Empresa Riachuelo

DFP - Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2013 - GUARARAPES CONFECÇÕES SA Versão : 1 Índice Dados da Empresa Composição do Capital 1 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo 2 Balanço Patrimonial Passivo 3 Demonstração do Resultado 5 Demonstração do Resultado Abrangente 6 Demonstração do Fluxo de Caixa 7 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2013 à 31/12/2013 9 DMPL - 01/01/2012 à 31/12/2012 10 …

ANÁLISE SWOT E SELEÇÃO DE MERCADO ALVO Dentre as forças da empresa está a adoção do conceito "fast fashion" - agilidade na produção e na distribuição das coleções - para garantir rapidez na divulgação das novas tendências e geração de valor agregado para cada coleção. Esta estratégia envolveu a criação e o fortalecimento de marcas próprias, cada uma com identidade visual e público-alvo específico. O diferencial da Riachuelo é a integração com o Grupo Guararapes, que possui duas fábricas,

RA: 8403982618 Orientado por: Professora Marcia SANTO ANDRE 2015 Introdução Neste trabalho vamos abordar um assunto sobre recrutamento e seleção da empresa Lojas Riachuelo, objetivo, áreas envolvidas, definições, testes, fluxos. Visando esclarecer a comunidade de Administração, RH e demais interessados, o presente artigo apresenta à introdução a prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento

Brasil; . Revisão especial das Demonstrações Trimestrais; .Revisão dos Controles Internos. Montante total da remuneração dos auditores independentes segregado por serviço R$ 333.225,00 Justificativa da substituição * A partir de 01.01.2012 a empresa de auditoria acima, foi substituída pela Pricewaterhousecoopers Auditores Independentes, em razão do termino do prazo permitido pela CVM, tendo em vista a rotatividade dos Auditores Independentes. Razão apresentada pelo auditor em caso…

PESQUISA DE CLIMA TABULAÇÃO DA EMPRESA RIACHUELO Pesquisa de Clima da disciplina de Comportamento Organizacional apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Especifica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profº Margareth Mello. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1. Origem 1.2. Missão, Visão e Valores 1.3. Recursos Humanos na empresa 1.4. Organograma 2. APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA

vender a marca como uma empresa que opera em um modelo que não condiz realmente com o que ela é até a falta de comunicação entre a equipe estratégica e o time de operação de loja. Segundo informações do próprio site da empresa, e de outras fontes, como o Blog “Mundo das Marcas”, a MARISA é uma das maiores redes de lojas especializadas em moda íntima feminina e de departamento de vestuário masculino, feminino e infantil do mercado brasileiro. Ela é considerada uma empresa do ramo do Varejo, tendo

competitividade, inovam e promovem o desenvolvimento sustentável, enquanto a grande empresa otimiza seus produtos e serviços, reduz custos e aumenta sua flexibilidade e agilidade. Para aumentar a participação dos pequenos nas cadeias de valor da moda, o Sebrae tem apresentado diversos convênios e parcerias nacionais e regionais de Encadeamento Produtivo que envolvem milhares de pequenas empresas e as chamadas empresas âncoras. É o caso do convênio entre o Sebrae em SC e a Tecnoblu, no…

Nesta etapa trabalho será debatido os conceitos de mudanças organizacionais, paradigmas, quebra de paradigmas e explicar como uma empresa deve preparar-se para possíveis mudanças.Será apresentado uma empresa em que passou por um processo de quebra de paradigmas recentemente. 2- DESENVOLVIMENTO 2.1 EMPRESA A empresa escolhida foi a Riachuelo, a maior empresa de moda do Brasil, conta com 200 lojas distribuídas em todo Brasil. Esta por vez adotou o conceito "fast fashion" -…

de Pau, Animadores com Megafone, Carro de Som, Red Man, Brincadeiras Estoure Ganhe, Roleta da Sorte etc. Bikedoor e Mochiladoor com confecção de Banners para veiculação. WWW.portalimensa.com.br Rua Riachuelo, 861 – Centro/Sul – Teresina / PI 86 3222 – 3874 / 8856-8446 A Imensa é uma Empresa prestadora de serviços atuante nas áreas de terceirização de mão de obra e recursos humanos em todo nordeste, para isso estamos oferecendo uma gama de serviços de qualidade, administrativos e…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS LUÍS ALEXANDRE AMADEU O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTADOS PARA EMPRESAS DO VAREJO SÃO PAULO 2014 LUÍS ALEXANDRE AMADEU O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTOS PARA EMPRESAS DO VAREJO Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, como exigência parcial…