Ecologistas E Economistas Organizacionais O Paradigma

necessidade de se lidar adequadamente com a Teologia no mundo em que vivemos. Despertar nos alunos o interesse no senso crítico comum, e construir um pensamento de sua maturidade cristã. Levar o estudante a atualizar seus pensamentos com base nos paradigmas contemporâneos. Fornecer subsídios para que o aluno transite com facilidade no mundo teórico-filosófico dos grandes pensadores ocidentais. José MONTEIRO Filho OBJETIVOS ESPECÍFICOS Distinguir filosofia…

também é difícil encontrar um consenso quanto à periodização histórica deste fenómeno. Primeiramente é necessário definir o fator determinante da Globalização: o desenvolvimento das novas tecnologias. Considerado por todos os Globólogos, tanto economistas como socais, como o ponto de partida deste processo. No entanto, é necessário entender qual a origem, apesar de incerta, e qual a “alavanca” propulsora de todo o desenvolvimento da Globalização. Todavia, o principal objetivo da…

reduction in a medium term will be reflected on the competitiveness increase, and then in competitive advantages. Keywords: Report on social responsibility. Sustainable development. Theory of legitimacy. 1 INTRODUÇÃO Longe vão os tempos em que o paradigma da responsabilidade social das empresas era o de incrementarem os proveitos financeiros para os seus accionistas (FRIEDMAN, 1970). Hoje, os novos modelos de gestão das organizações leva a que os decisores repensem e…

GRUPO Educação a Distância Caderno de Estudos FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL (Org.) Prof. Anderson da Silva Prof. Gonter Bartel Prof.ª Adriana Giovanela Prof.ª Graziele Beiler UNIASSELVI 2014 NEAD EDITORA GRUPO CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040, Bairro Benedito Cx. P. 191 - 89130-000 - INDAIAL/SC 89130-000 - INDAIAL/SC Fone Fax: (047) 3281-9000/3281-9090 www.grupouniasselvi.com.br Copyright  UNIASSELVI 2014 Elaboração: (Org.) Prof.…

tem as seguintes características: Conhecimento como meio dominante de produção e como principal valor de medida da importância de uma organização; Produção adaptada ao desejo do consumidor; Trabalho qualificado, reflexivo e inovador; Modelos organizacionais menos hierarquizados, menos autoritários e mais participativos, além de menores e menos burocratizados; Maior integração dos sistemas, por meio da informação e da tecnologia da informação; Rapidez como fator crítico do sucesso;…

distinção entre o movimento ecológico científico (preocupado em tecer um discurso racional sobre o habitar) e o movimento ecológico como expressão política e social, crítico do modo de produção industrial e de suas técnicas. (DUPUY, 1980, p. 22-23) O economista ecológico espanhol Joan Martínez Alier fala de um ecologismo (ou ambientalismo) surgido como reação social ao crescimento econômico. Ele se refere ainda a uma ecologia política, que seria o estudo científico dos conflitos pelos…

As Dimensões do Conhecimento – Tácito, Explícito e Cultural Os Quatro Métodos de Conversação do Conhecimento Elementos e Condições Capacitadoras As Cinco Fases da Criação do Conhecimento II. III. IV. V. VI. Comunidades de Prática e Aprendizagem Organizacional ............................ Transferência do Conhecimento ..................................................................... Gestão Estratégica da Informação .................................................................…

.................................................................................44 1. GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Até a década de 1960 os problemas ambientais eram um tema restrito a um pequeno grupo de ecologistas, pois eram preocupações consideradas próprias de visionários e idealistas, que não faziam parte dos problemas concretos da sociedade. No início tínhamos apenas uma percepção dos efeitos ambientais localizados de determinadas…

vemos empresas no Brasil que estão com a visão de saber investir no capital humano. Investem nos treinamentos, não apenas nos treinamentos técnicos, mas também e principalmente nos treinamentos comportamentais e de desenvolvimento organizacional, cuidando do clima organizacional e do desenvolvimento humano de seus membros: team building (desenvolvimento do trabalho em equipe), desenvolvimento da liderança, criatividade, qualidade de vida, etc. Vão mais longe. Dou aulas em programas de…

GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marxismo e descendência · 1 2 · As bases estruturais do marxismo GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL VOLUME 2 INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marco Antonio Silveira (org.) Marxismo e descendência · 3 Organizador Marco Antonio Silveira Autores de capítulos Adiléia Souza Lima Aldo Roberto Ometto Américo Guelere Filho. Bastiaan Philip Reydon Fernanda…