tmp_32767 MEOS Q4_2015 Completa 2131733388

Pesquisa de Expectativa de Emprego ManpowerGroup Brasil 2015 Q4 Brasil Expectativa de Emprego A Pesquisa de Expectativa de Emprego no Brasil para o quarto trimestre de 2015 foi realizada por meio de entrevistas, usando uma amostra representativa de 850 empregadores no Brasil. A todos os participantes da pesquisa, foi perguntado: “Qual a sua previsão de variação no número total de funcionários em seu local de trabalho no próximo trimestre (outubro, novembro e dezembro de 2015), comparado ao trimestre atual?” Sumário Expectativa de Emprego no Brasil 1 Comparativo por Região Comparativo por Setor Expectativa de Emprego Global 12 Comparativo Internacional – Américas Comparativo Internacional – Ásia Pacífico Comparativo Internacional – EMEA Sobre a Pesquisa 28 Sobre o ManpowerGroup 29 Expectativa de Emprego no Brasil Out-Dez 2015 Jul-Set 2015 Abr-Jun 2015 Jan-Mar 2015 Out-Dez 2014 Aumento Diminuição Sem Mudança Não sabe % 9 12 18 16 14 % 23 18 15 10 9 % 65 67 65 71 77 % 3 3 2 3 0 Expectativa Líquida de Emprego 50 Expectativa Líquida Ajuste de de Emprego Sazonalidade % -14 -6 3 6 5 % -10 -6 -1 6 9 Ajuste por Sazonalidade 40 30 20 10 0 -10 -20 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 A falta de barras representa Expectativa Líquida de Emprego igual a zero. Para o quarto trimestre de 2015, os empregadores brasileiros relatam perspectivas bastante pessimistas no período entre outubro e dezembro. Apenas…

Como se inserir no mercado de trabalho depois dos 40 anos Retornar ao mercado de trabalho depois dos 40 soa como missão impossível? De jeito nenhum! Confira, neste artigo, algumas dicas para aumentar suas chances para um recomeço promissor. * Silvia Osso Começo meu artigo afirmando que ninguém deve se considerar fora do mercado. Vital é manter-se atualizado e focado na superação. Ser dinâmico, estudar muito e (re)conquistar seu espaço é questão de auto-estima. O sol nasce para todos.…

GUIA PRÁTICO SUBSÍDIO DE DESEMPREGO INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P ISS, I.P. – Departamento/Gabinete Pág. 1/40 Guia Prático – Subsídio de Desemprego FICHA TÉCNICA TÍTULO Guia Prático – Subsídio de Desemprego (6001 – v4.51) PROPRIEDADE Instituto da Segurança Social, I.P. AUTOR Instituto da Segurança Social, I.P. PAGINAÇÃO Departamento de Comunicação e Gestão do Cliente CONTACTOS Linha Segurança Social: 808 266 266 (n.º azul). Estrangeiro: +351 210 495 280 …

Brasileira, solteira, 15 anos Rua Abel Pereira de Castro, número 1490 Rio Verde – Goias – GO Telefone: (64) 9262-3534/ E-mail: Luana_msan@hotmail.com objetivo PRETENSÃO DE TRABALHO DE ACORDO COM AS NECESSIDADES DA EMPRESA BSUCANDO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E ADQUIRIR CADA VEZ MAIS EXPERIÊNCIA. nO MOMENTO PROCURO UMA OPORTUNIDADE PARA O PRIMEIRO EMPREGO. FORMAÇÃO Cursando Ensino Médio (2º ano) o Colégio Estadual Martins Borges. Núcleo Básico Etapa I - (40…

Público destinado à formação de cadastro reserva e ao provimento de empregos do quadro permanente da Fundação de Atendimento Sócio-Educativo do Estado do Rio Grande do Sul, conforme Lei n.º 13.419 de 05 de abril de 2010. O Processo Seletivo Público regerse-á nos termos da legislação vigente e pelas normas contidas neste Edital de Abertura n.º 01/2012. 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo…

1 MATURIDADE PROFISSIONAL: INDICADORES DE INOVAÇÃO DIFERENCIADOS OU DIFICULTADORES EM PROCESSO SELETIVO? Angélica Corrêa Crispim¹ André Caixeta² Resumo Este artigo tem como tema “Maturidade Profissional: Indicadores de Inovação Diferenciados ou Dificultadores em Processo Seletivo?”. Por meio deste foi possível analisar o papel do gestor de Recursos Humanos no combate às práticas discriminatórias quanto ao recrutamento e seleção com profissionais maduros. Seu objetivo é…

PEC 231/95, que propõe redução da jornada de trabalho divide opiniões |A Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 231/95, cujo principal ponto é a redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 | |horas semanais, completa 18 anos em tramitação no Congresso Nacional, sem data para ser votada. Apesar de estar há tanto tempo | |sendo discutida, a proposta divide opiniões, e está longe de ser um consenso. | | …

.............................................. 35 2.3.2.2 Fatores Econômicos ................................................................... 35 2.3.2.3 Fatores Sociais/ Culturais .......................................................... 36 2.3.2.4 Fatores Competitivos ................................................................. 37 2.3.2.5 Fatores Tecnológicos ................................................................. 38 2.3.2.6 Fatores Naturais / Ambientais…

0 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CURSO EMPREGABILIDADE APÓS OS 40 ANOS AMEAÇA OU OPORTUNIDADE? HELIOMAR COELHO SILVA JUNIOR PEDRO EDUARDO DA SILVA NAVAS SHEILA DE PAULA REDA VINICIUS LUIS FONTANA FEITOSA WALTER GUERRERO JÚNIOR São Paulo 2009 1 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CURSO EMPREGABILIDADE APÓS OS…

Brasil, os dados mais recentes são do 4º Relatório Nacional de Acompanhamento dos ODM, de 2010, com estatísticas de 2008: 94,9% das crianças e jovens entre 7 e 14 anos estão matriculados no ensino fundamental. Nas cidades, o percentual chega a 95,1%. O objetivo de universalizar o ensino básico de meninas e meninos foi praticamente alcançado, mas as taxas de frequência ainda são mais baixas entre os mais pobres e as crianças das regiões Norte e Nordeste. Outro desafio é com relação à…