Exercicios de rotinas administrativas

liderança.  Aula 02: 01- Qual é a finalidade de um organograma e quais são os métodos de construção? R_ Sua finalidade é representar a estrutura hierárquica de determinada empresa, com ênfase na relação de mando e/ou subordinação; A metodologia de construção e simples, figuras geométricas em forma de retângulos representam funções, setores e/ou departamentos, as linhas continuas interligam as figuras de acordo com a autoridade e as linhas pontilhadas identificam os órgãos de assessoria ou staff. Lembrando que o gráfico tem que ser de fácil compreensão e construído de forma simples e clara não permitindo o cruzamento de linhas e não se esquecer de mencionar nenhum setor. 02- Qual é a diferença entre manual de rotinas e regulamento interno? R_ Manual de rotina: é o conjunto de determinações a serem cumpridas por um setor ou função especifica da empresa visando à padronização das funções. Regulamento interno: são as diretrizes da empresa, geralmente nele consta a política e o objetivo da mesma. Todos os funcionários ou colaboradores devem obedecer ao regulamento interno independente da função ou cargo. 03- Quais são os tipos de arquivos existentes? R_ Ativo, Inativo, Morto e até mesmo Histórico . 04- Pesquise tema: ISO e suas séries. Feito em trabalho a parti. 05- O que é possível conseguir por meio do controle de qualidade? R_ Reduzir erros de operação, Diminuir custos, Melhorar a produtividade, Solidificar a imagem da empresa tornando a mais…

1 - Cite os documentos exigidos por Lei para o registro do Empregado. R.: CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); RG (Cédula de Identidade), caso o Empregado ainda não tenha o documento, ele poderá apresentar a certidão de nascimento; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF (Cadastro de Pessoa Física); Fotografias; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos e filhas até 21 (vinte e um) anos (se for estudante até 24 (vinte e quatro) anos mediante…

EXERCICIOS - AULA 01 01 – O que é ESCAMBO? R: Escambo permuta, troca direta ou, simplesmente, troca é a transação ou contrato em que cada uma das partes entrega um bem ou presta um serviço para receber da outra parte um bem ou serviço em retorno em forma de Crédito, sem que um dos bens seja moeda. Isto é, sem envolver dinheiro ou qualquer aplicação monetária aceita ou em circulação. Por exemplo, um agricultor com um marceneiro pratica escambo trocando dois cestos de frutas por uma…

EXERCICIOS AULA 02 * Qual o conceito de lei da oferta e da procura? R: A Lei da Oferta e da Procura (Demanda) busca estabilizar a procura e a oferta de um determinado bem ou serviço. Oferta é a quantidade do produto disponível em mercado, enquanto procura é o interesse existente em relação ao mesmo. A oferta depende do preço, da quantidade, da tecnologia utilizada na fabricação entre outras coisas relacionadas aos produtos e serviços. A procura é influenciada pela preferência do…

Livro do Educador - Departamento Pessoal Livro do Educador - Departamento Pessoal * Material sujeito a atualizações Versão 5.1 Rotinas Administrativass Rotinas Administrativa Formação Profissional l Formação Profissiona Livro do Educador - -Departamento PPessoal Livro Livro do Educador Departamento essoal Autor: Alexandre Cúrtolo Revisão orto-gramatical: Centro de Consultoria Lingüística Ltda. (CCli) Capa: Departamento de Marketing Microlins Franchising…

ROTINAS ADMINISTRATIVAS Módulo: Administrativo 1ª Missão “Contribuir com a sociedade formando profissionais capacitados para ingressar em seu 1º emprego e até mesmo no seu próprio negócio, tornando-os aptos para exercer funções administrativas, financeiras, trabalhistas, fiscais e contábeis e, assim, conquistar o sucesso profissional e a realização pessoal.” -Administração de Empresas -Empresa -Funções Básicas da Empresa -Empresas Públicas, Privadas e Mista -O Empreendedor…

atualizações Rotinas Administrativas Rotinas Administrativas Formação Profissional Formação Profissional Livro do Educador - -Escrita Fiscal Livro do Educador Escrita Fiscal Autor: Fabrício Apóstolo Revisão gramatical: CCli - Centro de Consultoria Lingüística Ltda. Capa: Departamento de Marketing Microlins Franchising Editoração, revisão técnica/final: Departamento Pedagógico Microlins Franchising Central de Franchising: Av. Juscelino Kubitscheck de Oliveira, 1000 Jardim…

CURSO SUPERIOR – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOA Caderno de Exercício OBJETIVO DO PROJETO Desenvolver de forma prática, com embasamento teórico os conceitos apresentados e discutidos nas disciplinas que o constitui.Possibilitando a você a compreensão pratica e conceitual das atividades pertinentes a ação profissional. Produto: Análise de uma empresa REAL e a proposta de uma melhoria viável. Competências:  Confeccionar uma folha de pagamento dentro das normas legais usando ERP.…

Descrição Sumária Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam…

FLÁVIA ANDRÉIA CANEDO DE LIMA | |I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o | |desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. | | |…