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Personagens - Ação da história João - È Contratado pela empresa. João – Sempre sai 7:00 de casa para ir ao trabalho. (casa grande) João-Pega 1 onibus, chega sempre pontual e nunca falta. João e funcionários – Se dedicam ao trabalho em tempo integral. …..após 1 ano de trabalho……. Diretoria e funcionários(João) – Diretoria informa que João e os demais terão uma redução salarial de 15 %. João e Diretoria - João agradece aos diretores pela oportunidade e está feliz e motivado. João - João se muda para uma casa menor. João – Sai de casa as 6:00 para ir ao trabalho feliz e disposto. João – Pega 2 conduções para chegar ao trabalho, chega sempre pontual e nunca falta. João e funcionários – Se dedicam ao trabalho em tempo integral. …..após 2 anos de trabalho……. Diretoria e João - Diretoria informa que a empresa esta vivendo um momento bom e materá o João com uma redução de 17 % do salário. João e Diretoria - João agradece e está feliz. João - Sai de casa as 5:00 para ir ao trabalho feliz e disposto. João - Pega 3 conduções para chegar ao trabalho, chega sempre pontual e nunca falta. João - Sente fome, mas faz menos refeições para cortar gastos. João e funcionários – Se dedicam ao trabalho em tempo integral. ….. Após 4 anos de trabalho…… (nada muda) João – Fica preucupado por não haver mudanças e dorme mal a noite. Funcionários e João - Demais apresentam inveja de João João e funcionários – João trabalha motivado o tempo…

Elabore um algoritmo calcule o salário de um funcionário sabendo que o mesmo possui um salário fixo bruto que deve ser informado, e seguindo os critérios abaixo determine o salário líquido do mesmo lembrando que se o salário após os cálculos ultrapassar R$ 1000,00 ele terá um valor de retenção de IR de 8%. a. Para cada ano de trabalho na empresa adicional de 2% b. Para cada dependente adicional de 5% c. Para os funcionários com idade superior a 50 anos…

Alegre – STICC/POA, informam que concluíram o processo de negociação coletiva de trabalho, e deverão, nos próximos dias, firmarem a nova Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014. De imediato, informam que foram fixados os seguintes pisos salariais, a partir de junho/2013. PISOS SALARIAIS Ficam assegurados a partir de 1º de junho de 2013 os seguintes pisos salariais por hora, ou seu equivalente em mês ou dia, aos segmentos da categoria profissional abaixo: Segmentos Piso/Hora…

interessadas a vaga. 2. Vagos como: Eletromecânico, Líder em manutenção e ½ oficial de refrigeração 3. Sim o texto esta bem claro, Anuncio 3 1. Vaga somente para profissionais com experiência mínima de um ano . 2. Somente vaga para ajudante de caminhão 3. Sim, o anuncia esta bem especifico inclusive as pretensões salarias e os benefícios e qualificações. Anuncio 4 1. Empresa de transporte urbano está contratando, indicam diversas oportunidades. 2. Oportunidades como:…

|Despesas com Salários |189.000 |(credor) | |Despesas com Impostos |52.500 |(credor) | |Capital Social |294.000 |(devedor) | |Dividendos a Pagar (Curto Prazo) |6.000 |(credor) …

A empresa A Distribuidora DIMAM está no mercado há mais de 27 anos oferecendo aos nossos clientes o que há de melhor em produtos e serviços nas áreas Agrícolas e de Motocicletas. Tendo um mix com marcas de renome nacional e conceituadas. A Dimam – Distribuidora Importadora da Amazônia – tem cerca de 100 funcionários e atende mais de 6 mil clientes em quatro estados – Rondônia, Acre, Amazonas e Mato Grosso – e também exporta para a Bolívia. Tudo com frota própria de caminhões. Hoje a…

Lista de Exercícios - Algoritmos e Programação Algoritmos Condicionais 1. Elabore um algoritmo que leia dois números e efetue a adição. Caso o resultado seja maior que 50, este valor deverá ser apresentado somando-se 10; caso seja menor ou igual a 50, o valor deverá ser apresentado subtraindo-se 15. 2. Elabore um algoritmo que permita se um funcionário poderá pegar ou não um empréstimo. Deverá ser fornecido o salário bruto e o valor da prestação. Sabe-se que a prestação não deve…

Dando Continuidade ao PROJETO EDUCAÇÃO CONTINUADA, O SESCON/SC Juntamente com o CRC/SC, FECONTESC E SINDICONT/Curitibanos e região informam que irão realizar o curso sobre: CURSO AINDA NÃO CONFIRMADO Legislação e Prática Trabalhista/GFIP e SEFIP INSTRUTORAS: ALAYDE T. BARATO, advogada, com especialização em Direito do Trabalho e Previdência Social, atua na área há vários anos, ex-consultora e supervisora do Grupo IOB, ministra cursos para diversas empresas. Atualmente é consultora…

múltipla escolha e uma pergunta aberta, foram obtidos os resultados apresentados nesta publicação. Ao apresentar estes resultados para o debate público, o UNICEF enfatiza que o direito à comunicação se insere no conjunto de direitos humanos universais e indivisíveis contidos na 1 A VOZ DOS ADOLESCENTES em 2002; Participação Política e Social de Adolescentes em 2007; Situação Mundial da Adolescência 2009, Situação da Adolescência Brasileira 2011 dentre outros estudos relevantes. 2 Este…

Analista da Garantia da Qualidade 2 anos e 6 meses), e numa empresa química (1 ano como Analista de Processos e Qualidade). 4. Qual e seu salário? Ate 1.000,00 De 1.000,00 a 2.000,00 De 2.001,00 a 3.000,00 De 3.001,00 a 4.000,00 Acima de 4.000,00 5. O que e mais prazeroso na profissão ? R: Obter resultados positivos de suas ações, e ter a sensação de missão cumprida, é muito bom. (Ex.: certificação de Sistemas de Qualidade, após um trabalho árduo de vários meses,…