALHO João Pessoa, 2013 1 INTRODUÇÃO Desde o início do século XX, que o tema motivação (Lacombe, 2005) vem ganhando destaque pelas grandes companhias, como também, o incentivo que poderá trazer seja para a qualidade de vida do empregado, seja para melhorar a produtividade na empresa. Porém, quando falamos de empresas terceirizadas

atividade de investigação, teórica ou prática; primeiro fazemos o projeto, depois desenvolvemos a pesquisa; por fim, apresentamos os resultados da pesquisa, em forma de relatório, monografia, dissertação de mestrado, tese de doutorado. No caso da Fatec, os alunos têm ao final do curso de apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), que é uma monografia. O ideal é que o projeto que o aluno fizer na disciplina MPCT transforme-se depois no TCC. 3 O tema A dificuldade inicial para um