Estágio Supervisionado Recrutamento E Seleção

1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA/ÁREA DE ESTÁGIO Adevaldo moura santos está classificada como empresa do seguimento turismo, atuando no mercado turistico, conforme ilustrado na sua própria razão social. 1.1 Caracterização da Organização O estágio realizou-se na empresa adevaldo moura santos estabelecida desde 2010, na Rua Dr. Pedro Camarinha, nº 31, Centro do município de Santa Cruz do Rio Pardo (SP). e inscrita no cadastro nacional de pessoa jurídica sob o número 04.365.533/0001-28,…

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA CURSO: PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PLANO DE AÇÃO AURÉLIA MARIA ELIAS BARROSO JANNY DE ALMEIDA PADILHA MARCOS ROMENIQUE VIEIRA SUPERVISORA: PROF. ISLENE ARAÚJO TERESINA, OUTUBRO DE 2011. I. Apresentação O estágio curricular obrigatório em psicologia organizacional configura-se como uma atividade de aprendizagem…

realiza também uma série de atividades e projetos focados na melhoria da qualidade de vida da população e preservação ambiental. Podemos destacar: • Parceria com entidades educacionais de nível técnico e superior, oferecendo vagas de estágio supervisionado aos alunos, o que contribui para a inserção de novos trabalhadores no mercado; • Representação nos Comitês das Bacias Hidrográficas do Rio Doce, Piracicaba e Santo Antônio; O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Itabira –…

DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE CONVALIDAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LEILA PAIXÃO SANTOS VIANA SALVADOR 2011 2 2011 RELATÓRIO DE CONVALIDAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO AUTOR: LEILA PAIXÃO SANTOS VIANA PROFESSOR ORIENTADOR: THIAGO CHAGAS SILVA SANTOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, Centro Universitário Jorge Amado, como pré-requisito final para aprovação na disciplina de Estágio Curricular, sob orientação do professor…

UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Mariane Oliveira Santos Paranapanema/ SP 2014 Mariane Oliveira Santos Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Paranapanema/ SP 2014 SUMARIO…

Schimidt Ribeiro Gestão de Pessoas Analise e Gerenciamento no setor do RH Relatório de Estágio Supervisionado II,…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Departamento Administrativo - RH/DP Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Janaina Cristina de Oliveira Departamento Administrativo - RH/DP Relatório do Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para

DO ITAPICURU CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM DÊNIA VANESSA GONÇALVES DOS SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO NO SETOR DE TRIBUTOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARARI JAGUARARI OUTUBRO DE 2012 DÊNIA VANESSA GONÇALVES DOS SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO NO SETOR DE TRIBUTOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JAGUARARI Relatório de Estágio na Prefeitura Municipal de Jaguarari-Ba, apresentado como requisito parcial do curso de Administração…

Tecnológica em Gestão de Pessoas RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: EMPRESA KARSTEN NORDESTE INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA Antonia Katiana C Nobre Rodrigues Fortaleza 2014 Antonia Katiana C. Nobre Rodrigues RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I EMPRESA KARSTEN NORDESTE INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA Relatório de Universidade Estágio Estadual apresentado Vale do à Acaraú como requisito obrigatório para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado I. Orientadora: Profª. Mestranda…

bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro, que as organizações querem pessoas que fazem a diferença para o negócio. Para isso realizam um processo rigoroso de recrutamento e seleção, para que contratem profissionais…