GOVERNANÇA CORPORATIVA WOLKSVAGEN BANCO WOLKS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPONENTE CURRICULAR: Tópicos Emergentes em Administração DOCENTE: Vilza Batista GOVERNANÇA CORPORATIVA WOLKSVAGEN BANCO WOLKS Campina Grande / PB GOVERNANÇA CORPORATIVA 1. Volkswagen do Brasil A Volkswagen do Brasil pauta suas ações dentro dos preceitos de legalidade, probidade e transparência e espera de seus empregados e parceiros de negócios a observância de uma conduta ética em todos os aspectos. Na empresa as questões relacionadas ao combate à corrupção, ética nos negócios, gerenciamento de riscos e a conformidade com normas internas e externas são abordadas de forma integrada e tratadas consistentemente como forma de assegurar a sustentabilidade do negócio. CONCEITOS GERAIS O foco da Governança Corporativa é gerenciar a empresa de forma eficiente, confiável e transparente, a fim de assegurar a sustentabilidade de seus negócios ao longo do tempo. É o sistema que regula a empresa através da atribuição de responsabilidades, processos de decisão e autoridades. Sendo assim, é de suma importância assegurar que os regulamentos internos estejam devidamente formalizados e sejam conhecidos por todos os empregados. A diretoria local é composta por 11 membros, que deliberam sobre as ações para o desenvolvimento da empresa e o cumprimento dos objetivos estratégicos alinhados com a matriz do Grupo

Gestão da Qualidade. Prof. Domingos Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. Questão 01 .O Conceito de Competência, Competência Técnica e Comportamental. Era da garantia, era da estrategia da qualidade , era da inspeção.Conquista do isso 9001. A gerdau foi reconhecida internacionalmene por cona de sua qulidade, o que lhe proporcionou premios e um grande…

Estratégias de Comunicação Integrada de Marketing para uma Empresa do Segmento de Coaching no município de Carazinho-RS Elisnara Camargo Muniz Machado1 Resumo A Comunicação Integrada de Marketing é uma atividade necessária em qualquer ambiente de negócio. Seu processo envolve um conjunto de ferramentas para o desenvolvimento e planejamento de ações. Desta forma, o presente estudo tem o objetivo de identificar os hábitos de consumo de mídia do público alvo de uma empresa de…

feedback e aprendizagem contínua. 3.2.2 Coaching de Negócios Segundo o site da Sociedade Brasileira de Coaching o processo de treinamento de Coaching de Negócios é a melhor opção para desenvolver times capazes de produzir mais e melhor, incrementando o lucro de qualquer empresa. O líder vai ter a capacidade de enxergar um caminho mais curto e mais prático para a obtenção do sucesso da empresa. Ao estabelecer as metas e a estratégia a ser empregada para que atinja o resultado…

geralmente menores níveis de atividade e interação social (Kuskowska-Wolk e Rossner, 1990),  Tendem a ser discriminados em termos laborais e educacionais.  Em média, os indivíduos obesos ganham menos do que os indivíduos com peso normal, independentemente da capacidade intelectual e estrato social (Gortmaker et al., 1993),  Sentem maiores dificuldades em obter empregos (Enzi, 1994)  Obtêm classificações escolares inferiores aos adolescentes de peso normal, embora não se detetem…

compreensão do método coaching. Para o desenvolvimento deste artigo foi realizada uma revisão bibliográfica, que possibilitou a obtenção de informações sobre a situação atual do tema pesquisado e também permitiu a verificação das opiniões de diversos autores, tais como Rhandy Di Stéfano, Leonardo Wolk, Peter Drucker e Goldsmith. Palavras Chave: Geração Y e Z. Liderança. Coaching. Líder-Coach. Abstract: The transformations of the globalized world, and the entry of new generations in…

ENTREVISTA DO SHERBAN PROFESSOR DO NUCLEO DA FUNDACAO DOM CABRAL ESTRATEGIA DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS Sherban inicia a sua palestra falando sobre o gestor global que pode ser uma pessoa que pode estar em um departamento financeiro, de recursos humanos, na área jurídica, contábil todo e qualquer profissional que atua em uma empresa que tem presença em mais de um país e desenvolva essas características e as qualificações para operar em escala mundial. O que as empresas buscam hoje em uma…

seus veículos. 06 [pic] 8. Principais fornecedores e serviços por eles fornecidos. Os principais fornecedores que a empresa tem são: LUCARELLI FIXAÇÃO E PEÇAS, GM MOTORS DO BRASIL S/A, LUGARI-ALPHA PARTS 9. Principal mercado e aonde é encontrado o cliente-alvo. A venda circula na própria cidade e os clientes-alvo são frotistas, varejo e atacado. 10. Principais concorrentes da empresa. As Concessionárias concorrentes mais forte no mercado são FIAT,…

modelo mental sofre interferência tanto de aspectos individuais como de aspectos externos, como os de ordem social e simbólica, principalmente no que tange às interações entre os indivíduos e as mudanças de percepção que ocorrem a partir daí. Sendo assim um profissional com modelo mental empreendedor, desde que possua habilidades específicas para gerir recursos, pode ser considerado capacitado e apto a colaborar para…

centralizados, que reflete um estilo autocrático ou adotando estilos que facilitem a participação coletiva nas decisões, que reflitam um estilo democrático. Não se posicionar ou não exercer a liderança são características do estilo laissez faire. Por outro lado, focar no desenvolvimento pessoal e profissional, tendo o resultado como conseqüência, são características do estilo coaching. Esses estilos de liderança serão abordados neste trabalho, tendo como foco o estilo coaching,…