Em Uma Entrevista Uma Jovem Diante De Um Entrevistador

Selection, Orientation, Organization Culture. SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 6 2 – SELEÇÃO DE PESSOAS 7 3 – A IMPORTANCIA DE UM PROCESSO DE SELEÇAO 8 3.1 - QUE FAZ PARTE DESTE PROCESSO? 8 4 - A TRIAGEM PARA A SELEÇÃO DE PESSOAS 9 5 - ENTREVISTAS 9 6 - CONTRATAÇÃO 10 7 – ORIENTAÇÃO DE PESSOAS 10 8 - CULTURA ORGANIZACIONAL 11 9 - PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO 13 10 – CONCLUSÃO 18 11 – BIBLIOGRAFIA 19 1 – INTRODUÇÃO A seleção de pessoas funciona como uma…

Pesquisa A metodologia utilizada na pesquisa se deu por meio de entrevista direcionada por questionário, no entanto, foi dada a liberdade aos entrevistadores de acrescentarem outras perguntas que se fizeram pertinentes. Localidade A entrevista se deu na cidade do Riacho-Fundo-I. Material Foi utilizado gravador digital para registro do áudio das entrevistas. Procedimento Diante das gravações realizadas nas entrevistas transcrevemos os dados e os sistematizados…

5. A identificação das características pessoais do candidato 34 2.2. As bases para a seleção de pessoas 35 2.2.1. Colheita de informações sobre o cargo 36 2.3. Mapeamento das Competências 39 2.4. Técnicas de Seleção 41 2.4.1. Entrevista de seleção 42 2.4.2. Provas de conhecimentos ou de capacidades 45 2.4.3. Testes psicológicos 48 2.4.4. Teoria Multifatorial de Thurstone 49 2.4.5. As múltiplas inteligências de Gardner 50 2.4.6. Testes de…

pontua-se como referência de pesquisa ao bairro São Marcos Distante cerca de 10 quilômetros do centro da cidade, localizado na Rodovia do Café sentido linha 08 (oito) em Cacoal/RO. Durante a pesquisa de campo em um bairro periférico em nossa cidade diante da proposta que nos foi dada para realização do projeto de extensão do curso de serviço social do 5° período, analisamos os aspectos socioeconômicos, estruturais, habitação, educação, segurança publica e outros. O estagio foi realizado…

quanto o Estado não tomaram postura diante de tal fato. Somente em meados dos anos 80 surge o campo da saúde do trabalhador no Brasil objetivando mudar o complexo quadro da saúde. Apesar de tantas transformações serem tão evidentes, ainda fica difícil de serem captadas e apreendidas pelos profissionais. Atualmente, ainda deparamos com empresas desinformadas, desinteressadas ou até mesmo com dificuldades de solucionar assuntos correlatos a acidentes de trabalho. Diante desse fato, este…

1 A Entrevista ................................................................................................... 62 6.2 Preparação da entrevista.............................................................................. 63 6.2.1 Direção da entrevista ................................................................................... 64 6.2.2 O objetivo da entrevista ............................................................................... 65 6.2.3 A realização da…

Com os testes feitos anteriormente pode-se perceber que não há muito rendimento no trabalho se houver uma supervisão rigorosa, pois isso passa a impressão de humilhação para os trabalhadores. A partir daí, Em 1928, iniciou-se o Programa de Entrevistas (Interviewing Program) com os empregados para conhecer suas atitudes e sentimentos, ouvir suas opiniões quanto ao trabalho e tratamento que recebiam, bem como ouvir sugestões a respeito do treinamento dos supervisores. O programa foi bem…

descrição e funcionalidade. Sãocitados alguns exemplos da nova reforma ortográfica sendo para atualização da escrita de textos. Concepção de Leitura Entendemos que a importância da leitura na nossa vida, é cultivar hábitos de leituraentre os jovens, crianças e os adultos. Assim como a escola influencia também ao hábito da leitura, há questões como saberler? Para que ler? Como ler? A leitura é entendida como captação de idéias do autor, nesta concepção o texto é umproduto de…

realizou-se uma pesquisa qualitativa entre os trabalhadores de saúde envolvidos, buscando identificar a percepção, as facilidades, as dificuldades para o funcionamento do Programa de Saúde do Adolescente – PROSAD. Para coleta dos dados, utilizou-se entrevista semiestruturada com treze profissionais e os resultados foram analisados e divididos em cinco categorias de acordo com a temática específica: (i) adolescência; (ii) O adolescente e o serviço de saúde; (iii) atenção Integral a…

informações dos contatos das empresas investigadas, além de mostrar-se atencioso no decorrer das nossas entrevistas, para saber se tudo estava “correndo bem”. Mais ainda, nos proporcionou diversos materiais, ricos em informações, para nossa pesquisa. Sendo assim, sua gentileza e prontidão foram marcantes. A segunda pessoa vital nesta etapa foi Ana Carolina Costa Vieira. Transcreveu todas as entrevistas em curto espaço de tempo, mostrou sua “sede” em contribuir com a pesquisa, foi…