Drucker Quatro Fundamentos Comunicacao Gerencial

equipamentos, contas a pagar e contas a receber por meio de um sistema. Para o desenvolvimento do sistema foram utilizadas tecnologias como Mysql para armazenamento de dados, Jsf para a visualização e navegação no sistema, Java para realizar a comunicação entre a parte visual do sistema onde o usuário interage e o banco de dados e validações, (Engenharia de software, metodologia espiral). “Rsultado” O sistema possibilita o acesso rápido as i Conclusão Palavras-chave: ABSTRACT

principais conceitos do trabalho e, de forma particular, sobre as duas referências mestras: o modelo de gerência e antigerência de Ichak Adizes e o modelo de liderança de Kouzes e Posner, ambas escoltadas por autores como Adair, Blanchard, Chiavenato, Drucker e outros. Logo após, detalhou-se a estratégia dos procedimentos adotados, que constou de pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e levantamento de dados, com aplicação de questionários em 320 oficiais superiores da FAB e…

ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Ana Paula Darabas Daiane Araújo Vicente Julia Cristina Schwanck Michele Guinzani Professor Paulo Henrique Castagnel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de processos Gerenciais (EMD0513) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 18/03/2015 RESUMO A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração…

aeróbica de alto impacto, jazzaerobica, aeróbica para a terceira idade e ginástica para bebes. Peter Drucker apud Kotler & Armstrong (1998), declara que o objetivo do marketing é tornar a venda supérflua. É conhecer e compreender o cliente tão bem que o produto sirva ao cliente, e a venda aconteça. O mesmo autor (KOTLER & ARMSTRONG, 1998, p.3) define marketing como “O processo social e gerencial através do quais indivíduos e grupos obtém aquilo que desejam e de que necessitam”,…

LIVRO: Fundamentos do Comportamento Organizacional RESUMO DO CAP. 5- CONCEITOS BÁSICOS DE MOTIVAÇÃO Este capítulo tem como base as três teorias clássicas: Maslow, Hertzberg e McClelland. A princípio, o autor do livro expõe um caso de um banco em Dallas- Forth Worth, onde a partir da necessidade da Vice-presidente da empresa, que não tinha com quem deixar seus filhos, havia a necessidade de se fazer algo. A organização criou três creches de apoio para suas funcionárias e um benefício…

Inovação Gerencial: os Aspectos Relevantes da Implementação de Desenvolvimento Integrado de Produtos numa Empresa Alimentícia Resumo Na complexa trama do tecido decisório das empresas, cada vez mais, os gerentes precisam de elementos para acertar seus alvos. As empresas atualmente têm se preocupado em acertar mais as necessidades dos seus clientes, diminuir o tempo de suas entregas, armazenar informações relevantes, entre outras medidas no vasto repertório gerencial possível,…

FUNDAMENTOS DE MARKETING São Paulo, 2012. ÍNDICE ► Capítulo I – Conceitos de Marketing 1ª parte..........Pág. 03 ► Capítulo II – Conceitos de Marketing 2ª parte.........Pág. 33 ► Capítulo III – Análise do Ambiente de Marketing....Pág. 53 ► Capítulo IV- O Composto de Marketing – 4Ps.........Pág. 61 ► Capítulo V- Planejamento Estratégico.....................Pág. 65 ► Capítulo VI- O Ciclo de Vida do Produto.................Pág. 74 ► Referências Bibliográficas.............................

necessidades, o cuidado com o meio ambiente é fundamental e este é um tópico que ainda no Século XXI é necessário lutar por isto, pois sāo poucos os que tem esta consciência. 1. A Visão do Marketing nas Organizações Segundo Peter Drucker, o marketing tem como objetivo tornar desnecessário o esforço de venda. Este, sendo feito através do profundo conhecimento e entendimento do cliente, assim, o produto/serviço será tão adequado a este que se venderia sozinho. Assim,…

1 FUNDAMENTOS DE GESTÃO 2012 1 2 1. PRINCÍPIOS E CONCEITOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO E SEUS FUNDAMENTOS 1.1 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO American Management Association (Associação Americana de Administração) – 1979: “Administração é o ato de realizar coisas através de pessoas”. Patrick J. Montana e Bruce H. Charnov – Livro Administração, pág. 2: “Administração é o ato de trabalhar com e por meio de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”

logística um dos conceitos gerenciais mais modernos são dois conjuntos de mudanças. O primeiro é de ordem econômica. Dentre as principais, a globalização, o aumento das incertezas nos mercados, a proliferação de produtos e as maiores exigências de serviços. Em seu conjunto, esse grupo vem transformando a visão empresarial sobre logística, que passou a ser vista não mais como uma simples atividade operacional, mas sim como uma atividade estratégica, uma ferramenta gerencial, finte…