Atps

.............................................................5 2.1 O QUE É CRIAÇÃO DE VALOR ............................................5 2.2 O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................6 3. REFERÊNCIAS BIBIOGRÁFICAS................................................7 1. ETAPA 3 1.1 PERFIL DE LIDERANÇA Analisando os artigos, o perfil de liderança seria o líder agregador, porque ele busca manter seus funcionários, colaboradores felizes com aquilo que se faz, onde tenham harmonia entre si e confiança um no outro. Esse estilo de líder agregador conduz flexibilidade e permite sempre inovações, sendo assim esse estilo de líder tem o perfil ideal para liderar uma empresa como a BONITA. 1.2 ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS As estratégias motivacionais dentro de uma organização ou dentro funções que envolvem grupos e pessoas nos dias de hoje são essenciais. Existem algumas funções onde o líder pode motivar sua equipe, lançando novos desafios, depositando sua confiança no grupo, oferecendo treinamentos e novas oportunidades, dar auxílios como bolsa de estudos ou auxilio creches, benefícios como cesta básica, plano de saúde e odontológico, vale refeição, e demostrando sempre para cada funcionário o quão é útil e como um precisam um do outro. Sendo assim por sua vez é visível à importância de uma empresa traçar um plano de Estratégias Motivacionais, o líder terá uma equipe motivada e isso se…

Recursos Humanos, onde abordaremos a disciplina de Processos Gerenciais. Professora: Meire Osasco 2014 Sumario Etapa 3 Questionário Individual dos Integrantes Etapa 4 Passo 1- Relatório Passo 2- Traçar estratégias Passo 1 Relatório O valor de uma empresa está ligado no que ela tem de valorização para oferecer e garantir o sucesso da empresa pelo que ela tem, por exemplo quais são os seus focos e o que ela te de valor em diferenciado das outras empresas, e com isso…

desenvolva filosofias, valores e princípios de ação que permite saber aonde quer chegar, a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias, além da capacidade de diagnostico e de visão futura antecipatória. Conceito de Empresa: A empresa é uma unidade econômica-social, integrada por elementos humanos, materiais e tecnológicos que tem objetivos de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviço. Conceito de Gestor: Segundo o conceito clássico…

ser referencia em bom atendimento e produtos de qualidade. VALORES: priorizar sempre o trabalho transparente e novo pois cada cliente é único especial, desta forma nossos trabalhos são realizados com máximo cuidado e dedicação, criando um relacionamento com base na confiança e honestidade com nossos clientes. Relatório da Etapa 01 Analisando a situação da empresa BONITA, que passa por momentos de dificuldades, com lucratividades baixas, quase à beira de um possível fechamento,…

ideologia central. Uma premissa que norteia a atuação da empresa de acordo com os valores que guiam sua conduta, desenvolvendo uma verdadeira “Cultura Arcor”. Uma cultura que define sua dinâmica organizacional na consolidação de um projeto empresarial compartilhado e que está expresso na sua visão, missão e valores corporativos. Visão Ser a empresa nº1 de guloseimas e biscoitos da América Latina e consolidar a participação no mercado internacional. Missão Dar, às pessoas de todo o…

envolvidas: Todos os colaboradores da empresa. Geral: Promovendo ações educativas e culturais nas áreas de saúde para contribuir na Formação de futures cidadãos visando à melhoria nas relações grupais, familiares e sociais, junto a crianças e adolescentes ao tempo em que se estimule a convivência comunitária nos vínculos sócios-culturais e de solidariedade. Com uma conduta direcionada a responsabilidade social, a Empresa Maria Bonita contribuirá para o desenvolvimento de…

Relatorio A empresa BONITA esta rumando no sentido inverso .Para ter o sucesso almejado ,temos que nos manter concentrado no que se propoe,aproveitando tudo o que que a economia oferece. Adquirindo novos conhecimentos e seguranca. Bons lideres devem refletir sobre cinco pontos importantes:Disciplina, o clima ,o terreno,o caminho e a lideranca. E importante ressaltar que o planejamento esta ligado diretamente com o futuro. O administrador que nao exerce a sua funcao acaba por se…

Plano de Marketing Maria Bonita, Bolsas e Acessórios Femininos São Paulo Maio/2012 Plano de Marketing apresentado no curso de Gestão, disciplina Marketing. São Paulo Maio/2012 SUMÁRIO 1.ANÁLISE…

ATPS Empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. De acordo com a visão do grupo as principais habilidades de um gestor de sucesso é saber gerir equipes e mantê-las motivadas, adaptabilidade para viver em diferentes condições de ambientes, ser resiliênte para saber lidar com todos os tipos de problemas, ter interatividade, ser polivalente sabe se adaptar aos vários tipos de empresas, ele também consegue ter uma boa desenvoltura em vários departamentos. Os melhores gestores são aqueles que já passaram…

Nessa ATPS montaremos uma empresa chamada B.O.N.I.T.A Ltda. Com visão, valores e ética. Onde o papel do gestor é encontrar um equilíbrio para adotar práticas éticas fundamentais na cultura da empresa, suas habilidades é saber fazer, aplicar o conhecimento, utilizar métodos e técnicas. Um empresário transforma as habilidades do gestor em criação, ele toma as decisões necessárias e fundamentais para o melhor resultado da empresa. As empresas são consideradas sistemas abertos, porque uma…