Estudo De Caso D Organização

de TI e a relação entre os benefícios oferecidos pelo uso de TI e o desempenho empresarial, tendo como base a estrutura de benefícios de TI no desempenho empresarial. A metodologia utilizada é o estudo de caso numa empresa líder de seu setor, com investimento significativo em TI e que, a partir do estudo, passou a utilizar tal instrumento para a avaliação e acompanhamento dos gastos e investimentos nessa tecnologia. A contribuição do artigo é a identificação dos benefícios oferecidos pela TI e a

bibliotecas, nos laboratórios, nas metodologias e nos Programas Institucionais, tais como: · · · · · Programa de Iniciação Científica (PIC), que concede bolsas de estudo aos alunos para o desenvolvimento de pesquisa supervisionada pelos nossos professores. Programa Institucional de Capacitação Docente (PICD), que concede bolsas de estudos para docentes cursarem especialização, mestrado e doutorado. Programa do Livro-Texto (PLT), que propicia aos alunos a aquisição de livros a preços…

de veículos coletivos, utilizando-se para isso de referenciais teóricos que abordam conteúdos como logística, sistema de manufatura enxuta e gestão de estoques. A metodologia de pesquisa científica utilizada é a exploratória, através de um estudo de caso para duas das linhas de montagem finais da empresa. A análise do sistema de realizou através da demonstração da situação do sistema antes e após as ações tomadas. Os resultados obtidos foram analisados levando-se em considerações…

(marcelocavalcanti2962@gmail.com) ALUNO: Heverton Carvalho de Souza. ESTUDO DE CASO 1 – CARACTERISTICAS DE CHEFES E LDIERES Minha escolha é do candidato D. Pois a Cristina já fazia parte da empresa a 10 anos, e também os outros dois chefes já faziam parte da antiga empresa. Sendo assim entendo que seria interessante trazer um colaborador com novas idéias, valores, e novas perspectivas para a nova organização. E notamos que o candidato D justifica/questiona a antiga realidade…

RA 3715681473 Luciana Emi Asano Umezo – RA 3730704680 Wagner Mariano da Silva – RA 3728712883 Webert Teixeira dos Santos Correia – RA 4246849547 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 3 DIREÇÃO ORGANIZAÇÃO TORNANDO UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE MAIS COMPETITIVA Trabalho apresentado pelos alunos do 3º Semestre do Curso de Administração de Empresas, para a disciplina de Processos Administrativos, da Faculdade…

Relações Públicas Apresentação O Projeto Experimental é uma exigência legal para a conclusão do curso de Relações Públicas. É a instância que oferece aos alunos a oportunidade de, formalmente, colocar em prática seus conhecimentos teóricos em uma organização ou instituição, que passa a ser chamada de cliente, sempre assessorados pelo corpo docente do curso de Relações Públicas. Este Roteiro padroniza as normas que devem ser seguidas com rigor na produção do Projeto Experimental. a.…

futuros Bacharéis e a favorecer aos alunos um meio de reflexão crítica da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real. Neste semestre, o tema e a estrutura do roteiro de conteúdo dos 4º/ 3ºsemestres aproximam-se da estrutura de um eventual artigo científico. Os trabalhos escritos, que obtiverem boa avaliação, poderão ser…

Dimens. empres. - Vol. 9 No. 2, Julio - Diciembre de 2011, págs. 35-47 Gestão do Conhecimento em Estruturas Inovativas: Um Estudo de Caso* Knowledge Management in Innovative Structures: A Case Study Patrícia Portella Prado Galhano** Lina Eiko Nakata*** ResUmo Este artigo é produto de uma pesquisa finalizada, desenvolvida para atividades na Universidade de São Paulo, Brasil. A gestão do conhecimento tornou-se um valor muito forte: as pessoas são cada vez mais exigidas, devendo…

programas voltados para a gestão de pessoas. As barreiras também são encontradas no período para a obtenção de resultados que nem sempre ocorre em curto prazo, isso porque muitas vezes há uma pressão por resultados rápidos e em determinados casos os mesmos dependem de um amadurecimento cognitivo-emocional que somente são alcançados em períodos de médio a longo prazo. O Processo de treinamento e desenvolvimento hoje se trata de decisões da alta administração, que estão…

cancellier@uol.com.br Resumo Abstract O presente artigo tem como objetivo analisar o sistema de informação “UFSC sem papel” sob a ótica da inovação. Para tanto, fez-se uso da pesquisa descritiva e do estudo de caso, com abordagem qualitativa. O trabalho apresenta uma perspectiva de estudo transversal, considerando-se o período compreendido entre outubro de 2011 a novembro de 2011. Tratase, ainda, de uma pesquisa de campo, bibliográfica. O sujeito da pesquisa, escolhido…