Ensaio Educação Corporativa

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO GOVERNANÇA CORPORATIVA EM EMPRESA FAMILIAR São Paulo 2010 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO FORMAÇÃO ESPECIFICA EM GESTÃO DE SEGUROS E PREVIDÊNCIA GOVERNANÇA CORPORATIVA EM EMPRESA FAMILIAR Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho como pré-requisito para formação Especifica sob orientação do Prof. Mauro de Paula São Paulo 2010 RESUMO Este trabalho busca entender as boas práticas de Governança Corporativa e à necessidade das…

GOMES, Maira Rodrigues. Ética e Jornalismo. Uma cartografia dos valores. São Paulo: Escrituras, 2002. GOMES, Pedro Gilberto. Filosofia e Ética da Comunicação na Midiatização da Sociedade. São Leopoldo: UNISINOS, 2006. GRUN, Mauro. Ética e Educação Ambiental: a conexão necessária. São Paulo: Papirus, 1996. GOMES, Adriano; MORRETTI, Sérgio. A Responsabilidade e o Social: uma discussão sobre o papel das empresas. São Paulo: Saraiva, 2007. HABERMAS, J. Consciência moral e agir…

NEOCOLONIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL BRASIL (1950-2010) RESUMO A Gestão de Recursos Humanos (GRH), como campo prático da Administração de Empresas e como área de ensino e pesquisa, desenvolveu-se vigorosamente no Brasil. Este ensaio crítico tem como objetivo apresentar uma análise histórica dessa evolução nos últimos 60 anos. Para isso, caracterizamos e analisamos dois períodos: 19501980, o qual denominamos colonização; e 1980-2010, o qual denominamos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS_II (PROINTER_II). ACADÊMICO: MÁRCIO BRITO DOS SANTOS RA: 9650537638 TUTORA:ADRIANA BARBOSA GONÇALVES POLO: ANHANGUERA CUIABÁ-MT CUIABÁ - MT 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS II

está direcionado ao desenvolvimento e à transferência de tecnologias (produtos, processos, sistemas, protótipos e equipamentos). O INT também presta serviços técnicos especializados na forma de disseminação da informação tecnológica, execução de ensaios físicos e químicos, auditorias, consultorias, diagnósticos e emissão de relatórios e certificados de 236 conformidade. As atividades do Instituto abrangem as áreas de Química Industrial, Tecnologia dos Materiais, Engenharia Industrial, Energia

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM ANÁLISE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA DISCIPLINAS NORTEADORAS Organização de computadores e Sistemas Operacionais Douglas da Silva Galdino – 2864979444 Leonardo Mardegan - 2838883226 Rodrigo de Paula - 2865964682 Thiago Felipe da Silva Felix - 1299110598 Wellington Zanin Moraes – 2859972339 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor: Heitor Augusto de Oliveira Alcarde SÃO BERNARDO DO CAMPO, 16 de abril de 2015 Relatório

curricular. Bibliografia Básica FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS. Educação corporativa. São Paulo: Pearson, 2004. LITTO, Fredric M.; FORMIGA, Marcos (Org.). Educação a distância: o estado da arte. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. MAIA, Carmem; MATTAR, João. ABC da EaD: a educação a distância hoje. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. 2º SEMESTRE 2010 (2010/2) PEDAGOGIA - LICENCIATURA 1º SEMESTRE - FUNDAMENTOS DO PROCESSO EDUCATIVO 5EDU137 - EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 20 MELINA KLAUS…

tem a função de estabelecer normas e padrões relacionados a projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas corporativos na ECT. O citado Manual define que, o processo de desenvolvimento do sistema (GPA/C) é competência da Gerência Corporativa de Sustentação de Sistemas de Suporte (GSUP), área responsável pelas atividades que se referem à alteração e ampliação das funcionalidades de um sistema/software já existente e em operação. Sistema de Informação Gerencial (SIG)

superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II – Prointer II, apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos. Orientação: Giovana Mira – Tutora SANTA BARBARA D’OESTE 2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3,4 DEBATE E CONFECÇÃO ENSAIO ACADEMICO 4,5,6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 APRESENTAÇÃO Responsabilidade Social é adquirido pelas empresas numa base voluntária afim de contribuir para uma sociedade mais justa, tendo a conscientização…

apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos. Orientação: Giovana Mira – Tutora SANTA BARBARA D’OESTE 2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3,4 DEBATE E CONFECÇÃO ENSAIO ACADEMICO 4,5,6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 APRESENTAÇÃO Responsabilidade Social é adquirido…