Educação Ambiental Questionarios Unip

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM V Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso 2010 Resumo O presente trabalho tem como objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar V, que consiste na abordagem prática, levando-se em consideração as disciplinas: Administração de Cargos e Salários; Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial e Estatística Aplicada, junto ao Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso – TRE/MT, um órgão que faz…

EMPRESARIAL Cidadania Corporativa RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Cidadania Corporativa Trabalho apresentado como requisito para obtenção do título de Administração de Empresas oferecido pela Universidade Paulista - UNIP. Dedicamos este trabalho aos nossos pais, irmãos e irmãs, esposos, filhos e filhas, que em todos os momentos nos encorajaram e nos apoiaram, além de terem sido fundamentais em nossa…

UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I Curso Superior de Tecnologia em Marketing MECALOR SOLUÇÕES EM ENGENHARIA TÉRMICA LTDA Orientador Prof. Fernando Freire SÃO PAULO 2013 UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I Curso Superior de Tecnologia em Marketing Andressa de Paula Caprara RA B72941-4 Gabriela de Souza Oliveira…

baixada santista / Silvia de Castro Bacellar do Carmo. -- São Carlos : UFSCar, 2004. 335 p. Dissertação (Mestrado) -- Universidade Federal de São Carlos, 2004. 1. Planejamento urbano. 2. Agenda 21. 3. Região Metropolitana. 4. Sustentabilidade ambiental urbana. I. Título. CDD: 711 (20a) FOLHA DE APROVAÇÃO Silvia de Castro Bacellar do Carmo Dissertação defendida e aprovada em 16/08/2004 pela Comissão Julgadora…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Julio César Menezes – RA: B4008H-8 Patrick Macedo da Silva – RA: B34236-6 Melina Yara Ferrari – RA: B520EG-0 Monica Vaz de Carvalho dos Santos – RA: B3176G-0 Natália da Silva Lima – RA: B56IHA-2 Vitor Rodrigues de Campos – RA: B4032B-4 PEPSICO DO BRASIL SÃO PAULO 2012 JULIO CÉSAR MENEZES – RA: B4008H-8 PATRICK MACEDO DA SILVA – RA: B34236-6 MELINA YARA FERRARI –

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSO” EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO TURMA FREDERICO CORAZZA SEGURANÇA DO TRABALHO EM CANTEIROS DE OBRAS NA POLICIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO São Paulo 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSO” EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO ARQº DOVER EDUARDO A. DE OLIVEIRA CREA 5061024635 ENGº SÉRGIO LUIZ HYPOLITO CREA 177.469 …

atividade produtiva como as produções intelectuais com o ingresso na vida acadêmica, e ainda, podem ocorrer alterações importantes na vida pessoal como o casamento e a chegada dos filhos. Para a realização das três entrevistas, utilizou-se um questionário disponibilizado pela professora Lia. É importante mencionar que as mesmas não foram gravadas, ou seja, as respostas foram anotadas pelo entrevistador. O local foi o “ambiente natural” dos entrevistados e os aspectos observados foram:…

Estudo de Caso: CIFARMA Trabalho da Atividade Prática Supervisionada conforme orientações acadêmicas Margareth P. Arbués, Docente Titular em História do Direito e Direitos Humanos no Curso de Direito Noturno no 2º Período da UNIP. Goiânia. 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Alan Júnior Pelizan RAB95BFF-7 André Luiz Monteiro RA B90962-5 Ariana__________________________ César Augusto S.P.S. e Silva RA B 91764-4 Daniel dos Passos Araújo RA B79GHD-3 Erick da Silva

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE DO INDIVÍDUO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL ELIZABETH AGUIAR DE S. ROSA - RA 7101015 FERNANDA DO VALE BONFIM - RA A12807 MARIANA CRISTINA SCOPELLITI- RA 7053592 SÉRGIO PACHECO DA SILVA - SANTOS 2012 RA 3034828 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia ELIZABETH AGUIAR DE S.…

e Drogas, da região Central do Município de São Paulo. Para tanto, foi realizado um levantamento bibliográfico sobre a evolução histórica do papel do recrutamento e seleção e seu grau de importância, dentro das organizações. Foi aplicado um questionário estruturado com a participação de 53 funcionários da Instituição, objeto do estudo. Verificou-se que 72% consideram excelente a implantação do recrutamento interno na Instituição e vêem nele uma oportunidade de crescimento…