Estatistica Aplicada Ao Trabalho

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL ORIENTAÇÕES: • O trabalho será realizado Individualmente; • É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho); • As referências bibliográficas de cada disciplina podem…

medicamentos. Faremos uma abordagem teórica e prática das três disciplinas que são: Fundamentos e Importância da Logística, Contabilidade e Estatística Aplicada. Mostraremos a sua importância para ter um atendimento com qualidade, dando a assistência que cada paciente necessita, sempre melhorando a cada dia com funções de práticas novas, idéias e compromisso com o trabalho. Palavra-chave: Compromisso, saúde e qualidade. ABSTRACT In Multidisciplinary Project will…

(nome do coordenador(a)) 18 Capa (modelo) 21 INTRODUÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização dasAPS - Atividade Prática Supervisionada do curso de Ciências Contábeis. Trata-se de um trabalho semestral, interdisciplinar, extraclasse e em equipes. Como consta do Projeto Pedagógico do Curso (PPC) asAPS - Atividade Prática Supervisionada constitui-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da…

Conceito e Aplicação Da Estatística    Estatística é um conjunto de métodos e técnicas de coleta de dados e análise de informações para um experimento a ser realizado, ela permite o estudo e controle adequado de fenômenos, fatos e eventos sujeitos a situações incertas. Com o constante desenvolvimento de novas técnicas e metodologias de analises de dados estatísticos, as informações esta sendo cada vez mais disponibilizadas em diversos sistemas tornando-as acessíveis a todos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ATPS 4º PERÍODO ADMINISTRAÇÃO Estatística Profa. Renata M.G. Dalpiaz Tutora Presencial Maura Aparecida Soares de Oliveira Acadêmicos: Aline Medeiros Silva RA: 8136740125 Alyne Aranha de Azevedo RA:…

O uso da estatística na gestão das empresas no mundo moderno Autor: Elton de Alvarenga Andrade Fonte: http://www.artigonal.com/administracao-artigos/o-uso-da-estatistica-na-gestao-das-empresas-no-mundomoderno-4920359.html Acesso em 29/06/2011 INTRODUÇÃO Os números-índices são medidas estatísticas usadas por gestores, para comparar grupos de variáveis relacionadas entre si e obter um quadro simples e resumido das mudanças significativas. Mediante o emprego de números-índices é…

INTRODUÇÃO À ESTATÍSTICA O Objetivo da Estatística “Ciência que dispõe de processos apropriados para recolher, organizar, classificar, apresentar e interpretar conjunto de dados.” A palavra estatística pode ter pelo menos três interpretações: 1. Um censo ou sondagem; 2. Um estudo; 3. Uma ciência; O que é Estatística? A estatística é a ciência que consiste na recolha, manipulação e classificação de dados tendo em vista o conhecimento de determinado fenómeno e a…

CONTABILIDADE NA ESCOLA E ESTATÍSTICA APLICADA À EDUCAÇÃO A contabilidade é uma ciência social que estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma empresa. Para tanto, se utiliza de técnicas como a escrituração, as demonstrações, a auditoria, a análise de balanços. Através do estudo de um contador é possível perceber se uma empresa está caminhando para o seu fim, ou seja, para uma falência. O contador é aquele que de fato tem todas as informações da empresa em…

rentabilidade nos segmentos em que atuam, com crescimento sustentável e perspectiva em longo prazo onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos porem algo atingível. Estar entre as melhores empresas do mercado Valores: Trabalho em equipe e comprometimento; integridade, ética e transparência; valorização das pessoas, criando oportunidades de crescimento, esforço coletivo em busca de rentabilidade, sustentabilidade, preservação do meio…

DINÂMICA DOS MERCADOS DE TRABALHO E DE RECURSOS HUMANOS RESUMO: Os mercados de trabalho e de recursos humanos são compostos, respectivamente, pelo conjunto de vagas de trabalho ofertadas e pelo conjunto de pessoas buscando uma colocação neste mercado. A interação entre estes dois conjuntos pode resultar em diversas situações de mercado como desemprego, falta de mão de obra ou o perfeito preenchimento das vagas. No Brasil, há muito tempo vem se acompanhando uma situação de…