Teoria dos jogos

Teoria dos Jogos Roberto Guena de Oliveira USP 7 de junho de 2014 Roberto Guena (USP) Teoria dos Jogos 7 de junho de 2014 1 / 118 Sumário 1 Introdução 2 Jogos na forma extensiva 3 Jogos na forma estratégica 4 Equilíbrio de Nash e jogos sequenciais 5 Jogos com repetição 6 Estratégias mistas 7 Exercícios Roberto Guena (USP) Teoria dos Jogos 7 de junho de 2014 2 / 118 Introdução Sumário 1 Introdução 2 Jogos na forma extensiva 3 Jogos na forma estratégica 4 Equilíbrio de Nash e jogos sequenciais 5 Jogos com repetição 6 Estratégias mistas 7 Exercícios Roberto Guena (USP) Teoria dos Jogos 7 de junho de 2014 3 / 118 Introdução Os elementos de um jogo Jogadores Quais são os agentes envolvidos em um jogo? Em que número? Como serão denominados? Regras do jogo Quais são os movimentos que cada jogador pode realizar e quando? Payoffs Quais são as preferências de cada jogador em relação a cada possível resultado do jogo? Roberto Guena (USP) Teoria dos Jogos 7 de junho de 2014 4 / 118 Jogos na forma extensiva Sumário 1 Introdução 2 Jogos na forma extensiva Representação de um jogo na forma extensiva Indução retroativa Casos mal comportados Aplicações O conjunto de informação Estratégia Representação de um jogo na forma estratégica 3 Jogos na forma estratégica 4 Equilíbrio de Nash e jogos…

LISTA DE EXERCÍCIOS - MICROECONOMIA III TEORIA DOS JOGOS EXERCÍCIO 1 - Suponha dois vendedores que vêem, simultaneamente, entrar um cliente em uma loja. Ambos estão perto do cliente. Se um deles aborda o cliente, ele marca um ponto na sua avaliação com o gerente da loja, o que pode lhe render uma promoção ao fim do mês; enquanto o outro que não abordou perde um ponto, pois não mostrou iniciativa e, muito provavelmente, perde a promoção. Se nenhum dos dois aborda o cliente, nenhum…

Teoria dos Jogos Roberto Guena de Oliveira USP 13 de julho de 2010 Roberto Guena (USP) Teoria dos Jogos 13 de julho de 2010 1 / 112 Sumário 1 Introdução 2 Jogos na forma extensiva 3 Jogos na forma estratégica 4 Equilíbrio de Nash e jogos sequenciais 5 Jogos com repetição 6 Estratégias mistas 7 Exercícios Roberto Guena (USP) Teoria dos Jogos 13 de julho de 2010 2 / 112 Introdução Sumário 1 Introdução 2 …

go do jogo, a empresa pode decidir sobre diversos benefícios para os trabalhadores...  aumentopercentualdosalário;  reduçãodajornadadetrabalho;  participaçãonolucrolíquidoanual;  adicionaldemão-de-obraporpeçaemhora-extra;  assistênciamédicaeodontológica. 1.7.3 AMPARO DA LEI É importante destacar que a lei não permite redução salarial ou de qualquer um dos benefícios já concedidos aos funcionários. Além disso, os valores referentes a qualquer um dos benefícios aos trabalhadores…

DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES: CONCEITO BÁSICO: São processos projetivos, onde os candidatos são submetidos à situações relacionadas com aquelas que eles irão encontrar no exercício do cargo na organização. A atuação dos candidatos irá possibilitar uma observação sobre suas posturas, atitudes, habilidades, etc. Esta observação, somada às demais informações obtidas por outros instrumentos de seleção, permitem a realização de um prognóstico sobre a atuação futura dos…

Aplicação de jogos de empresas Introducao Os jogos de empresas têm sido um importante instrumento no ensino de Política dos Negócios, nos cursos de Administração de Empresas e outros cursos afins. Além disso, eles têm desempenhado um importante papel no treinamento de estudantes e executivos de empresas, apresentando uma grande contribuição ao exercício da tomada de decisões e ao desenvolvimento de habilidades fundamentais à atividade eficaz de um executivo (Martinelli, 1987). A…

4.3. Jogos de Empresas Os primeiros usos de jogos para educação e desenvolvimento de habilidades teriam ocorrido na China e na Índia por volta de 3000 a.C. O uso dos jogos empresariais data dos anos 50 nas universidades americanas (Sauaia, 1995). Os jogos de empresas podem ser usados como método de pesquisa (Sauaia, 1995), mas neste trabalho faz-se apenas referência a eles como técnica de ensino em pequenos grupos. 4.3.1. O Que é um Jogo de Empresa? Num jogo de empresas, é…

para Treinamento indica que as empresas devem criar mecanismos funcionais para conhecer a aprimorar suas competências [1]. A competência tem sido vista como um composto de conhecimentos, habilidades e atitudes (metodologia C.H.A.). Promover a competência nesses três aspectos é um desafio na estruturação de planos de capacitação. Em 1996, buscando aperfeiçoar o treinamento para avaliadores de laboratórios, o Inmetro convidou o UKAS (United Kingdom Accreditation Service) para…

artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa. Cite 5 características do empresário. Capacidade de assumir riscos, senso de oportunidade, liderança, jogo de cintura e persistência. Empresa: é toda unidade que exerce atividades com bens e serviços de forma legitima, integrando mão de obra humana, tecnológica e bens naturais, com o intuito de obter lucro ou não. Passo 1 Profissionalmente é o cidadão que…

Dvorak; Zideko – Cirque du Soleil –Quidam. Músicas que Promovem Efeito de Exaltação e Estimulação: Utilizada um pouco antes de propor uma atividade. Ex: Adágio, de Albinoni; As Criaturas de Prometeu, de Beethoven; Serenata, de Toselli, Alegria – Cirque de Soleil – Collection. Músicas para Diminuir a Ansiedade e Harmonizar: Deve ficar tocando enquanto os treinandos vão chegando na sala e sempre que quiser desenvolver um exercício harmonizador ou simplesmente harmonizar o grupo. Ex:…