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FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS SÃO LUÍS NÚCLEO DE PRÁTICA PROFISSIONAL - NUPPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JUANICE FURTADO MORAES CHABI RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2011 JUANICE FURTADO MORAES CHABI RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II EMPRESA: DINO´S INFORMÁTICA São Paulo 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II EMPRESA: DINO´S INFORMÁTICA…

Profissão Contábil: Sua origem e perspectivas para o novo milênio Talita Cruz Silva Alaelson Cruz dos Santos RESUMO A contabilidade veio acompanhando o longo desenvolvimento da sociedade e se destacando como uma ciência de relevância indiscutível. Este artigo, baseando-se em uma pesquisa literária de nomes renomados, tais como Lopes de Sá, Hilário Franco, Sergio de Iudicibus, entre outros, apresenta a origem, o processo de divulgação das praticas contábeis, como e porque…

Fernando Xavier Faraco Presidente da FIESC Sérgio Roberto Arruda Diretor Regional do SENAI/SC Antônio José Carradore Diretor de Educação e Tecnologia do SENAI/SC Antônio Demos Diretor do CTV – Blumenau SENAI CTV Blumenau Gestão de Processos 2 Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina Serviço Regional de Aprendizagem Industrial Centro de Tecnologia do Vestuário de Blumenau GESTÃO DE PROCESSOS Blumenau 2002 SENAI CTV Blumenau Gestão de Processos 3 É autorizada a…

Newsletter Nome: E-mail: Parte inferior do formulário Principais Assuntos profissional carreira mercado de trabalho competências empresa RH relacionamento motivação ambiente de trabalho gestão comunicação 31/03/2014 - Alavanque sua carreira: 5 dicas sobre planejamento profissional Autor: Comunicação More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print Decidir por uma empresa e não por outra, fazer um curso de pós-graduação, ou até mesmo negociar seu salário no emprego atual.…

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE E ATUÁRIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELAÇÃO ENTRE CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS E MÚLTIPLAS INTELIGÊNCIAS: UM ESTUDO COM CONTADORES DE MINAS GERAIS Márcia Athayde Matias Orientador: Prof. Dr. Gilberto de Andrade Martins SÃO PAULO 2010 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de…

DE RECURSOS A SERES HUMANOS O desenvolvimento humano na empresa Ruy de Alencar Mattos INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................ 4 CAPÍTULO I A AÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES ..................................................................... 6 1. O SER HUMANO TRANSCENDE A ORGANIZAÇÃO ........................................................................ 6 2.…

Soliz Estrada, Rolando Juan; Moretto Neto, Luis; Augustin, Eziane Samara Planejamento Estratégico Pessoal Revista de Ciências da Administração, vol. 13, núm. 30, mayo-agosto, 2011, pp. 118145 Universidade Federal de Santa Catarina Santa Catarina, Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=273520054006 Revista de Ciências da Administração ISSN (Versão impressa): 1516-3865 revista@cse.ufsc.br Universidade Federal de Santa Catarina Brasil Como…

identidade da empresa, o resumo de tudo o que a mesma possui em relação à normatização e planejamento empresarial. É a peça-chave para o bom funcionamento e desenvolvimento. Com a cultura definida, a organização possui postura e discernimento quanto às suas atitudes e tomadas de decisão em relação ao ambiente interno e externo. Se uma organização não a possui, deve aproveitar ao máximo as oportunidades que lhe surgem, bem como o conteúdo interno da empresa. Para isso, utilizam-se…

DOS REIS GIOVANNA ROSIEN GARCIA Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora Trabalho de dissertação apresentado à Universidade Católica de Santos como exigência parcial para aprovação em disciplina. Área de concentração: Administração de Empresas Orientador: Prof. Marly de Andrade SANTOS 2011 MARIANO, Andressa Alves Schiavinato; REIS, Fernanda Paes dos; GARCIA, Giovanna Rosien Liderança e Gestão de Pessoas: Uma aliança promissora / Andressa Alves…