Estagio Recepcionista

isso pretendemos obter crescente participação de mercado. 1.1.4 Abrangência de Atuação A empresa atuará em Salvador e Região Metropolitana. A escolha da região de atuação teve como base a facilidade de captação e expansão de clientes. 1.1.5 Estágio Atual da Empresa No momento a empresa encontra-se em fase de elaboração, sendo inicialmente uma idéia de negócio, ou seja, um projeto a ser desenvolvido. E com pretensão de funcionamento a partir do 1º semestre de 2014. 1.1.6…

seus setores. O Supervisor Administrativo faz solicitação junto ao RH, para preenchimento das seguintes vagas: Assistente Administrativo (Setor Administrativo) Digitador (Central de Processamento de Dados – CPD) Recepcionista (Setor de Atendimento ao Cliente) [pic] 4 DESCRIÇÃO DE CARGOS E COMPETÊNCIA 1.1 – Auxiliar Administrativo 1.1.1. Supervisor Imediato Supervisor da área administrativa. 1.1.2. Atribuições …

digitadores. Casting de personagens, caricaturistas, Noelete, Papai Noel. Telemarketing (ativo / receptivo) RSVP (linhas exclusivas) Contratação de Pessoal Recrutamento, seleção e contratação de mão de obra em áreas tais como: Recepcionistas (masculino / feminino) Recepcionistas bilíngues (masculino / feminino) Operadores de Micro (para trabalho operacional) Digitadoras Seguranças Promotores Degusta dores Personagens 1.3. Nossa Equipe A Equipe Blest Eventos tem um…

VEJA EXEMPLOS DE MODELOS DE CURRÍCULO MODELO 1 – INDICADO PARA ESTÁGIO, PRIMEIRO EMPREGO, APRENDIZ Nome do candidato Nacionalidade, estado civil e idade Endereço – Bairro – Região (se necessário) - Cidade Telefone residencial e celular E-mail Objetivo No início da vida profissional não é necessário ter um objetivo totalmente definido. Os candidatos podem apenas citar a área de interesse. Exemplo: Área financeira Formação Acadêmica Curso: Ciências Atuariais Faculdade:…

Este relatório tem o intuito de posicionar as atividades que estagiários do CREAS – Centro de Referência Especializado e Assistência Social estão realizando nesse período de estágio. O CREAS oferta trabalho social a famílias e indivíduos em situação de risco pessoal ou social, responsável por coordenar e articular Proteção Social de Media Complexidade. Nesse nível de proteção envolvem situações de maus tratos físicos e/ou psíquicos, abuso sexual, e o atendimento de adolescentes autores…

ETP - Escola Técnica Pernambucana Coordenação de Estágio do Curso Técnico em Segurança do trabalho Relatório Final de Estágio Supervisionado Wellington Francisco da Silva João Pessoa, 10 de Novembro de 2013 Wellington Francisco da Silva Relatório Final de Estágio - Supervisionado Relatório de Estágio do Curso Técnico em Segurança do Trabalho de formação específica como parte dos requisitos para a obtenção do certificado de conclusão

não comprometa o orçamento. No caso da faculdade, além do planejamento financeiro terá que planejar e organizar o tempo que será disponibilizado para essa nova situação, além da consciência quanto a necessidade de tempo para a prática profissional (estágio). Portanto, para se abrir, manter ou ampliar um negócio se faz necessário a análise completa de uma série de fatores para verificar a viabilidade desse objetivo e para isso existe uma “ferramenta” imprescindível chamada Plano de…

Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Araci – Bahia 2013 SUMÁRIO 1. Introdução ..............................................................................................4 2. Objetivo do Estágio.......................................................................

serviços burocráticos; • 2 selecionadores formados em psicologia e se possível com experiência no ramo; • 1 auxiliar para trabalhos de recrutamento e seleção de preferência que estude na área de psicologia ou recursos humanos; • 1 recepcionista com experiência em contatos comerciais; • 1 auxiliar de limpeza Empresa AMCN Assessoria e Consultoria de Recursos Humanos É uma empresa especializada e devotada em facilitar a disponibilização de talentos humanos quando e…

de pessoal dezenove funcionários assim distribuídos: • Dois proprietários que atuam na administração geral; • Um gerente administrativo; • Dois gerentes financeiros; • Dois recepcionistas de serviços; • Nove mecânicos; • Três eletricistas; • Dois balanceadores e alinhadores; Dentre os níveis básicos de uma empresa que são: estratégico, tático e…