Educação Corporativa 4 Periodo

DE TURISMO DEPARTAMENTO DE TURISMO PAULA SIQUEIRA DE ANDRADE O PROFISSIONAL ATUANTE NAS AGÊNCIAS DE VIAGENS CORPORATIVAS – TRAVEL MANAGEMENT COMPANIES (TMCs) NITERÓI 2011 PAULA SIQUEIRA DE ANDRADE O PROFISSIONAL ATUANTE NAS AGÊNCIAS DE VIAGENS CORPORATIVAS – TRAVEL MANAGEMENT COMPANIES (TMCs) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia de Produção Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2015 1ª Série Não definido Disciplina: Sistemas de Gestão Ambiental e Certificação C.H. Teórica: 60 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 60 Ano de Ingresso: 2015 Ementa A empresa, o Meio Ambiente e a Gestão Ambiental. Princípios da série ISO-14000. Planejamento da Implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Implantação e Operação de um SGA. Verificação e Análise Crítica.…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia Civil Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2014 1ª Série Não definido Disciplina: Sistemas de Gestão Ambiental e Certificação C.H. Teórica: 60 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 60 Ano de Ingresso: 2014 Ementa A empresa, o Meio Ambiente e a Gestão Ambiental. Princípios da série ISO-14000. Planejamento da Implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Implantação e Operação de um SGA. Verificação e…

desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo e subsistema de desenvolvimento de RH. Educação Corporativa. Universidades Corporativas. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Conceitos, Etapas e o Ciclo do Processo de T&D. Práticas. Métodos e tipos de treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia e aplicabilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas. Educação à distância: e-learning, e-culture. Ações de desenvolvimento: Coaching e Mentoring.…

estrutura de cargos e carreiras e a complexidade da legislação de pessoal no setor público brasileiro. e) o clientelismo e a corrupção nas funções operacionais e nos quadros terceirizados da administração pública em todas as esferas de governo. 4 - O gestor de recursos humanos orientado para a construção de uma organização competitiva, quando focado no envolvimento das pessoas prioriza a) a reengenharia dos processos da organização. b) o provimento de recursos aos…

conduzam a mudanças rumo à sustentabilidade. Organismos internacionais mobilizados nessa direção têm promovido diretrizes, como o Protocolo de Kyoto, criado em 1997 e acordado entre os países para redução de 5% da emissão de gases de efeito estufa no período compreendido entre 2008 e 2012. Congressos, conferências e fóruns têm sido realizados, a exemplo da Conferência sobre Mudança Climática (COP-17), para ratificar as decisões do Protocolo de Kyoto, que também propôs mecanismos para…

POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 3ª SÉRIE DISCIPLINAS: PROCESSO ADMINISTRATIVO, DIRETO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO RA: 9415580938 – FRANCISCA MAIARA FERREIRA XAVIER DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: ANTONIO KEYDSON MORAIS CARVALHO ACARAÚ-CE, 29 DE MAIO DE 2015 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO 01 – DIAGNOSTICO DO…

contempla resultados de pesquisas em universidades brasileiras. Devido aos resultados da tese de doutorado do professor Mário Augusto, este convidou a professora Helena Amaral para auxiliá-lo na elaboração do livro. Os dados da pesquisa compreendem o período entre 1997 e 2001, no qual foram obtidas as médias finais de 500 administradores formados por 10 universidades de Goiás e comparados os resultados com os postos destes profissionais no mercado de trabalho antes, durante e após a…

Correta: d. Especialização do Trabalho. Feedback da resposta: Alternativa correta, Especialização do Trabalho, pois significa o grau em que as funções na organização são subdivididas em tarefas separadas entre os funcionários. Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos De acordo com os dados do Center of Creative Leadership de Greensboro, Carolina do Norte, cerca de 40% das novas contratações de executivos fracassam no prazo de 18 meses. A causa desse fracasso, contatou-se…

a sua vinculação com a responsabilidade social corporativa..............................................................................................07 2. O público alvo do Balanço Social: a quem as informações sociais de destinam...........................................................................................................08 3. Os objetivos do Balanço Social....................................................................08 4. As esferas do Balanço…