cargos e salários

melhoria dos serviços da instituição. • Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaboração de planos e projetos. • Secretariar reuniões e outros eventos: • Redigir documentos utilizando redação oficial. • Digitar documentos. • Utilizar recursos de informática. • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. AVALIAÇÃO DE CARGOS NÃO QUATITATIVOS • Método Escalonamento: Os cargos são hierarquizados pelas responsabilidades e requisitos para seu exercício e valor do salário, comparativamente aos cargos-chave, que são escolhidos por: Representar os mais e os menos importantes; Representar todas as áreas da organização; Possuir numerosos ocupantes. A avaliação é feita por uma Comissão que hierarquiza os cargos chave separadamente e, posteriormente, buscam um consenso na hierarquia final dos demais cargos. • Método de Gruas Predeterminadas: O método utiliza a descrição prévia de graus crescente em dificuldades, que formam uma régua de avaliação, comparando-se os cargos às descrições de cada grau e associando a cada um deles. A comissão de avaliação atribui a cada cargo-chave um grau, daqueles constantes do sistema de avaliação, após esta etapa, os demais cargos são enquadrados nos graus e eleito cada grau para os cargos avaliados. Grau I Tarefas repetitivas e que não apresentam dificuldades para o funcionário. Grau…

..............................8 . Conceito de orçamento Mestre e sua divisão (orçamento operacional e financeiro); . Descreva quem utiliza o orçamento mestre, de que forma e para que? 4 ORÇAMENTO OPERACIONAL E FINANCEIRO..........................................12 . Conceito de orçamento operacional e contextualização; . Conceito de orçamento financeiro e contextualização; 5 A IMPORTÂNCIA DA TRIBUTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO OPERACIONAL…

......................................................................12 2.7.1 Procedimentos para elaboração do Balanço.....................................................13 2.7.2 Conciliações dos Saldos Contábeis..................................................................13 2.7.3 Ajustes e Reclassificações Patrimoniais...........................................................14 2.7.4 Lançamentos de Encerramento do Exercício....................................................14…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTÁBEIS BENEDITA ALVES MONTEIRO GERCINILDO DE OLIVEIRA SENA JR. KEROLAYNE QUEIROZ DOS ANJOS DE OLIVEIRA Maria Jaqueline Nascimento de oliveira FINANÇAS EMPRESARIAIS Rio Branco-AC 2014 BENEDITA ALVES MONTEIRO GERCINILDO DE OLIVEIRA SENA JR. KEROLAYNE QUEIROZ DOS ANJOS DE OLIVEIRA Maria Jaqueline Nascimento de oliveira FINANÇAS empresariaIS Trabalho apresentado ao Curso…

aos administradores, interessam ainda aos fornecedores, aos concorrentes, aos bancos, ao governo ,cada usuário utiliza as informações contábeis para analisar a situação patrimonial da empresa. Para atingir os objetivos da contabilidade os profissionais devem ser habilitados e vinculados a órgãos de classe, que além de regulamentar a profissão é responsável pela fiscalização do exercício da profissão, o profissional contábil e denominado contabilista. O contabilista que tem formação…

A DISTÂNCIA – EAD Iolanda Oliveira de Almeida Orientadora: Camila Souza Pinto Marinho RESUMO Este estudo, intitulado “Uma análise do processo de formação em Serviço Social na modalidade de Educação a Distância - EAD”, tem como objetivo geral analisar o processo de formação profissional em Serviço Social na modalidade de educação a distância – EAD sob a ótica dos alunos do 4º período do curso de serviço social do pólo de Ribeirópolis da Universidade Tiradentes - UNIT.…

utilizadores mudaram; e, finalmente, o objeto da atividade cientifica se modificou.os instrumentos de trabalho postos nas mãos dos pesquisadores, os métodos de aproximação da ralidade colocados à sua disposição conheceram um desenvolvimento notável, desde que um grande numero de elementos novos tornaram-se disponíveis. Referimo-nos, particularmente, aos progressos da automação. A chamada Nova Geografia se manifestou sobretudo através da quantificação. Mas ela utilizou igualmente como…

para o crescimento organizacional a qualidade, rapidez, flexibilidade e o custo. Para este crescimento organizacional o PCP é fator fundamental para o maior entendimento do negócio atual da empresa, além de ser a base de informação para as medidas de intervenção necessárias, afim de que o desempenho da empresa esteja em consonância com os seus objetivos e estratégias. Oliveira (2007) esclarece que o propósito do planejamento pode ser definido como o desenvolvimento de processos,…

das07:00 as11:30 horas, e no turno vespertino das 13:00 ás 17:30 horas. O calendário será de 203 dias letivos , totalizando 800 horas anuais . Além de 30 dias de férias, 22 dias de recesso sendo 12 dias para a copa e 10 dias para reuniões e eventos. A escola tem por princípios tem a inclusão de todos os indivíduos por meio de uma educação de qualidade oferecida a todos, sem discriminação, educando para cidadania. Como fins educativos a escola Escola Municipal Onélia de Oliveira…

O Ensino de Métodos Quantitativos nos cursos de Ciências Contábeis Autores WAGNER CARDOZO Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças GILSON DANIEL BATISTA Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças JOCELINO ANTONIO DEMUNER Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças VALCEMIRO NOSSA Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças Resumo Este…