Estagio Supervisionado Toyota

automobilístico, entretando, algumas lacunas ainda eram encontradas neste tipo de processo produtivo. Considerando tais apontamentos, desenvolvemos um estudo de caso que relaciona a Ford Motor Company - abordada na obra de Richard Snow - com a empresa Toyota, destacando suas melhorias, mercados e produtos. Além disso, coletamos informações sobre os principais aspectos de operações, qualidade, logística, gestão de pessoas e relações internacionais de ambas as companhias, confrontando os…

sem que nenhuma delas perca sua personalidade jurídica. (Qualidade n° 65) Just-in-time - É uma técnica de gestão e controle de mercadorias que procura minimizar o nível de stocks nos armazéns das empresas industriais. Criada em 1960 pela nipônica Toyota, foi considerada como uma das ferramentas de gestão que mais contribuíram para o milagre industrial japonês. A ideia base é bastante simples: cada etapa do ciclo de produção só deve solicitar novas encomendas à etapa anterior na…

INSTITUTO TECNOLÓGICO ASSESSORITEC DEPARTAMENTO DE ENSINO COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DE HABILITAÇÃO TÉCNICA Aluno: Welton Weber Curso Técnico em: Eletromecânica Área Especifica do Estágio: Manutenção Mecânica Rio Negrinho 2011 1 APRESENTAÇÃO Trabalho apresentado para a avaliação do Estágio Curricular, do Curso Técnico em Eletromecânica, do Instituto Tecnológico Assessoritec, tendo como orientador o professor Marcio…

ENGENHARIA MECÂNICA ARISTON JOSÉ ARCANJO SÓ RELATÓRIO DE ESTÁGIO: COOPER STANDARD AUTOMOTIVE BRASIL LTDA - DIVISÃO SEALING BRASIL Varginha 2009 ARISTON JOSÉ ARCANJO SÓ RELATÓRIO DE ESTÁGIO: COOPER STANDARD AUTOMOTIVE BRASIL LTDA - DIVISÃO SEALING BRASIL Relatório de estágio apresentado a GEDUP por Ariston José Arcanjo Só como requisito para obtenção do grau…

Atualmente, ela fabrica e distribui capôs, painéis, assoalhos, para-lamas e peças para cabines de caminhões. No total, são cerca de 4mil itens que abrangem as principais marcas do mercado: Volkswagen, Ford, Fiat, General Motors, Peugeot, Renault, Honda, Toyota e Mercedes-Benz. Alguns números da Centauro: - Unidade fabril com 20mil m2 de área; - 4 mil itens produzidos e comercializados; - Mais de 200 colaboradores diretos; - Cerca de 500 colaboradores indiretos; - 3.000 clientes…

Portland de Alta Resistencia Inicial. DT (Dowtime) Parada não Programada. EUA Estados Unidos da América. MPa Mega Pascal MUC Massa Unitária Compactada NBR Norma Brasileira Regulamentadora OEE Overall Equipment Effectiveness STP Sistema Toyota de Produção ST (Stop time) Tempo de Parada TPM Manutenção Produtiva Total SUMÁRIO DEDICATÓRIA .............................................................................................................. I…

Aplicada I Não, na década de 1970, após a crise do petróleo e a entrada de competidores japoneses no mercado automobilístico, o Fordismo e a Produção em massa começam a serem substituídos pela Produção enxuta (Modelo de produção baseado no sistema Toyota de produção), que iremos estudar na próxima aula. SAIBA + “FORDISMO” no site: <http: // pt.wikipedia.org/wiki/Fordismo> Para você realizar essa pesquisa basta selecionar o endereço do site, este http: //…

praticamente com todos os setores, obtendo uma visão holística dos pontos críticos que a empresa está enfrentando, podendo assim criar soluções para reverter a situação, fazendo com que o desperdício se transforme em lucro. Um dos principais setores supervisionados pela Logística é o estoque. Esta área, apesar de ser parte apenas dos bastidores da empresa, acaba ficando exposta, quando o assunto é economia e desperdício. Isto ocorre porque quando não há um controle espícifico, não se…

valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade; * Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos; * Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada; * Homem econômico: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais. A empresa era vista como um sistema fechado, isto é, os indivíduos…

.................................. 54 ATENDIMENTO AO DISCENTE ..................................................................... 55 10.1. ESTÍMULO ÀS ATIVIDADES ACADÊMICAS............................................. 57 10.2. O ESTÁGIO ACADÊMICO.......................................................................... 58 10.3. TRABALHO FINAL DE GRADUAÇÃO (TFG) ............................................ 59 10.4. ATIVIDADES DE COMPLEMENTAÇÃO ........................