Estrutura Organizacional Empresa Onibus

expresso pela queda da demanda e da produtividade dos serviços. Tarifas crescentes, oferta inadequada às necessidades dos usuários, insuficiente desenvolvimento tecnológico e inovativo, falta de investimentos para atender a elevada demanda de infra-estrutura – estes são alguns dos problemas agravados por um ambiente institucional e um marco regulatório carentes de modernização. A regulação de determinados serviços ou atividades se faz necessária quando o mercado, por suas livres forças,…

Estruturas e Processos Organizacionais Volume 1 - Módulos 1 e 2 Apoio: Altair Fontes Fábia Gomes Fontes Fundação Cecierj / Consórcio Cederj Rua Visconde de Niterói, 1364 – Mangueira – Rio de Janeiro, RJ – CEP 20943-001 Tel.: (21) 2299-4565 Fax: (21) 2568-0725 Presidente Masako Oya Masuda Vice-presidente Mirian Crapez Coordenação do Curso de Administração UFRRJ - Ana Alice Vilas Boas UERJ - Aluízio Belisário Material Didático Departamento de Produção ELABORAÇÃO…

transmitindo. Nas empresas a comunicação transparente contribui muito para alcançar o objetivo desejado. Homem, cultura e sociedade aborda o convívio entre colaboradores e proprietários dentro da empresa, pois é necessário existir um respeito mútuo.Por saber que cada indivíduo tem deus valores, crenças e costumes diferentes e precisam de uma atenção maior para que estes colaboradores não entrem em conflitos por causa das diferentes formas de pensar e agir. Em comportamento organizacional…

EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GAMA 2012 EDNA MARIA LIMA SOUSA GREZ DE AQUINO BRAGA LIMA tEREZINHA FILOMENA ROCHA MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Comunicação, clima e cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ètica e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.

maior participação dos empregados na busca de resultados com sucesso nas empresas, para que conseqüentemente, possam alcançar melhores remunerações e benefícios.Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno,mantendo a hierarquia de cargos e do equilíbrio externo, através da adequação salarial diante do mercado de trabalho, e ter como objetivo além de racionalizar a estrutura organizacional, possibilitando a redução ou simplificação da mesma,…

finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem essa capacidade. R: Diagnosticar, pois um consultor deve saber identificar possiveis disfunções organizacionais, por meio de um instrumento de levantamento de dados. Questão 3) Com base nas informações do caso abaixo e tendo como referência as competências de um consultor organizacional,…

......................................................... |05 | |2.3 Valores.............................................................................. |06 | |2.4. Estrutura Organizacional............................................... |06 | |3. ANÁLISE DO MERCADO........................................................ |09 | |3

domésticos, 2; reduzir os gastos com serviços de bordo, 3;aumentar a produtividade por avião, 4; ter uma frota homogenia e econômica, reduzindo despesas com manutenção e combustível, 5; utilizar aeroportos regionais médios , onde as taxas cobradas das empresas são menores. 2)Quais lhe parecem ser a missão e a visão da Gol?Você acha que eles mudaram ao longo dos anos?Consulte o site da companhia para confirmar sua resposta. R- Missão; sua missão era estabelecer uma companhia de…

Introdução As empresas têm incorporado o planejamento estratégico aos seus processos de gestão, pois o ponto focal da estratégia é a formulação da missão e da visão que leva as organizações a definirem seus objetivos e a alcançá-los alocando os recursos necessários para tanto, mas ao mesmo tempo apresentar um Plano Estratégico que alem de alcançar um desempenho que seja bom e, ao mesmo tempo, auto-sustentável período , em relação aos envolvidos ou aos parceiros-chave da…

pertence a quem se atreve... A vida é muita para ser insignificante", Charles Chaplin. RESUMO Para este projeto foi pesquisada a empresa de transportes rodoviários Viação Ouro e Prata S.A, localizada na cidade de Porto Alegre, RS. A Viação Ouro e Prata S.A. é uma empresa com 70 anos de tradição e que desde o princípio buscou ser pioneira no segmento de transportes, trabalhando sempre com qualidade, segurança e conforto. Por toda…