Duas Teorias Administrativas

toda Europa e Estados Unidos. A revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria prima. E a moderna administração surgiu em resposta as duas consequências provocadas pela Revolução Industrial: (A-)…

A ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. No livro Historia da Riqueza humana, de Leo huberman, o autor tenta explicar a historia pela teoria econômica e vice versa, sendo assim um pouco das duas historias. Huberman enlaça estas duas áreas do conhecimento humano, conseguindo tornar mais inteligível a aventura do Homem sobre a terra e patente o seu poder de transformar a vida. Essa é a grande lição que permeia o livro, uma obra que, abordando temas profundamente tão complexos, consegue manter

transporte, comunicação, com o desenvolvimentos das fábricas, as organizações se tornaram maiores, ficando evidente a necessidade de um método de gestão mais organizada e estruturada surgindo assim, abordagem clássica da administração que se divide em duas partes: FREDERICK WINSLOW TAYLOR - Administração Científica - 1911 "O objetivo de uma boa administração é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção". Se baseia no método da administração com o intuito de…

aborda que a ação administrativa sempre busca justificar o desempenho ineficiente. Sua tese, as organizações são impostas a incompetência. O princípio de Peter, ou também conhecido como princípio da incompetência, onde: “em uma hierarquia, todo empregado tende a subir ate chegar ao seu nível de incompetência”. Mesmo na sociedade moderna, não é garantido à competência de todos, mas é reservada uma posição que será ocupada por uma pessoa incompetente. 3. Dramaturgia Administrativa de…

Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. MOTTA, Fernando C. P. Teoria geral da administração: uma introdução. São Paulo: Pioneira, 1991. http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_comportamental_da_administra%C3%A7%C3%A3o Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Rebecca Behle Costa Igor Oliveira da Conceição Renato Rick Moreira Barrim Renan Paré Marques da Silva Prof. Tutor Externo Ramiro Quintão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logistica (LOD 0249) - Prática do Módulo I 15/06/15 RESUMO A administração científica aborda as ênfases nas tarefas operacionais da empresa : como tudo é feito, de que forma, em quanto tempo e que diferentes resultados são obtidos.…

[pic] TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO: a teoria geral da administração procura estabelecer os principais componentes de uma organização, independente da área em que esta atuar. Estes componentes constituem a principal forma de estruturação administrativa, permitindo um melhor ordenamento e estruturação das organizações. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar os aspectos relativos ao conteúdo da disciplina de Teoria Geral da Administração I, procurando estabelecer…

Relações de Trabalho e Teorias Administrativas As teorias administrativas modernas surgiram no início do século XX com os trabalhos de TAYLOR e FAYOL, para ficarmos com os autores mais conhecidos. Já de início, sublinho o caráter político dessas teorias afirmando que elas constituem a expressão ideológica de práticas sociais de controle e de dominação no âmbito não só das organizações mas, também, da sociedade. A ação do nível político no capitalismo tem duas vertentes que incidem…

Introdução O presente trabalho irá apresentar a finalidade da Teoria Clássica da Administração, veremos as contribuições de Henri Fayol para a administração. A chamada Teoria Clássica surgiu na França em 1916 com Henri Fayol que era Engenheiro e espalhou-se pela Europa, se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente. Enquanto Taylor desenvolvia a Teoria Científica que tinha como característica a ênfase na tarefa, que era alcançada por

surgiram três teorias: Teoria do Mandato: o Agente Público é mandatário da Pessoa Jurídica; essa teoria foi criticada porque o Estado, por não ter vontade própria, consequentemente não pode outorgar o mandato. Teoria da Representação: o Agente Público é representante da Pessoa Jurídica, equiparando-se a figura do tutor ou curador; a teoria foi criticada por equiparar a Pessoa Jurídica aos incapazes e por implicar na idéia de que o Estado confere representantes a si mesmo. Teoria do…