Tecnologia de gestão 2º b rh

estabilidade para que possam implantar mudanças, pois empresas que programam constantemente mudanças podem gerar divergências entre seus colaboradores, por não saber o real destino para onde está indo. (Maria Cristina e Décio Henrique – PLT 148 – 2012). De acordo com Chiavenato (2000, p. 447) mudança implica ruptura, transformação, perturbação, interrupção. A importância do gestor organizacional e da consultoria. O Gestor administrativo entrevistado Fernando dos Santos tem a mesma opinião do conteúdo no PLT 148 de que o Gestor Organizacional é responsável por planejar estrategicamente, locar recursos humanos, materiais e naturais, de tal forma que viabilize a meta dos objetivos traçados pela organização, ele vem a ser basicamente o administrador. O gestor atual e moderno deve tomar a iniciativa de assumir responsabilidades para com o meio ambiente, que mais adiante, poderá sofrer com as atividades produtivas da organização e também promover o bem estar da comunidade que a rodeia. Ele deve desenvolver habilidades para entender as mais complicadas situações, tanto internamente, quanto externamente, para lidar com os conceitos da economia mundial, mesmo que seus objetivos estejam centrados apenas no mercado nacional. (Décio Henrique – PLT 148 – 2012). De acordo com Mintzberg (2006, p. 49) “o estilo ganhará vida quando começarmos a ver como um gerente cumpre as tarefas exigidas por seu trabalho”. Consultoria é uma prestação de serviços profissionais na qual, em…

estabilidade para que possam implantar mudanças, pois empresas que programam constantemente mudanças podem gerar divergências entre seus colaboradores, por não saber o real destino para onde está indo (Maria Cristina e Décio Henrique – PLT 148 – 2012). De acordo com Chiavenato (2000, p. 447) mudança implica ruptura, transformação, perturbação, interrupção. A importância do gestor organizacional e da consultoria O Gestor administrativo entrevistado João Jose Aguirre tem a mesma…

RECURSOS E MATERIAIS PLT pág. 115 e 116 AQUISIÇÃO DE RECURSOS E MATERIAIS ORGANIZAÇÃO A Organização da área de compras na empresa estão diretamente ligadas à participação no custo do produto ou no serviço. É usual tal participação chegar a 80% do custo final. Atualmente se faz mais importante uma empresa ter uma atuação voltada por processos e não por tarefas. Com isso toda atenção deve ser dada às atividades que agregam valor ao produto. AQUISIÇÃO DE RECURSOS E…

FACULDADE ANHANGUERA Curso de Logística BEATRIZ DE SOUZA CAMPOS RESUMO DO CAPÍTULO I E II DO PLT 148 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Piracicaba – São Paulo - SP Agosto / 2014 BEATRIZ DE SOUZA CAMPOS RA: 7659723296 RESUMO DO CAPÍTULO I E II DO PLT 148 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Piracicaba – São Paulo - SP Agosto / 2014 SUMÁRIO 1.…

O novo Direito Empresarial Conforme definido no livro Tecnologia de Gestão (PLT 148 p, 45) gestão é o ato de gerenciar e administrar e é necessário que o gestor organizacional adote um modelo orientado a princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao objetivo. Então o conceitual sobre Gestão de forma simples e direta pode pensar assim, porem, existe a prática do assunto gestão, que na realidade torna o exercer da atividade uma…

31/08/2014 Conteúdo Física I Definição; Posição e Deslocamento; Velocidade: ◦ Definição ◦ Velocidade Média; Exercícios. MOVIMENTO RETILÍNEO: Parte I Profª Crisla Serra Souza 1 1 2 Definição Definição Movimento retilíneo, em Mecânica, é aquele movimento em que o corpo ou ponto material se desloca apenas em trajetórias retas. Para tanto, ou a velocidade se mantém constante ou a variação da velocidade dá-se somente em módulo, nunca em direção. A…

profissional o grupo está envolvido (cada aluno do grupo poderá indicar onde ele se inclui profissionalmente e como a estatística está envolvida nesse seu meio profissional) Passo 3 (Aluno) Resolver como exercícios sugeridos no capítulo 1 do livro-texto (PLT - Programa do Livro-Texto: Estatística e Métodos Quantitativos; Larson, R. e Farber, B., Anhanguera Educacional, Pearson Education do Brasil, 2007) Passo 4 (Equipe) Entregar um…

Passo 2 - Resolva os exercícios do tente isto 1 a 5 da seção 4.1 do capítulo 4 do PLT (Programado Livro-Texto: Estatística e Métodos Quantitativos; Larson, R. e Farber, B., Pearson Education do Brasil, 2007). Tente isto 1 a) (1) medido (2) contado b) (1) Continuo,porque o x representa qualquer periodo de tempo gasto para concluir a prova. (2) Discreto,porque o x pode ser contado. Tente isto 2 a) e b)…

ETAPA 6 Aula Tema: Probabilidade Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho e entregue ao seu professor os nomes, R.As. e e-mails dos alunos. A equipe deverá ser composta por, no máximo, 6 alunos. Passo 2 - Resolva os exercícios do tente isto 1 a 7 da seção 3.1 do capítulo 3 do PLT (Programa do Livro -Texto: Estatística e Métodos Quantitativos; Larson, R. e Farber, B., Anhanguera Educacional, Pearson Education do Brasil, 2007). Tente isto 1 Para cada experimento…

Administrativo 1.4 – MUDANÇA ORGANIZACIONAL. Segundo a PLT 148 do autor Chiavenato a mudança implica ruptura, transformação, perturbação e interrupção, ou seja, as empresas devem se preparar para quando se depararem com as mudanças. A mudança organizacional é um método usado para modificar o que já existe com o objetivo de melhorar a competência da empresa, alcançado assim, as suas metas. Esses métodos usados para modificar o que já existe envolve praticamente qualquer segmento, mas,…