Estagio Supervisionado Mercadologico

........ 98 Gráfico 5 – Representações – Fontes de Busca....................................................... 99 Gráfico 6 - Preferências – Quadro de vendas ......................................................... 100 Gráfico 7 - Potencial Mercadológico – Foz do Iguaçu ............................................. 101 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma proposto ........................................................................... 106 LISTA DE ABREVIATURAS E…

32 2 CAMPO DE ESTÁGIO 34 2.1 Caracterização da empresa 34 2.1.1 Histórico 35 2.1.2 Missão, visão e princípios 36 2.1.3 Instalações 36 2.1.4 Organograma 37 2.1.5 Produtos / mercado 37 2.1.6 Setor de estágio 38 3 Desenvolvimento DE ESTÁGIO 39 3.1 Planejamento de estágio 39 3.1.1 Escolha do problema 40 3.1.2 Objetivo geral 40 3.1.3 Objetivos específicos 40 3.1.4 Justificativa 41 3.1.5 Metodologia do estágio 41 3.1.5.1 Coleta de dados 42 3.2 Execução do estágio 42…

ministrar as teleaulas; selecionar, planejar e desenvolver o conteúdo das aulas; elaborar, redigir o material de apoio e da aula-atividade; acompanhar a aula-atividade e participar no planejamento, na organização e na orientação das atividades de estágio e Trabalho de Conclusão de Curso quando houver. Você terá contato com o docente por meio das teleaulas ao vivo, e aulas atividade, que ocorrem semanalmente no pólo de apoio presencial, por meio das webaulas, nos fóruns de discussão,…

RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO LAGES 2013 CRISTIANE MOTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Projeto apresentado ao professor orientador, como requisito do Art. 10 Inciso II do Regulamento do Estágio do Curso de Administração – Habilitação Gestão Empresarial da Universidade do Planalto Catarinense-UNIPLAC. Orientador: Profº: Décio Luiz Poli LAGES 2013 TERMO DE APROVAÇÃO CRISTIANE MOTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DO ESTÁGIO…

Introdução………………………………………………………………………. | 1 | 1. Visão…………………………………………………………………………. | 2 | 1.2 Missão……………………………………………………………………… | 2 | 1.3 Valores……………………………………………………………………… | 2 | 2. Oportunidade……………………………………………………………….. | 2 | 2.1 Análise do Ambiente Mercadológico…………………………………….. | 2 | 3. Ambiente Interno……………………………………………………………. | 3 | 3.1 Recursos de Marketing……………………………………………………. | 3 | 3.2 Recursos…

...................................................................................... 12 Tabela 02 .................................................................................................. 22 Introdução Este relatório de estágio, apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Bacharel em Administração, analisa as atividades de Exportação na empresa ZÚCOLLO INDÚSTRIA BRASILEIRA DE AUTOPEÇAS LTDA. e faz uma comparação entre as práticas da empresa e…

laboratórios, e investimento em novas tecnologias; V. flexibilização das formas de acesso; VI. implementação da avaliação institucional, considerando seus princípios e seus objetivos para que possa servir de instrumento de gestão; VII. transformação de estágios não-curriculares e de outras atividades em espaços de prática de extensão, dinamizando-os e propiciando maior integração entre a teoria e a prática; VIII. expansão da oferta de vagas, embasada nas demandas da região e nas…

estratégicas estabelecidas, ampliadas ou reconfiguradas, estágio da introdução de novas tecnologias importantes, incluindo as de gestão.....................................................................14 1.9 Histórico da Busca pela Excelência, normalização adotada pela empresa e principais certificações nacionais e internacionais...............................................14 2 Descrição do novo produto e o seu composto mercadológico 2.1 Avaliação do mercado e determinação…

dinâmico de desenvolvimento se encontrava na indústria pesada de base. A produção em massa que se estruturou, pautada nas premissas mecanicistas/positivistas de caráter analítico/atomístico, foi capaz de conduzir as forças produtivas da sociedade a estágios nunca antes vislumbrados. As cadeias produtivas de base taylorista/fordista obtiveram o aumento de produtividade mediante o aprofundamento do movimento analítico de especialização acompanhado pela otimização da forma de cada…

XXXXXXXXXX DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO LTDA. ELAINE RENATO 2010 ELAINE RENATO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CAMPUSMORÃO CONSTRUÇÃO LTDA. Relatório de Estágio Supervisionado para fins de conclusão do Curso…