Inclusão social

Poliana da Silva Lopes Sara Gabrir Projeto de elaboração da empresa A[pic][pic]ESS Consultoria de Inclusão Social Belo Horizonte 2012 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Setor de atividade Consultoria e capacitação em inclusão social. Público Alvo Empresas do setor público e privado que precisam se adequar a legislação que prevê o cumprimento da lei de cotas n° 8213/91 e promover a reinserção do Idoso no mercado de trabalho. Quem Somos A Access é uma empresa de consultoria de inclusão de pessoas com deficiência (PcD) e do idoso no mercado de trabalho e na sociedade. Nossas atividades englobam: recrutamento e seleção, treinamento, retenção, adaptações física e tecnológica, sensibilização e mudança cultural da empresa contratante, visando adequar o cliente na legislação em vigor e às exigências da sociedade, com ações inclusivas de responsabilidade social. Missão Inserir a pessoa com deficiência (PcD) e o idoso nas empresas melhorando o convívio social adequando os clientes à legislação, agregando valores a todos os envolvidos de forma lucrativa. Visão Tornar-se líder no mercado de consultoria de inclusão da Pessoa com Deficiência (PcD) e o idoso, sendo referência neste segmento no estado de Minas Gerais. Valores Agregar Valor, Excelência, Igualdade e Trabalho em Equipe Responsabilidade Social A empresa atua, por natureza do próprio negócio, na inclusão da pessoa…

detalhes da empresa Distribuidora de bebidas esperança Palmares – PE 2012 GISLAN SILVIO RAMOS detalhes da empresa distribuidora de bebidas esperança Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, referente ao 3º semestre do curso de bacharelado em administração. Palmares – PE 2012 Dedico este Trabalho à minha família,…

DE PARIDADE E DE DIFERENÇA Pontos de Paridade Por Categoria Os serviços desenvolvidos pelas consultorias em Recursos Humanos são voltados para o planejamento de carreira, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, comunicação interna, treinamentos comportamentais, processos de sucessão e liderança. Por Concorrências Pontos de Diferença Por categoria A resource consultoria possui um fator diferencial em relação ao mercado que atua, pois a sua prestação de serviço esta…

Consultoria Organizacional 1. Diagnóstico do consultor (Check list), investigação do ambiente interno e externo, como devem ser analisadas as situações do ambiente externo? Quem são meus concorrentes? Que posição ocupa no mercado? Quais são os indicadores de performance? Que tipo de mercado há para o produto comercializado? Qual o público relevante para o meu negócio? Qual o posicionamento competitivo da minha empresa? O produto oferecido atinge as exigências do mercado?…

FACULDADES INTEGRADAS APARÍCIO CARVALHO – FIMCA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELANE UCHOA LAGOS LEIDIMAR PEREIRA RODRIGO DIAS PROJETO CIDADÃO CAPAZ PORTO VELHO-RO 2013 FACULDADES INTEGRADAS APARÍCIO CARVALHO – FIMCA ELANE UCHOA LAGOS LEIDIMAR PEREIRA RODRIGO DIAS PROJETO CIDADÃO CAPAZ Trabalho apresentando para obtenções de nota da disciplina de Atividade e Técnica de Gestão do curso Ciências Contábeis da Faculdade FIMCA. Orientador: Celso Ribeiro da Silva PORTO…

Questões A partir do caso de consultoria da empresa Fine Spol s.r.o., respondam às seguintes questões. 1- A consultoria se dá por meio da prestação de um serviço ou da produção de bens físicos? Explicar R= Por meio de prestação de serviço, pois o consultor não vendeu um produto especifico para que a Fine Spol s.r.o entrasse no mercado da América Latina, ele mostrou como utilizar o produto que a empresa tinha, assim o adaptando ao mercado desejado para que fosse aceito pelos…

CONSULTORIA DE MARKETING: planejamento, inovação e assertividade quanto à divulgação das empresas. Amanda Caroline Rissio de Souza Emylli Karoline Bachur Pedro Pamela Chagas Porta1 Orientadora (o): ___________________ Resumo: o objetivo deste artigo é entender os aspectos utilizados pelas consultorias em atribuir e alcançar os resultados através de seus serviços fornecidos às empresas. O ambiente empresarial é marcado por profundas transformações, o cenário é competitivo e contem…

orientar seus colaboradores Melhorar a conscientização sobre sustentabilidade aos seus colaboradores. B. Valorização da mão de obra Com a motivação do colaborador haverá maior desempenho em suas atividades. C. Programas de benefício ao colaborador Melhor rendimento. 2.2 - Tabela 2 Sustentabilidade Ambiental Objetivo Ação Resultados esperados 1. Poluição Investir em produtos que não causem impactos ao Meio Ambiente Diminuir a poluição. Pesquisas que possam ajudar o Meio…

económico regional andam de mãos dadas ao redor do globo. Um estudo de 2004 da ACI e Consultoria York sobre o impacto social e económico dos aeroportos na Europa reportaram que a acessibilidade aérea global foi um factor chave para a localização da empresa e no sucesso comercial em todas as regiões europeias. O estudo relata que 31% das empresas que operam junto ao aeroporto de Munique, afirmam que a proximidade do aeroporto foi o principal factor na sua decisão de se instalarem no…

Implantação do Programa de Inclusão 14 5.1.2 Objetivos e Estratégias do Programa de Empregabilidade 17 5.1.3 Focos de Atuação 17 5.1.4 Acessibilidade 18 5.1.5 Análise e Definição do Perfil do Profissional com Deficiência 19 5.2 Organizações e Recrutamento de Deficientes 20 6. ESTUDOS DE CASO 24 7. ANEXOS 25 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 28 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 29 INTRODUÇÃO Como gerir a minha equipe para que ela cresça e a…