Estatística Aplicada Folha De Pagamento

AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – AEVSF FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA-FACAPE DIRETORIA ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS MAIARA GOMES DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PETROLINA-PE 2015 MAIARA GOMES DE OLIVEIRA EMPRESA: JGOMES Contabilidade ÁREA DE ATUAÇÃO: Departamento de Pessoal TOTAL DE HORAS: 220 HS NOME DO ORIENTADOR DA EMPRESA: Adma Ferreira Costa CARGO: Auxiliar de…

TOTAL 10.654,00 16.802,00 20.870,74 22.392,03 23.052,03 25.925,33 PAGAMENTOS FORNECEDORES 3.250,00 5.963,00 6.790,00 7.965,00 1.580,00 1.688,00 FOLHA DE PAGAMENTO 2.470,00 2.320,00 3.980,00 4.650,00 3.986,00 2.390,00 ALUGUEL 1.450,00

e material e consequentemente para gerar lucro, que é o objetivo principal da empresa. O empreendedor deve ter uma visão de mercado apurada e varias ferramentas são extremamente uteis para a melhoria de sua empresa e uma dessas ferramentas é a estatística. Para o planejamento, deve ser reativado o setor financeiro sem esquecer a contabilidade. O setor financeiro juntamente com o setor de vendas devem elaborar um caminho padrão para as notas fiscais de entradas e saídas da empresa, ou…

Descrição da Empresa 7 /8 CAPÍTULO II – Fundamentos e importância da logística 9 CAPÍTULO III – Contabilidade 10/11/12 CAPÍTULO IV – Estatística Aplicada 13 Conclusão 14 Referências 15

setembro de 2013 em Fortaleza, Ceará. Foram levantados tópicos referentes à atuação e administração da empresa, fundamentados nas disciplinas: Suprimento de mão de obra; Gerenciamento de pessoas; Contabilidade; Dinâmica das relações interpessoais; Estatística aplicada e Desenvolvimento de recursos Humanos. Para o levantamento dos dados foram feitas visitas, além da utilização de dados contidos no manual da estrutura organizacional da empresa, desenvolvido por uma consultoria…

com legislação e normas aplicadas à segurança, saúde e meio ambiente. Pré-Requisitos: Ter concluído o Ensino Médio ou cursando o 3º ano. Aprovação no Processo Seletivo. Unidade Curricular: MÓDULO I BÁSICO Componentes curriculares C H Fundamentos da Administração 40 Comunicação empresarial 40 Administração Mercadológica 48 Comportamento Organizacional 48 Matemática Financeira 48 Empreendedorismo e Planejamento Estratégico 48 Informática Aplicada e TI 48 TOTAL 320h

candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1.6 As provas referentes ao Concurso Público serão aplicadas nas cidades de Manaus/AM. 1.6.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de Manaus/AM, as provas poderão ser aplicadas em outras cidades próximas. 1.7 Os horários mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecerão ao horário…

(031) 3409-7085 E-mail: exame@anpec.org.br 2 EXAME DE SELEÇÃO ANPEC/2016 Manual do Candidato SUMÁRIO I - OBJETIVOS II - NORMAS GERAIS DO EXAME 1- Candidatos 2- Escolha dos Centros 3- Inscrição a) preenchimento on-line do cadastro de inscrição b) pagamento da taxa de inscrição c) documentos a serem enviados aos Centros de pós-graduação 4- Comprovante da inscrição III - DATAS, DURAÇÃO E CIDADES DAS PROVAS 1- Datas e horários de realização das provas 2- Cidades das Provas 3- Ponderação…

segundo semestre. Neste trabalho contém dados principais da organização em relação a sua Contabilidade, que é a situação financeira da empresa em demonstrativos contábeis. Gerenciamento de Pessoas que cita como gerenciar e qual a sua importância. Estatística aplicada que tem como objetivo a produção das melhores informações a partir de dados disponíveis. Suprimento de Mão de Obra que desenvolve pessoas para cumprir determinada tarefa. Desenvolvimento de Recursos Humanos aonde explica e…

cultural utilizando suas diferentes linguagens, o que lhe confere autonomia intelectual e moral para acompanhar as mudanças, de forma a intervir no mundo do trabalho. Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplicação de questionários e processamento de informações acerca dos trabalhadores. Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e…