Etica Stakeholders

empresa dentre eles são, respeitar e seguir a legislação em todos os níveis, responsabilidade com o meio ambiente, a sociedade onde desenvolve suas atividades e ao tratamento de seus funcionários, estabelecer uma comunicação clara e contínua com seus stakeholders², assim se torna capaz de gerar um ambiente de confiança entre todos e firmar seu comportamento social perante eles. Nas últimas décadas observou-se importantes mudanças na economia, por exemplo, abrindo mercados,…

Legal – Corresponde ao cumprimento das leis vigentes. · Responsabilidade Ética – Refere-se à expectativa de que a empresa, inserida em certo contexto sócio-cultural, tome decisões moralmente apropriadas aos valores daquele contexto. · Responsabilidade Voluntária – Significa o conjunto mais amplo de ações tomadas pela empresa no sentido de agir sobre os problemas da sociedade e que vão além das obrigações legais e unicamente éticas. RESPONSABILIDADE SOCIAL GRUPO 2 A ISO…

Ética Empresarial Prof. Me. Delson Ferreira UNISEB Centro Universitário 25/4/2013 Módulo 5.2 Unidade 2 Ética Empresarial UNISEB Centro Universitário Ética Empresarial Unidades 2 (integral) e 3 (início) 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS 3. ÉTICA E AS ÁREAS ORGANIZACIONAIS 3 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS • 1. 2. 3. 4. 5. Conteúdo: Introdução A empresa e a ética. Razões para a empresa ser ética. Ética e diferenças culturais. Conclusão. 4 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS 1. 2. 3. 4.…

UNIVERSITÁRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EDUARDO FLÁVIA SCHAIANNE VINÍCIUS ÉTICA EMPRESARIAL CURITIBA 2012 EDUARDO FLÁVIA SCHAIANNE VINÍCIUS ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho de Metodologia da Pesquisa sobre um Pré - Projeto de TCC, apresentado a Prof. ª: para o curso de Administração da FAE Centro Universitário. CURITIBA JUNHO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Tema e problema da pesquisa A ética empresarial é um tema que vem sendo abordado com grande frequência,…

organização da sociedade civil (igreja, fundações); os efeitos de | |armamentos, que afetaram o meio ambiente e a população, colocando em risco a sobrevivência da natureza e dos seres humanos. | |Todos esses fatores provocaram um repensar na postura ética das empresas frente à sociedade. | |As empresas nos EUA foram pioneiras em prestar conta ao público de suas ações sociais, advindo, daí, a idéia de balanço | |social. Entretanto, foi a…

| |ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO | | | UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATPS 2º BIMESTRE 2012 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFº

Processos Gerenciais Autoria: Tema 08 A Importância das Competências, da Ética e da Responsabilidade Social nas Ações Organizacionais Tema 08 A Importância das Competências, da Ética e da Responsabilidade Social nas Ações Organizacionais Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: A Importância das Competências, da Ética e da Responsabilidade Social nas Ações Organizacionais. Caderno de Atividades. Anhanguera…

um vendedor que queria contratar, esse vendedor seria o mesmo de anteriormente. Megan sabe que se fizer um relatório favorável do funcionário estará se livrando de um problema, porém estará prejudicando a sua amiga. 1. Megan e as questões éticas A conduta ética ou antiética se aprende não só com a sociedade e a cultura, mas com os indivíduos com quem se convive em grupos de trabalho. O que resulta dessa aprendizagem depende do poder dos valores pessoais do individuo, de oportunidade e…

treinamento e qualificando-o tornando assim diferenciado no mercado de trabalho. Etapa 2 O que é ética? Visão de ética é contribuir para aumentar a reflexão sobre a ação humana, fazendo-a mais sensíveis e mais sensatos e favoráveis, porque ela nos aproxima da realidade e· nos torna mais conscientes das ações que praticamos em qualquer espaço da nossa vida. Conclusão Refletir sobre a ética é contribuir para aumentar a reflexão sobre a ação humana, tornando-nos mais sensíveis e…

Gerenciamento do Escopo do Projeto Criação de um plano de gerenciamento do escopo que documenta como o escopo do projeto será definido, validado e controlado. Coletar os requisitos em levantamento de requisitos que define e documenta as necessidades dos stakeholders para encontrar as necessidades do produto do projeto. Definir o escopo em criar uma declaração detalhada do projeto e produto. Criar a EAP por meio de uma decomposição hierárquica orientada à entrega do trabalho. Verificar o…