Economia F Informal

_________________________________________________________________________ QUESTÃO 2 Relacione os conceitos utilizados no estudo da População Brasileira: A) Taxa de Natalidade, B) Taxa de Mortalidade, C) Crescimento Natural, D) Expectativa de Vida, E) Mortalidade Infantil, F) Migrações, G) Fluxo Migratório, H) Pirâmide Etária. ( ) Média de anos que vive a população (longevidade). ( ) Deslocamentos preferenciais de um grupo de pessoas para o mesmo destino. ( ) Número de…

influenciar as decisões estratégicas. O Banco Popular da Mulher está inserido nesse ambiente amplo e divide-se nos seguintes elementos: Econômico: A influência que o componente econômico exerce sobre o Banco Popular da Mulher envolve o crescimento da economia mundial, brasileira e principalmente metropolitana, essa vem crescendo significativamente impulsionado pelo aumento de renda da região de Campinas, o qual é outro fator determinante do componente econômico, pois o produto…

[pic] Ana Paula Gomes Rodrigues Seixas ECONOMIA BRASILEIRA (POR ACOMPANHAMENTO) PROFESSOR:JOSE RUIZ RESUMO: ECONOMIA BRASILEIRA, FUNDAMENTOS E ATUALIDADE. SÃO PAULO, SP 2011/1 Sumario o ...................................................................................................................... 5 Abstract ...................................................................................................................... 6 Introdução ..........................

relacionada ao fator respeito pelo trabalhador e pelo seu trabalho e também respeito com a empresa e colegas de trabalho. A partir da TRH surge outros fatores que dão importância ao campo da administração, motivação, liderança, comunicação, organização informal e a dinâmica de grupo, todas buscam a qualidade de vida no trabalho, que também envolve as necessidades do indivíduo e da instituição. Com as técnicas de RH, pode-se aumentar a produtividade, modificar atitudes do homem com…

processo e prática. São Paulo: McGrraw-Hill do Brasil, 1985. _____. Teoria geral da administração. 3. Ed. São Paulo: McGrraw-Hill, 1987, v.1. DRUCKER. Peter F. Prática da administração de empresas. São Paulo. Pioneira, 1981. MORAES, Anna Maris P. Iniciação ao estudo da administração. 2.ed. São Paulo. Makron Books, 2001. STONER, James A .F. Administração. 5.ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. Crosby, Philip. Integração, Qualidade e Recursos Humanos para o ano 2000. São Paulo;…

Por conseguinte, o mercado de trabalho, de acordo com Chiavenato (1999), tem mudado com uma rapidez incrível, além de uma intensidade cada vez maior. Várias mudanças ocorrem o tempo todo e vários são os fatores que contribuem para isso, como: a economia, a tecnologia, a sociedade, a cultura, as questões políticas, os índices demográficos, a Ecologia, etc. Tudo isso traz certa imprevisibilidade e uma incerteza tamanha para as Organizações. Em meio a esses processos, pode-se destacar a…

ESTRUTURALISTA cuja nfase na ESTRUTURA - compreende TEORIA DA BUROCRACIA e TEORIA ESTRUTURALISTA, que lhe deu continuidade. MAX WEBER ( 1864-1920) Nasceu em Erfurt, na Turngia. Com 5 anos mudou-se para Berlim. Formou-se em direito, dedicou-se tambm economia, filosofia e histria. Um dos mais destacados tericos econmicos e sociolgicos de todos os tempos. Criador da Sociologia da Burocracia. Professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg. PRINCIPAIS OBRAS DE WEBER A tica…

das Relações Humanas, sendo estas expostas de forma sucinta e objetiva, destacando a Experiência de Hawthorne, Necessidades Humanas Básicas, Teoria de Campo de Kurt Lewin, Ciclo Motivacional, Teorias sobre a liderança e Origens da Organização Informal. 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 5 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ............................................................................

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL QUESTIONÁRIO CAPTS. 1 À 7 – PLT 01A. B. C. D. E. F. 02A. B. C. D. E. F. G. Hexagrama ? ( ) Paulo Freire ( ) Peter Senge ( ) Sócrates ( ) Alfred Whitehead ( ) Daniel Goleman ( ) Howard Gardner 1 - Inteligências Múltiplas 2 - Maiêutica 3 - Educação e Conhecimento útil 4 – Educação Crítica 5 - Organizações de aprendizagem 6 - Inteligência Emocional 06A. Maiêutica . Assinale V ou F ( ) Segundo Sócrates, todo ser humano contém em si a totalidade do…

Acerca das funções da administração - planejamento, organização, direção e controle -, julgue os itens a seguir. [F] A função de direção tem como objetivos dividir as atividades organizacionais, definir responsabilidades pela realização do trabalho e estabelecer os níveis de autoridade. [V] São critérios de departamentalização: o funcional; o geográfico; por produto; por cliente. [F] Entre as atividades da função de organização, incluem-se definição da missão, da visão e dos…