Estágio Supervisionado Unb

PREOCUPE-SE com a opinião dos outros. Três comportamentos de um verdadeiro líder: ouça, aprenda e saiba elogiar. PROCURE apresentar um excelente trabalho. O que realmente vale nessa nossa vida é aquilo que fazemos para os outros. EXERCÍCIOS (CESPE/Unb – Agente Administrativo/Ministério do Esporte/2008) Integrante de uma equipe de uma unidade administrativa, Elisa apresenta um comportamento ríspido e ofensivo nos seus contatos interpessoais, fazendo ironias freqüentemente e…

DEPARTAMENTO FINANCEIRO-EMPRESARIAL DA EMPRESA Relatório de Estágio Supervisionado /TCC, apresentado às Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Professor Rafael Bianchini Glavam. FLORIANÓPOLIS, SC 2012 PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NO DEPARTAMENTO FINANCEIRO-EMPRESARIAL DA EMPRESA CETECOL Este Relatório de Estágio Supervisionado / TCC foi julgado e aprovado para a…

74055-110 Telefone/Fax (62) 3227-2700 Grande Área Engenharia Habilitação, qualificações e especializações: Habilitação: Bacharelado em Engenharia de Controle e Automação Carga Horária das disciplinas: 3456 Horas Estágio Curricular Supervisionado: 200 Horas Atividades Complementares: 120 Horas Carga Horária Total: 3776 Horas 2 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS Paulo César Pereira Reitor Gilda Guimarães…

DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL DE CAMPOS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL III DOCENTE: PROF.ª ROSÂNGELA BENEVIDES CAMPO DE ESTÁGIO: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEUNIDADE DE SAÚDE II DE SÃO JOSÉ DO CALÇADO - ES SUPERVISOR DE CAMPO: WALESCA ARAÚJO COELHO ESTAGIÁRIA: CARLA REGINA OLIVEIRA RAGGI SÉTIMO PERÍODO- SEGUNDO SEMESTRE DE 2010 RELATÓRIO SEMESTRAL I – IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO NOME: CARLA REGINA OLIVEIRA RAGGI CAMPO DE ESTÁGIO: SECRETARIA MUNICIPAL DE…

propiciava adversidade em todos os setores da sociedade. Neste ano (1964), é criado o Plano Nacional de Alfabetização – PNA, ainda no governo do Presidente João Goulart, e extinto quatro meses depois, após o golpe militar. A Universidade de Brasília – UNB é invadida por tropas militares. O Reitor Anísio Teixeira é substituído pelo Professor Zeferino Vaz, da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Este, indicado por Luiz Antônio da Gama e Silva, que acumulava os cargos de…

gerencialismo, foram identificados três estágios: o gerencialismo puro, o consumerism e o Public Service Orientation (PSO). No entanto, essa separação consiste em alguns traços apenas, visto que a maior parte das ideias são comuns aos três estágios. Atenção → Para diferenciar esses estágios concentre-se nas diferenças elencadas, pois há um núcleo comum de características aplicáveis aos três estágios. Gerencialismo puro ou managerialism Esse primeiro estágio gerencial foi…

PORTFÓLIO DO ESTÁGIO LORRAYNE PABLYNE RODRIGUES CÂNDIDA TAGUATINGA – DF 2011 LORRAYNE PABLYNE RODRIGUES CÂNDIDA PORTFÓLIO DE ESTÁGIO Portfólio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado II como requisito parcial de avaliação, sob a orientação do Professor José Messias. TAGUATINGA – DF 2011

DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA .......................................................................................... 42 ATIVIDADES COMPLEMENTARES ................................................................................................ 43 ESTÁGIO SUPERVISIONADO........................................................................................................... 44 TRABALHO DE…

com Pequenos Sinais. Seguidor de Fonte, Porta Comum. Projetos de Circuitos Amplificadores Utilizando FET. Análise dos Amplificadores para Pequenos Sinais. Amplificadores de Múltiplos Estágios. Amplificadores com Acoplamento Direto. Amplificador Cascode. Configuração Darlington. Efeito da Freqüência em Múltiplos Estágios. Amplificadores de Grandes Sinais. Amplificadores Classe A com Alimentação Série. Amplificadores de Potência. Classes de Operação e Distorção de Amplificadores.…

de conflito são componentes inevitáveis e necessárias da vida grupal. O conflito em si não é patológico nem destrutivo. Pode ter conseqüências positivas, funcionais, como também disfuncionais, ou seja, negativas, a depender de sua intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como é tratado. De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas. Ele previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância, estimula o interesse e a curiosidade pelo…