atps teoria da administração etapa 1

Com a revolução industrial, a expansão do transporte, comunicação, com o desenvolvimentos das fábricas, as organizações se tornaram maiores, ficando evidente a necessidade de um método de gestão mais organizada e estruturada surgindo assim, abordagem clássica da administração que se divide em duas partes:
FREDERICK WINSLOW TAYLOR - Administração Científica - 1911

"O objetivo de uma boa administração é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção".

Se baseia no método da administração com o intuito de garantir o melhor custo/beneficio aos sistemas produtivos onde tem por si que a administração de uma empresa precisa da dedicação na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. O mesmo afirma a necessidade que os trabalhos administrativos tem que ser científicos e objetivos. Sua maior preocupação era em diminuir o desperdício das perdas sofridas pelos esforços humanos, através de treinamentos visando as melhorias da eficiência e produtividade em troco de maior remuneração, só que não adiantava racionalizar somente o trabalho operário, era necessário racionalizar toda a empresa, a estruturação geral.
Concluiu que a baixa produtividade do trabalho não decorre apenas do operário, mas, também de um sistema defeituoso de administração, aos métodos ineficientes de organização e falta de uniformidade das técnicas e métodos de trabalho.

Teorias de Taylor

Planejamento:com o objetivo de instituir a prática administrativa científica, baseada em princípios e não no processo de tentativa sob risco;
Divisão do trabalho:determinando, através das regras básicas, a divisão em diferentes etapas das diversas atividades;
Divisão de autoridade e responsabilidade: distinguindo as tarefas de planejamento e direção daquelas referentes à execução do trabalho
Preparação dos trabalhadores: selecionar trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor. Não só os preparos dos trabalhadores