Projeto gh

mais frequente dos executivos, o presidente decidiu construir uma guest house para receber os executivos próprios e dos sócios estrangeiros. Para isso, utilizará parte de uma área, de 800.000m², que adquiriu já pensando na possibilidade futura de construir um condomínio de residências contando com o potencial de crescimento da região. A área da construção está situada em uma borda da gleba, facilitando o acesso à estrada principal, e compreende um total de 12.000m². O escopo inicialmente pensado da obra compreende: 1. Terraplanagem de cerca de 4.000m² e construção de vias de acesso; 2. Construção de casa, de aproximadamente 800m², constando de 5 suítes, sala de jantar, sala de estar, sala de jogos, home theater, adega, copa, cozinha, varanda, lavanderia, depósito, 3 quartos de empregados; 3. Construção de casa, de aproximadamente 150m² para a prática de esportes (mini-academia, ping-pong, sinuca), saunas seca e vapor, sala de descanso, varanda; 4. Construção de piscina, de aproximadamente 12x4m², e deck de sol; 5. Construção de quadra de tênis, piso rápido, com alambrados; 6. Construção de garagem de barco e deck, com cais de embarque, na beira do rio; 7. Jardinagem e paisagismo das áreas descobertas, em torno de 5.000m²; Todas as acomodações devem ser totalmente refrigeradas, e as instalações de uso comum devem prever a utilização simultânea por 15 pessoas. As suítes devem ter o nível de conforto apropriado aos executivos, com…

AO CONTRATAR FUNCIONÁRIOS, ENFATIZE O LADO POSITIVO RESUMO - (PONTO). A contratação de novos funcionários pede que os executivos se tornem vendedores, enfatizando os aspectos positivos do trabalho na empresa, escondendo os negativos. Estabelecendo expectativas irreais em relação à organização e ao emprego. Os motivos que os executivos têm para tal ato são devido à escassez de candidatos qualificados para muitos cargos e é um meio de enfrentar a competição. As demissões promovidas por…

chargesabaixo: Resposta correta: d. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. * Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011) Resposta correta: c. I…

vice-presidentede criação, Eco Moliterno, é poeta, ateu, formado em publicidade e propaganda. A diretora de tecnologia, Tarcila Steter, é astrofísica, judia e se diverte pesquisando números primos. Na equipe, de250 pessoas, há músicos, historiadores e matemáticos (veja alguns deles na galeria acima). A variedade é intencional. A Wunderman começou a contratar pessoas de múltiplas origens em 2006, para reunirmentes diferentes. Uma equipe com alto grau de diversidade inova mais e mais…

27/04/12 InfoMoney :: Pesquisa: 45% das empresas do Brasil esperam contratar no próximo trimestre Notícias Pesquisa: 45% das empresas do Brasil esperam contratar no próximo trimestre 09 de março de 2011 • 13h51 Por: Equipe InfoMoney SÃO PAULO - As empresas brasileiras mantêm-se otimistas quanto a contratações para o segundo trimestre deste ano. Segundo a Pesquisa de Expectativa de Emprego Manpower, realizada pela empresa de soluções em mão de obra, a expectativa líquida de…

Instrução Normativa CGU nº 2, de 07/04/2015 DOU de 8/4/2015. Regula o registro de informações no Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas - CEIS e no Cadastro Nacional de Empresas Punidas - CNEP Publicada no DOU em 8 abr 2015 Regula o registro de informações no Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas - CEIS e no Cadastro Nacional de Empresas Punidas - CNEP. O Ministro de Estado Chefe da Controladoria-Geral da União, no uso das competências que lhe conferem o…

Qual o melhor momento de contratar um Coaching Nos últimos anos, empresas e executivos de todas as áreas têm buscado cada vez mais o Coaching, como forma de desenvolver indivíduos, solucionar ou diminuir problemas. Mas, afinal, qual o melhor momento para procurar o serviço? O coach consegue resolver tudo? A especialista em coaching Ana Luísa Pliopas, alerta que muitos confundem o propósito do trabalho e acabam não atingindo os resultados esperados. Algumas empresas esperam que o…

dizer nada. Pode ter sido um erro dela também", diz Rocheta. A solução, segundo ele, é investir em testes comportamentais e psicológicos, para atestar se a pessoa conseguirá se adaptar à cultura da empresa e tem capacidade de liderança, por exemplo. De acordo com Rocheta, se identificado o perfil do candidato, com suas deficências e habilidades, é possível contratá-lo ainda que ele não seja perfeito para a função. Mas é preciso cuidar para que ele receba treinamentos específicos para as…

• Após a Segunda Guerra Mundial, a percepção sobre a turbulência do ambiente aumenta, as empresas buscam focar em prioridades para produzir respostas as suas necessidades. 6/3/2012 A Realidade da Turbulência Complexidade Mudança Desempenho Foco Operações Eficiência Orçamento e Procedimentos Recursos Concorrência Risco Mínimo Planejamento de Longo Prazo Posicionamento Estratégia de Mercado Execução Renovação Qualidade Inovação Pós II Guerra…

A trajetória profissional do engenheiro chefe da Embraer, Emílio Matsuo, resume bem o sentimento de orgulho que predomina no ambiente da terceira maior fabricante de jatos regionais do mundo. "Essa paixão e amor pelo que a gente faz é o nosso principal diferencial. Poucas empresas têm em sua organização pessoas tão comprometidas, capazes e determinadas quanto a Embraer ", garante o executivo. No topo da carreira, Matsuo é considerado pelo diretor-presidente Frederico Fleury Curado…