Estilo Liderança Autocrática

|LIDERANÇA DE EQUIPES | | | | | |Vanessa Mendes

Administração LIDERANÇA BASEADA NO DESENVOLVIMENTO E NA CAPACITAÇÃO NO MERCADO COMPETITIVO. CleidimaraFlaviane Pacheco Daniel Henrique Fiuza da Silva Italo Rafael Ferreira Bastista Jonas Gonçalves Neto Leonardo Zeferino Ohasi Luana Celly Melo Oliveira Betim 2015 CleidimaraFlaviane Pacheco Daniel Henrique Fiuza da Silva Italo Rafael Ferreira Bastista Jonas Gonçalves Neto Leonardo Zeferino Ohasi Luana Celly Melo Oliveira LIDERANÇA BASEADA NO…

CHEFIA-LIDERANÇA PROCESSO DECISÓRIO GRUPO 6 Andrey Damasceno Gregório Marques Márcio Capone Nathalia Feitosa Ruannytha Ribeiro Sérgio Clodoaldo Andrey Damasceno O que é liderança? Algumas opiniões: Segundo o Priberam dicionário: li·de·ran·ça substantivo feminino Comando, direção, hegemonia. Forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos; espírito de chefia.  "liderança", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha], 2008-2013,…

A ATUAÇÃO DAS LIDERANÇAS INFORMAIS NAS ORGANIZAÇÕES Jonatha da Silva Pacheco Mariotti1 Maíra da Conceição Silva2 Sêylamo Faria Andrade3 RESUMO De acordo com estudos bibliográficos e da realidade das organizações atuais, pode-se constatar a necessidade de explicar como surgem nas organizações as lideranças informais, qual a sua importância e como as suas atitudes podem influenciar no processo de decisão das empresas. A partir das mudanças mercadológicas constantes, observa-se que as pessoas que

O que é Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo,…

Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais. O melhor exemplo que pode ilustrar essa necessidade é o do…

da instituição. O reitor da faculdade não aceita seus novos métodos e persegue o aluno revolucionário a todo o momento. Ao ver o filme se nota características de empreendedor em Patch Adams, como honestidade, criatividade, confiança, espírito de liderança. Adams percebe que na oportunidade de ajudar o próximo (seus pacientes), pode transmitir alegria a eles contribuindo para a recuperação mais rápida. A expressão “rir é o melhor remédio” se comprova, pois rir faz toda a diferença, mesmo…

da instituição. O reitor da faculdade não aceita seus novos métodos e persegue o aluno revolucionário a todo o momento. Ao ver o filme se nota características de empreendedor em Patch Adams, como honestidade, criatividade, confiança, espírito de liderança. Adams percebe que na oportunidade de ajudar o próximo (seus pacientes), pode transmitir alegria a eles contribuindo para a recuperação mais rápida. A expressão “rir é o melhor remédio” se comprova, pois rir faz toda a diferença, mesmo…

AUTOCRACIA VS BUROCRACIA. UMA ANALISE PARA A RESULTADOS LOGICOS O estilo de liderança adotado, pelos gestores, é de fundamental importância para a criação de uma cultura organizacional e obtenção de resultados lógicos. Autocrática: o poder é centralizado e a hierarquia é determinante para definir o comando. Não há diálogo ou discussão de idéias, o chefe manda e os empregados obedecem cegamente. A coação e a punição estão presentes como forma de manipulação. As simpatias e antipatias…

tipos de liderança, e que ser um líder não é apenas dar ordem, mas sim se impor, ser responsável, e ter atitudes para poder gerenciar o grupo, pois se não há um líder competente a empresa tendi a cair. Resumo da obra Há diversas definições sobre a liderança de acordo com o autor Yukl (1998) define a liderança como “o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção á realização de um objetivo”. Mais objetivamente, Montana e Charnov (2000) dizem que “A liderança…