Estagio Supervisionado Motivação E Liderança

TRABALHO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Projeto de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração Universidade Anhanguera Belo Horizonte, MG. Janice Cristina de Souza santos BELO HORIZONTE 05 de Junho 2014– MG JANICE CRISTINA DE SOUZA SANTOS Período de realização: 1º semestre/2014 Professor: Paulo Ribeiro 5º Período Curso: Administração de Empresas Telefone de contato: 8621-7666 Rua. Antonio

PRESENTAMOS AQUI MATERIAL A SER OBSERVADO DURANTE A ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO. CONFORME FOR ESTRUTURANDO O RELATÓRIO – DESCONSIDERAR O QUE ESTÁ DESTACADO EM VERMELHO. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................04 2 CARACTERIZAÇÃO DOS ESPAÇOS DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO 2.1 ASPECTOS ORGANIZATIVOS DO ESTÁGIO.........................................................05 3 CARACTERIZAÇÃO DO ESPAÇO…

RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1- A FUNÇAO PLANEJAMENTO NA EMPRESA 1.1 - Há um planejamento global para a organização como um todo e vários outros planejamentos setoriais? Descreva sucintamente. O planejamento para uma unidade hospitalar é baseado e realizado de acordo com as necessidades dos clientes /pacientes. Há um plano de ações a serem realizadas de acordo com as prioridades e exigências a serem cumpridas pelos órgãos competentes.…

- IEM CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DIAGNÓSTICO E PROPOSTA DE INTERVENÇÃO DA EMPRESA Ana Carla Santos Maracás – BA 2008 INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DE MARACÁS - IEM CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DIAGNÓSTICO E PROPOSTA DE INTERVENÇÃO DA EMPRESA Autor: Ana Carla Santos Coordenador de Estágio: Aline Morbeck

participar, visando melhorar a produtividade e o desempenho. Case: estudo de caso, normalmente abordado em empresas. Clima organizacional: é o ambiente interno de uma empresa. Para avaliá-lo, são considerados, entre vários itens, a liderança na companhia, a motivação para o trabalho, as possibilidades de crescimento profissional, enfim, as satisfações e insatisfações dos funcionários. Coach (treinador): atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe…

estabelecer um patamar uniforme entre cursos de instituições diferentes, inclusive quanto à carga horária obrigatória, que prevalecia sobre a complementar e optativa, além da inexigência, em alguns cursos, de implementação profissional através de estágio. O modelo de currículos mínimos implicava elevado detalhamento de disciplinas e cargas horárias, a serem obrigatoriamente cumpridas, sob pena de não ser reconhecido o curso, ou até não ser autorizado quando de sua proposição, o que…

2009 EULER SOARES DE SOUZA KARINA CARLA BATISTA RIBEIRO ROGÉRIO MACHADO REIS MELHORIA NO PROCESSO DECISÓRIO COMO ESTUDO DE CASO: EMPRESA GELO PIM Relatório Final do Estágio Supervisionado (I, II, III), Turma ADN0808, apresentado ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de bacharel em Administração com Habilitação em Comércio Exterior.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 A ORGANIZAÇÃO 04 2.1 Organograma 05 3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 06 3.1 Histórico e principais atividades da empresa 06 3.2 Estrutura organizacional 08 3.3 Processo decisório 10 3.4 Liderança cultura organizacional 11 3.5 Canais de Comunicação 13 3.6 Sucessão empresarial 14 4 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 15 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 BIBLIOGRAFIA 20 ANEXOS 22 Anexo A – Entrevista realizada para detectar…

.................................................... 6 4 OPERACIONALIZAÇÃO ......................................................................................... 6 41. REGULAMENTO DO ESTÁGIO .................................................................................. 7 4.2. ORIENTAÇÃO PARA O ESTÁGIO ............................................................................. 8 5 ATRIBUIÇÕES ............................................................................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO MESSIAS ALVES DA ROSA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS –SP 2013 MESSIAS ALVES DA ROSA PRODUÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração São José dos Campos 2013 Sumário Introdução 3 Organograma da Empresa 4