Estudo De Caso Zeus é Técnico Em Informática E é Colaborador Da Empresa Proteus Informática Nome Fictício Para O Caso Sua Jornada De Trabalho é De 44 Horas Semanais A Empresa Nesse Momento Está Passando Por Dificuldades E Ofereceu A Zeus Um

(TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolha uma: a. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. b. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal c. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias Correto d. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias e. 8 (oito) horas, sendo permitida…

6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias c. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais d. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. e. 7h30m(sete horas e 30…

Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias b. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal c. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. d. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias e. 8 (oito) horas,…

remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores Feedback A resposta correta é: Estabelece a remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores. Questão 6 Correto Atingiu 0,67 de 0,67 Marcar questão Texto da questão Estudo de caso: Zeus é técnico em informática e é colaborador da empresa: Proteus Informática (nome fictício para o caso). Sua jornada de trabalho é de 44 horas semanais. A…

do direito. Neste caso, precisamos observar a questão da capacidade para os atos da vida civil. Ser capaz, em Direito, é estar preparado, diante da lei, para o exercício da vida civil, quer seja, para exercer direitos e contrair obrigações. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question4 Notas: 1 R. M. S. tem 15 anos. Em uma aposta acertada da mega-sena ganhou o prêmio daquele concurso. Para receber o prêmio ela precisará dos seus representantes legais (seus pais, no caso),…

tentativa 2 Aula-tema 01: Introdução ao Estudo do Direito Aula-tema 02: Teoria Geral do Estado Aula-tema 03: Direito Constitucional Aula tema 04: Direito Civil - Parte Geral Aula tema 05: Direito de Família e das Sucessões Aula tema 06: Propriedade Literária, Científica, Artística e Intelectual Aula-tema 07: Direito do Consumidor Aula-tema 08: Direito do Trabalho Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da…

1(100%) Aula-tem a 1: Introdução ao Estudo do Direito Aula-tem a 2: Teoria Geral do Estado Aula-tem a 3: Direito Constitucional 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Notas: 1 Escolher uma resposta. Aula tem a 4: Direito Civil - Parte Geral a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais Aula tem a 5: Direito de Fam ília e das Sucessões b. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo…

Questão 3 Correto Atingiu 0,67 de 0,67 Marcar questão Texto da questão R. M. S. tem 15 anos. Em uma aposta acertada da mega-sena ganhou o prêmio daquele concurso. Para receber o prêmio ela precisará dos seus representantes legais (seus pais, no caso), pois Mariana, diante do Direito Civil, é: Escolha uma: a. Apta b. Relativamente incapaz c. Terminantemente capaz d. Absolutamente incapaz e. Relativamente capaz Feedback A resposta correta é: Absolutamente incapaz.…

Escolher uma resposta. a. De licença b. De demissão sem justa causa c. De demissão d. De suspensão do contrato de trabalho. e. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador Resposta Correta: De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador. Comentário resposta correta: Quando em um contrato de trabalho o empregador não cumpre as regras estabelecidas de comum acordo, caberá ao empregado, solicitar judicialmente a rescisão…

ponto(s). Marcar questão Texto da questão Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolha uma: a. De suspensão do contrato de trabalho. b. De licença c. De demissão d. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador e. De demissão sem justa causa Ler abaixo, o texto extraído de:…