Trablahos

sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade”. (2009, pag. 28) Ao comparar os dois autores, concluímos que Comportamento Organizacional é um grupo de estudos e ações onde o ser humano é o “objeto” a ser estudado e, que nos mostra que em um local onde há comunicação e bom relacionamento entre o grupo de colaboradores de uma empresa, há também alta produtividade, crescimento, lucro e alcance dos demais objetivos da organização. SISTEMAS ABERTOS | SISTEMAS FECHADOS | Apresentam intercâmbio com o meio ambiente externo. | Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente externo. | Tem grande capacidade de adaptação, ou seja, se adaptam ao meio ambiente para sobreviver. | Não estão sujeitos às influências ambientais e também não influênciam. | Trocam matéria, energia e informação com o meio ambiente. | Não recebem nenhum recurso do externo. | Conjunto de partes interdependentes. | Conjuntos de partes independentes. | 2 Capitulo 2 Pesquisa: O que e inovacao? Entrevistamos para essa etapa, vinte profissionais de um salão de beleza. Aplicamos á eles a seguinte pergunta: O que é inovacão? Os entrevistados tem idade entre 21 e 59 anos. A maioria deles disse que inovacão é a qualificacão profissional. Uma empresa deve investir em seus colaboradres para crescer, se consilidar. Alguns falaram que…

cujo ato constitutivo ou instrumento congênere disponha expressamente sobre sua finalidade cultural; VII – espaços culturais: espaços ou sistemas destinados ao uso coletivo e de freqüência pública, geridos por instituições públicas ou particulares, orientados prioritariamente para acolhimento, prática, criação, produção, difusão e fruição de bens, produtos e serviços culturais; VIII – medidas de acessibilidade: intervenções que objetivem priorizar e/ou facilitar o livre acesso de idosos…