Estrutura Organizacional E Sistema

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Tubarão 2014 1 – O QUE É (SÃO) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? “É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM. É a forma com que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. 1 – QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS: a) Estrutura virtual • Organização pequena,…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL O QUE É DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL O conceito de organização tipicamente comportamentalista: “Uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente. Utiliza a noção tradicional de divisão do trabalho ao se referir às atividades existentes na organização e refere-se às pessoas como contribuintes da organização”. A tendência natural de toda…

09 Tecnologia. 11 Pesquisas 14 Saúde Organizacional e Desenvolvimento 16 Apreciação Crítica da Abordagem Contingencial 17 Conclusão 18 Bibliografia

Ênfase: Na estrutura Organizacional. o Classificação das atividades da empresa em 6 funções: ▪ Funções técnicas, comerciais, de segurança, contábeis, financeiras, e administrativas ▪ Função Administrativa paira sobre todas as outras ▪ Consiste em: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Teoria Neoclássica o Década de 50 o Ênfase: Na estrutura

Administração de Produção e Logística Luiz Manuel Palmeira Tema da aula: 3 - Estrutura Organizacional Conteúdo abordado: Nesta teleaula o aluno terá contato com a estrutura organizacional, também conhecida como desenho organizacional, desenvolvendo conhecimento da necessidade da sua construção para que a empresa desenvolva suas atividades de forma organizada, otimizando todos os seus recursos. Verá que a estrutura organizacional proporciona canais de comunicação e define os…

2.1. CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL " é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM. A estrutura organizacional dentro de um contexto geral, se subdivide em duas: Estrutura Informal e Formal. ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. • Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. • É…

ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS MÓDULO I - OBJETIVOS GERAIS Caberá à disciplina Estrutura e Administração de Processos fazer com que os alunos possam adquirir e/ou produzir os conhecimentos necessários para o desenvolvimento das seguintes competências: • Orientação para as necessidades dos clientes • Visão sistêmica • Orientação para processos • Orientação para resultados • Capacidade de identificar problemas • Senso crítico e capacidade de contextualização • Comunicação e

Estruturas organizacionais celulares: uma prática inovadora na gestão empresarial O modelo-foco deste trabalho, aqui chamado de Células de Gestão, recebe um interesse maior e tem as suas bases, aqui apresentadas, originárias de diversos trabalhos de pesquisa de novos modelos organizacionais destinados a resolver novas demandas e desafios em organizações, especialmente as mais complexas. Os conceitos aqui apresentados já foram discutidos e implantados, ainda que parcialmente, em…

TEORIA DAS CONTINGÊNCIAS Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. Há quem negue esta influência total do ambiente sobre a organização. O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente. Poderíamos dizer que uma corrente considera o ambiente total

Compreender como o comportamento socialmente desviante pode resultar da estrutura social; • As regras, métodos e disciplina podem transformar-se num fim em si mesmos. Rosária Ramos 2 GRUPO COM UMA PERSPECTIVA TEÓRICA OBJECTIVA 3) Teoria do Sistema Social Teoria Clássica de Gestão e Psicologia Industrial Estudos de Hawthorne Teorias do Equilíbrio Organizacional Estrutural -Funcionalismo Sistema Aberto Ecologia Organizacional Dependência dos Recursos Teoria da Contingência Grupo…