Fala Sobre As Premissas Essenciais Do Processo De Mudança

dois tipos de negociação as que nunca mais se repetem e as que apontam para um relacionamento duradouro. No primeiro, pode prevalecer a competição; no segundo, porém, a cooperação é igualmente importante.” Miranda (2000: 18) * “Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existem interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições”. (WANDERLEY, 1998: 21). * 1º Conceito

informação. Esse conceito enquadra-se na visão de gestão da Tecnologia da Informação”. Ainda sobre essa mesma ótica, Cruz apud Rezende e Abreu (2000, p. 108) fala que “outro conceito de Tecnologia de Informação pode ser todo e qualquer dispositivo que tenha capacidade para tratar dados e ou informações, tanto de forma sistêmica como esporádica, quer esteja aplicada ao produto, quer esteja aplicada no processo”. Para Gordon e Gordon (2006, p. 6) “A tecnologia da informação (TI) inclui,…

analisar, o perfil do Profissional de Administração de hoje, se ele está preparado para as constantes mudanças e desafios dos novos cenários do mundo globalizado, se é capaz de adaptar-se a eles e usá-los como instrumento de competição e aperfeiçoamento, em um mercado de trabalho tão competitivo e diversificado. Objetiva também saber quais os métodos e perspectivas dos profissionais, para acompanhar as mudanças e renovar-se continua e ininterruptamente, mantendo coerentes seus valores e…

WANDA SANTOS SILVEIRA/ RA: 358798 Professor EAD: Maria Cristiane Vinholi de Brito LUZIÂNIA-GO 2012 RESUMO Neste trabalho elaboramos um Roteiro sobre Negociações Salariais, pesquisando textos científicos, revistas, que tratam sobre o assunto, como planejar, que argumentos usar, respondemos questões para nos ajudar neste processo. SUMMARY In this paper we elaborate a Road Map on Salary Negotiations, researching scientific texts, journals, dealing on the subject, how to…

Knowledge. 1 INTRODUÇÃO As mudanças no âmbito global mostram que o mercado exige que as organizações se adaptem às modificações externas e internas, num movimento sempre crescente, requerendo constantes inovações que as permitam atender suas diferenciadas demandas e manterem-se competitivas. Nesse cenário, a gestão do capital humano representa a possibilidade de gerar a inteligência corporativa e, portanto assegurar à organização esta condição. Sobre a gestão de pessoas:…

num equilíbrio de forças contrastantes, com o escopo de construir um consenso ativo e operante. De acordo com Gramsci, o determinismo anula a ação efetiva das massas e às reduz à passividade, o que torna inviável a processo de organização política das classes trabalhadoras. Assim o objetivo de restabelecer o significado da dialética marxista e de esclarecer o significado da filosofia da práxis, ele retoma a interpretação de alguns…

opinião sobre o espaço ocupado pela gestão de pessoas nas empresas. Quais estratégias devem ser adotadas pela área, que ações devem implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas reflexões e grande necessidade de mudanças. Vamos construir esse cenário contemporâneo da gestão de pessoas juntos. Faça uma anotação particular…

círculos lingüísticos, os quais de maneira abrangente focam a sistemática e estruturalizaçao do idioma que impulsionou a crescente evolução do sistema lingüístico. 1 LINGUISTICA NA GRÉCIA Os primeiros questionamentos no mundo ocidental feito sobre a linguagem tentavam determinar se ela era fonte de conhecimento e ou a linguagem era um meio, simplesmente, uma comunicação. O primeiro estudioso da linguagem foi Platão, com o livro “Crátilo”. A abordagem que os gregos faziam era na…

................................................................................................................................................................................... Aviso O conteúdo deste website está sujeito à legislação francesa sobre a propriedade intelectual e é propriedade exclusiva do editor. Os trabalhos disponibilizados neste website podem ser consultados e reproduzidos em papel ou suporte digital desde que a sua utilização seja estritamente pessoal ou para fins…

comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores a que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. Vários estudos estão sendo realizados que enfatizam a importância das diversas dimensões do comportamento organizacional. Desta forma este estudo evidenciou que e a experiência de utilizar conceitos da inovação e argumentos da mudança, proporcionando um maior interesse dos…