Estagio 3

Plano de Estágio I 1 – Identificação a) Jaqueline Aparecida Barbaresco de Freitas b) Diretoria de Ação Social e Cidadania c) Diretoria de Ação Social e Cidadania d) Elisangela Grimaldi Bernardo CRESS:_____________ e) Período previsto para a realização do estágio: 13/08/2012 à 18/09/2012 f) Dias e horários de estágio: 2ª feiras à 6ª feiras das 8:00 às 11:00 das 13:00 às 16:00 g) Dias e horários reservados para a supervisão de campo:3ª feiras das 16:00 às 16:30 2 –

trabalho, realizado no Instituto Técnico de Alimentação Humana, S. A., como requisito parcial para obtenção do grau de Especialização Tecnológica em Segurança e Higiene Alimentar. Docente: Dr.ª Cláudia Azevedo Estoril Março de 2012 Relatório de Estágio – Ariana Fernandes Página 2 “Quem é o responsável pela qualidade? Esta é uma história sobre quatro pessoas chamadas Todo o mundo, Alguém, Qualquer um e Ninguém. A qualidade era um serviço importante a ser feito e todo o mundo…

Humanas Departamento de História FORMATAÇÃO E MODELO PARA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Prof.a Dr.a Susane Rodrigues de Oliveira 2 Para elaboração do Relatório de Estágio Supervisionado, realizado na disciplina de Prática de Ensino 2 no curso de licenciatura em História da UnB, o aluno/estagiário deverá obedecer aos seguintes critérios: FORMATAÇÃO GERAL DO TEXTO  Margens: - superior e esquerda: 3 cm, - inferior e direita: 2 cm.  Papel A4, cor branca. …

DE ESTÁGIO EMPRESA : ALUNO : (centralizado) Ituiutaba- MG - Brasil 2010 Universidade Federal de Uberlândia – Faculdade de Ciências Integradas do Pontal - Rua Vinte, 1600, Bairro Tupã - 38.304-402 – Ituiutaba- MG +55 – 34 – 3271-5236 cocqui@pontal.ufu.br http://www.quimica.facip.ufu.br NORMAS PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO NORMAS PARA A ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO De acordo com as Normas do Guia Acadêmico, após o término da etapa correspondente ao…

MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE 2015 ÍNDICE 1. Apresentação 03 2. Objetivos do estágio 04 3. Deveres do estagiário 04 4. Áreas de atuação 05 5. Aspectos legais do estágio supervisionado 05 6. Quem compõe a equipe de estágio? 07 7. Orientações acerca da metodologia de estágio 07 1ª etapa: efetivação do estágio 08 Dispensa das atividades de estágio 11 2ª etapa: realização do estágio na empresa e conclusão do…

ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III Coordenadora do curso: Profª Adarly Rosana Moreira Goes 2012/1 Produção textual avaliativa pertinente ao Estágio Curricular Obrigatório III RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III (seguir o roteiro disponibilizado abaixo) Caro aluno (a) leia as orientações abaixo com atenção Relatório de…

Legislação Federal - Estágio - Lei 11788, de 25.09.08 LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do o Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o o 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n 9.394, de os 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei o o n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6…

Manual de Estágio do Curso de Arquitetura e Urbanismo UFJF Colegiado do Curso de Arquitetura e Urbanismo UFJF Relator: Professor Antônio Agenor Barbosa Representante da área de História e Teoria no Colegiado Novembro de 2011 2 Índice: 1. Informações Preliminares 2. O que é Estágio e a importância do Estágio 3. Tipos de Estágio 4. Campos de Atuação 5. Procedimentos necessários por parte da empresa para oferecer uma oportunidade de Estágio 6. Como Oficializar seu…

[pic] CURSO DE PEDAGOGIA Carolina Eliza Mori de Campos Mendes AMERICANA FEVEREIRO DE 2012 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - PEDAGOGIA - ANO: 2012 Referente ao 5º semestre Identificação Aluno: Carolina Eliza Mori de Campos Mendes RA:100013672 Endereço: Rua das Dálias nº 52…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO METODOLOGIA - ANÁLISE DA EMPRESA 1. Introdução: fazer contextualização da unidade de estágio e tipo de clientela que atende. 2. Desenvolvimento: 3.1. Descrever a unidade (aspectos físicos, recursos materiais e humanos); 3.2. Principais serviços prestados pela instituição conveniada; 3.3. Pontos positivos observados durante o estágio nesta instituição conveniada que contribuem para sua formação; 3.4. Pontos negativos observados e