Atps Parte 1 Prof Robson

Recrutamento e Seleção É comuma terceirização de serviços ao sistema de Administração de Recursos Humanos das Organizações (ARH),principalmente,prestações de serviços ao subsistema de REcrutamento e Seleção Pessoal.Neste contexto,administradores,tecnólogos em gestão de RH,psicólogos e estudantes destas graduações tem sido requisitados em consultorias de RH,agências de empregoe afins.Visando esclarecer a comunidade de Administração,RH e demais interessados,o presente artigo apresenta a introdução a prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento e seleção de pessoal,sob a perspectiva de profissionais de Consultoria de RH.O conteúdo abarca informações que permitirão o público,uma reflexão sobre as etapas,técnicas,fontes e processos de recrutamento,captação e atração de pessoas. Palavras Chaves:Recrutamento de pessoal,captação de candidatos ,fontes de recrutamento. O termo " recrutamento " pode facilmente ser encontrado em dicionários ,como por exemplo, na versão on line do http://www.priberam.pt/ como ato ou efeito de rrecrutar uma leva de recrutas.Sua morfologia e significado teve origem,praticamente nos exércitos ,pois estava vinculado à prática de captar recrutas para vagas de futuros soldados ou postos de guerrilha.Rapidamente o termo,bem como seu objetivo(captação de pessoas foi ampliado para o sistema de RH,em especial ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Chiavenato propôs em 1983, que a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: Um sistema de Gestão de Recursos Humanos com Foco na competência. Nayara Cristina Bonifácio Silva FRANCA 2014 Nayara Cristina Bonifácio Silva GESTÃO DE PESSOAS: Um sistema de Gestão de Recursos Humanos com Foco na competência. Relatório de Estágio Supervisonado I, apresentado ao Uniseb Interativo no Curso de Administração como pré requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração.…

INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS FRANCISCO EDERLANO MOURA MELO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISONADO I (EMPRESA BRASPRESS TRANSPORTES URGENTE ) SOBRAL-CE / 2012 FRANCISCO EDERLANO MOURA MELO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (EMPRESA BRASPRESS TRANSPORTES URGENTE) Relatório…

COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCIS DA SILVA OLIVEIRA ESTÁGIO SUPERVISIONADO II TIMON-MA OUTUBRO/2013 FRANCIS DA SILVA OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISONADO II Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Maranhense São José dos Cocais- FMSJC, sob a orientação do professor André Loiola, o estágio foi realizado na instituição Atacadão…

DE ESTAGIO SUPERVISONADO I TURURU-CE 2014 FRANCISCA GLAUCIENE DE SOUSA FERREIRA RA: 377637 RELATORIO DE ESTAGIO SUPERISIONADO I Relatório de Estagio Supervisionado I Curso de Administração, sob a Coordenação da profª…

FACULDADE DELTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Wagner Aparecido de Bastos ESTÁGIO SUPERVISONADO O papel da Liderança na Motivação das Pessoas Goiânia 2013 FACULDADE DELTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado para a Disciplina Estágio Supervisionado, do curso de Administração da Faculdade Delta sob a orientação do profº. Me Léllis …

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELISANE MENESES DE ASSIS Prática de Estudo Supervisionado Sete Lagoas 2009 elisane Meneses de assis prática de estudo supervisonado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos…

COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRADINA 2014 APRESENTAÇÃO O Regulamento de Estágio Supervisionado tem como objetivo apresentar-se como um guia prático que padroniza o trabalho do aluno regularmente matriculado na disciplina Estágio Supervisionado do 5º, 6º, 7º e 8º período do Curso de Administração. O Estágio é regulado pela Lei Federal…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS THIAGO JOVANACI RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório Final de Estágio Supervisionado I, apresentado a Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, como exigência parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração de empresas. Orientador: Prof. Robson Sanches OURINHOS 2011…