Cultura e sociedade condições de trabalho e sua influência na saúde do trabalhador

pesquisas desse autor detectaram que os entrevistados (engenheiros e contadores) associavam a insatisfação com o trabalho ao conteúdo. Assim, os fatores higiênicos – capazes de produzir insatisfação – compreendem: a política e a administração da empresa, as relações interpessoais com os supervisores, supervisão, condições de trabalho, salários, status e segurança no trabalho. Os fatores motivadores – geradores de satisfação – abrangem: realização, reconhecimento, o próprio trabalho, responsabilidade e progresso ou desenvolvimento (FERREIRA, REIS E PEREIRA, 1999 e RODRIGUES, 1999). NADLER e LAWLER apud FERNANDES (1996), FRANÇA (1997) e RODRIGUES (1999) oferecem uma interessante e abrangente visão da evolução do conceito QVT, conforme a Tabela 1. TABELA 1 – EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE QVT |CONCEPÇÕES EVOLUTIVAS DO QVT |CARACTERÍSTICAS OU VISÃO | |1. QVT como uma variável (1959 a 1972) |Reação do indivíduo ao trabalho. Investigava-se como melhorar a| | |qualidade de vida no trabalho para o indivíduo. | |2. QVT como uma abordagem (1969 a 1974) |O foco era o indivíduo antes do resultado organizacional; mas, | | |ao mesmo tempo, buscava-se trazer melhorias tanto ao empregado | |

cultura, tomando o outro como um semelhante. É nobre de espírito e pura de essência. Enfermagem é para o outro, com ele Índice Tema Pág. Ética e Moral – tema 2………………………………………………………………….4 Consciência moral – tema 3………………………………………………………….…12 Pessoa e Dignidade Humana – tema 4………………………….…………………16 O agir humano é marcado pelos valores – tema 5………………………….25 Elementos comuns entre ação moral e cuidar – tema 6 (TP)……..……30 A dimensão ética do ato de cuidar – tema…

obras de construção, demolição e reparos; NR-19 – explosivos; NR-20 - combustíveis líquidos e inflamáveis; NR-21 - trabalhos a céu aberto; NR-22 - trabalhos subterrâneos; NR-23 - proteção contra incêndios; NR-24 - condições sanitárias dos locais do trabalho; NR-25 - resíduos industriais; NR-26 - sinalização de segurança ........................................................ 40 5.17 NR-27 - registro de profissionais…

materiais: estas são formadas pelos fenômenos sociais e pela realidade social. - formais: os meios ou formas pelas quais o direito positivo é conhecida. FONTES MATERIAIS: O direito sempre emana de fontes materiais que posteriormente se converge em fontes formais. Nasce dos fenômenos sociais. Segundo José Oliveira de Ascensão ‘’a verdadeira fonte do direito é sempre só a ordem social’’. A fonte material do direito empresarial é a coletividade. FONTES FORMAIS: Ainda se dividem…

vida, controle e combate dos agentes estressantes no ambiente trabalho (questionário adaptado por Markus Vinícios Nahas (2001) - de autoria de Russel R.Pate). À apresentação dos dados, feita de forma quantitativa, em uma amostragem com 40 funcionários sendo que 24 (60%) são do sexo feminino e 16 (40%) do sexo masculino de Bancos nas cidades de São Sebastião e Caraguatatuba. Os resultados alcançados demonstram que os trabalhadores dos bancos pesquisados, percebem diferenças importantes…

torcedores animava os jogadores. Nunca Desista dos seus Sonhos. Faça Pré-Médico ! Pré - Médico Modular - 2006 15 Língua Portuguesa Módulo Básico - II Os sujeitos são, respectivamente: a) indeterminado e indeterminado; b) indeterminado e simples; c) simples e simples; d) simples e indeterminado; e) indeterminado e inexistente. 21. “É possível que cheguemos cansados, mas isso não impossibilitará a realização do encontro.” Nas três orações do período acima, os predicados são,…