Evolução Da Gestão De Rh Na Era Classica Aos Dias Atuais

FINANCEIRA E TECNOLÓGICA DA FILIAL BRASIL SÃO PAULO UNIP EAD - PÓLO TABOÃO DA SERRA 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: VIABILIDADE FINANCEIRA E TECNOLÓGICA DA FILIAL BRASIL Projeto integrado multidisciplinar V do Curso Superior de Gestão de Tecnologia da Informação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor José Carlos Lorandi SÃO PAULO 2014 RESUMO Este projeto multidisciplinar, que tem por título Viabilidade financeira e…

funcionamento e de gestão das organizações de produção. Estudar é um exercício de permanentes descobertas, tal qual uma viagem a um local não conhecido, que possibilita identificar novos fatos, compreender as causas e efeitos dos mesmos e ao mesmo tempo desvendar outras realidades, particularmente, relacionadas ao mundo das organizações e ao seu funcionamento no mercado. Nesta disciplina, estaremos estudando os elementos conceituais básicos na área da Ciência Administrativa, sua…

específicas. Todas essas abordagens focavam o comportamento do administrador, mas cada uma defendia esse comportamento de maneira diferente. (SILVA, 2013) Na sua origem a administração e o controle tinham como características a rigidez e coerção, com a evolução da prática e da teoria geral da administração, as formas de controle foram se transformando incorporando a flexibilidade, participação e negociação como estratégias, passando a ser compreendidas como forma de monitoramento das…

O papel do Administrador no Brasil atual pode ser compreendido através do desenvolvimento de várias competências relacionadas à área em que esse profissional está inserido dentro do mercado. Devido a diversos fatores, se torna um pouco complexo definir as "funções" de um gestor, mas o artigo em questão salienta que capacidades como: trabalho em equipe, visão sistêmica, "aprender a aprender" entre outras habilidades são buscadas no mercado de trabalho atual, de maneira que os Administradores do

Gestão de pessoas • A disciplina tem por objetivo principal discutir a gestão de pessoas como gestão estratégica nas organizações, face à exigência de novas relações de trabalho impostas pelo processo de globalização, mercado de trabalho e pela sociedade do conhecimento, e mais especificamente: Possibilitar uma visão global da Gestão de Pessoas, bem como discutir as principais mudanças e tendências da área. 1 Gestão de pessoas Por intermédio desta disciplina você terá oportunidade de…

entre as empresas, como a produtividade, lucratividade e compromisso social. Fazem com a ÉTICA NOS NEGÓCIOS seja um assunto bastante polêmico, onde a própria entidade denuncia as irregularidades de suas concorrentes. No cenário organizacional dos dias atuais tem crescido muito a percepção sob a perda de ética em negociações comerciais. Temos como exemplo “O CASO SCHINCARIOL”, onde os gestores agiram de forma desonesta e fraudulenta. Em nosso estudo abordaremos o código de ética do…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO ESTRATÉGICA O desafio da gestão de recursos humanos Esta segunda metade da década de 80, no Brasil, deverá ser um período de sensíveis mutações sócio-econômicas e políticas. A afirmação acima, feita em tom grave, não provoca um grande impacto num país como o nosso, pois mutações aceleradas vêm ocorrendo sistematicamente nos últimos 30 anos. Afinal, importando dinheiro e tecnologia, o primeiro sem controle e a segunda…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado INTRAEMPREENDEDORISMO: INOVAÇÃO ESTRATEGICA NAS ORGANIZAÇÕES Membros: Ana Claudia Alfredo Reis Moreira Erika Passos Fernandes Fabiane de Lourdes Marçal Xavier Paola Aparecida de Oliveira Renata Soares Silva Vera Lucia de Jesus Zilda Maia dos Santos Zuleica Soares Gonçalves Professor Orientador: Érika Rubia de Souza

a possibilidade de as gerações futuras atenderem suas próprias necessidades. Com base na linha de pensamento de Donaire, o desenvolvimento sustentável deve ser visto não separadamente do desenvolvimento econômico, mas sim como um grande modelo de gestão que traz num futuro próximo à vantagem competitiva de ser ecologicamente melhor. A partir da visão desses dois autores vimos que a responsabilidade de garantir um desenvolvimento sustentável é da sociedade, de todos os humanos,…

TANCREDO DE ALMEIDA NEVES Andressa de Oliveira Barreto Fernando Pacífico Ingrid Nayana Guimarães dos Santos Maiara Victória Dias Nadabe Rodrigues Ribeiro Silmara Rodrigues Peixoto Recrutamento e seleção Ubatuba 2012 Andressa de Oliveira Barreto Fernando Pacífico Ingrid Nayana Guimarães dos Santos Maiara Victória Dias Nadabe Rodrigues Ribeiro Silmara Rodrigues Peixoto recrutamento e seleção Trabalho de…