TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Raimunda de Oliveira Costa 9988667874 Juliana Veronez Santana 7932706905 Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Carteira de Trabalho ( CTPS) Exame Médico Admissional Carteira de Identidade (RG) Xerox e Original CPF Xerox e Original Titulo de Eleitor Xerox e Original Numero de Inscrição do PIS Xerox Certificado de Reservista (Masculino) Xerox e Original Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox) Carteira de Vacinação ATUALIZADA menores de 6 anos (Xérox) Declaração frequência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos. Registro de Casamento ou Nascimento (se solteiro) Xerox 02 Fotos 3X4…

composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Raimunda de Oliveira Costa 9988667874 Juliana Veronez Santana 7932706905 Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza…

................. 45 12.0 TELA DE CONTROLE DE APARTAMENTOS 12.1 Controle de Reservas .............................................................................. 46 3 13.0 CHECK-IN (HOSPEDAGEM) 13.1 Efetuação do check-in ............................................................................. 48 13.2 Tela do Check-In ................................................................................... 48 14.0 TELA DE ENCERRAMENTO DE HOSPEDAGEM 14.1 Encerramento do sistema…

atender e responder a todos que se relacionam com a avançar, visando atingir os resultados planejados. Respeito: Respeitar e valorizar a marca avançar e as opiniões das pessoas que colaboram com o seu desenvolvimento. Inovação: Buscar sempre o aperfeiçoamento, incentivando a criatividade e a liberdade de ideias na descoberta de novos caminhos. União: Estabelecer relacionamentos positivos, agregadores e de longo prazo. Motivação: Trabalhar com entusiasmo na valorização das relações…

compreenda a representatividade do setor de serviços na economia nacional e regional. PASSOS Passo 1 Acessar a Pesquisa Anual de Serviços disponível no site do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia Estatística. Disponível em:. Acesso em: 03 de Nov. 2010. A última pesquisa disponível para consulta on line é do ano de 2006. Nesta pesquisa você irá perceber como é abrangente o ramo de serviços. Caso queira enriquecer sua pesquisa com dados de serviços que são exportados,…

empresa, seja quanto aos custos deles resultantes, diretos e indiretos. Quanto aos primeiros, às vezes são observados por estarem frente às atividades diárias na empresa e da empresa, porém quantos aos últimos, pouca importância se lhes dão, isso porque os resultados danosos só irão aparecer no futuro e daí, normalmente, remediam-se. Não se pode mais sustentar políticas desse naipe na atualidade, embora se saiba que ocorrem e com freqüência entre esses atores – empregados e …

Abandonment (A. & M.A.) Abandono, baixa (de bens), descontinuação (C. e C.G.) Abandonment clause (Ins.) Cláusula de abandono (Seg.) Abatement (A. & M.A.) Abatimento, redução (C. e C.G.) Abend (IT) Interrupção de processamento (TI) Ability to pay (Fin.) Capacidade de pagar (Fin.) Abnormal cost (A. & M.A.) Custo anormal, imprevisto (C. e C.G.) Abnormal spoilage (A. & M.A.) Desperdício anormal (C. e C.G.) Abnormal stoppages (A. & M.A.) Interrupções anormais (C. e C.G.) Abnormal…

EXCEL AVANÇADO 36H/A Belo Horizonte - 2011 PLANO DE CURSO: Disciplina: Excel Avançado Facilitador: Marcelo Ribeiro Rocha OBJETIVO DA DISCIPLINA: Capacitar o aluno na elaboração de planilhas mais dinâmicas, gráficos para apresentação, cálculos, demonstrativos para gerenciamento e análise de dados e relatórios mais eficientes. Aumentar a utilização dos recursos da ferramenta incrementando novas funções e aplicativos no Excel, além de utilização do módulo de VBA para criação de…

não depende dos conceitos humanos de justiça ou de vingança o fato de Jesus ter nascido judeu nunca invalidou o poder global da salvação que Ele oferece. Sim, Jesus foi “filho do carpinteiro”. E daí? Sim; meus pecados têm sido destrutivos. Eles nunca diminuirão o poder perdoador de Cristo, quando eu O aceito. É hora de entregar a Cristo nossos preconceitos, não importam as experiências em que eles se baseiam. PROMOÇÃO 03 pessoas que enviarem seu currículo para ser corrigido, e me…

1299199289 ANDRE LUIS MOURA FEIJO – RA 3839709162 SAMUEL ALMEIDA JACINTO – RA 1299194312 HENRIQUE HIRO OITAWA – RA 3830700952 TAUBATÉ - 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 ETAPA 1-Passo 1 . Ler o Capítulo 9 “ Balanc. de Verif. do L.Texto”........................4 Passo 2 . Elaborar o balancete de verificação da Companhia Beta..............................4…