Erp Hrm

TOTVS RH .....................................................................................................60 5.2 ORACLE HCM................................................................................................64 5.3 MYSAP ERP HCM..........................................................................................66 5.4 QUADRO COMPARATIVO ENTRE OS SOFTWARES CITADOS E O SIGESPCD.................................................................................

passando então os softwares PeopleSoft a constituírem uma das linhas de aplicativos comercializadas pela Oracle Corporation. Os aplicativos Peoplesoft têm presença no Brasil, principalmente nos segmentos de ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management) e HRMS (Recursos Humanos), sendo o último um dos principais e mais rentáveis. Os softwares Peoplesoft são implementados por grandes corporações da área de Consultoria como a própria Oracle, e também por consultorias

Informação Industrial 47 4.2.3 Administração de Recursos Humanos 48 4.2.4 Sistemas de Informação Contábil 48 4.2.5 Sistemas de Informação Financeira 49 4.3 Os Tipos de Sistemas 50 4.4 Tecnologias de Apoio 52 4.4.1 Enterprise Resource Planning (ERP) 53 4.4.2 CRM 54 4.4.3 SCM - Supply Chain Management - Gestão da Cadeia de Suprimentos- 56 Objetivos 56 4.4.4 Sistemas Especialistas 57 5. Bibliografia 59 1. Programa da disciplina 1.1 Ementa Aspectos Lógicos do…

intranets, extranets, portais); às redes humanas; ou, ainda, a metodologias diversas, como as listadas a seguir: - Costumer Relationship Management (CRM); - Balanced Scorecard (BSC); - Decision Support System (DSS); - Enterprise Resource Planning (ERP); e - Key Performance Indicators (KPI). 2.1.3.1 Resumo dos resultados da categoria 3 A tabela 5 resume os dados sobre o estágio de implantação das práticas desta categoria. Verifica-se que apenas três práticas estão em processo…

dos novos modelos de gestão de pessoas Agente da mudança Parceiro estratégico Gestão da clima organizacional 1 – AMT 2 - Auto-atendimento 3 – BPM 4 – BSC 5 - Business Intelligence 6 – Colaboração 7 – CRM 8 – ERP 9 - Gestão de conteúdo 10 - Recrutamento on-line 11 - SIRH/HRM 12 - Sistemas de informação 13 - Sistemas de inteligência empresarial 14 - Sistemas especialistas 15 - Sistemas de suporte à inovação 16 – Workflow X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X…

vendedores. * Por Hélio Meirim – hrmeirim@ig.com.br Experiência profissional de mais de 15 anos como executivo de Logística em empresas nacionais e multinacionais, tendo desenvolvido projetos no Brasil e no Exterior. Professor universitário e associado da HRM Logística onde desenvolve projetos de Consultoria e Treinamento nas áreas de Logística e Estratégia Empresarial. Definindo um objetivo de nível de serviço em relação a um aplicativo Atualizado: junho de 2010 Aplica-se a:…

RH na ArcelorMittal Brasil ................................................ 71 FIGURA 11 – Módulos da Plataforma SAP ........................................................................................... 72 FIGURA 12 – Evolução das plataformas ERPs de RH para a plataforma SAP ................................. 73 FIGURA 13 – Menu Principal do Sistema de Auto-Atendimento do Empregado.............................. 77 FIGURA 14 – Menu Principal do Sistema de Auto-Atendimento do Gestor…

SRM (Supplier Relationship Management – Gestão de relação com Fornecedor) • ACM (Auto Center Management – Gestão de Centro Automotivo) • HRM (Gestão de Recursos Humanos) • CLM (Contract Lifecycle Management – Gestão de Ciclo de Vida de Contratos) • CRM (Customer Relationship Management – Gestão de relacionamento com Clientes) • ERP (Enterprise Resource Planning – possui módulos básicos de gestão, como: Compras, estoque, vendas, finanças, controladoria, projetos,…

desenvolvermos bem as nossas atividades sem desperdícios. PRINCIPAIS INDICADORES DE QUALIDADE UTILIZADOS NO PROCESSO PRODUTIVO Segue abaixo os nossos indicadores de qualidade dos processos produtivos: Algumas das vantagens da implementação do ERP em nossa empresa são: º Redução de custos. º Otimizar o fluxo da informação da qualidade da mesma dentro da organização (eficiência). º Otimizar o processo de tomada de decisão. º Eliminar a redundância de atividades. º…

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