Dossie Pet Glamour Etapa 4

1. Traços e Personalidade. Nessa etapa, faremos uma análise do perfil de todos os colaboradores do Pet Glamour. 1.1. Traços e Personalidades dos colaboradores de Pet Glamour 1.2. Dificuldades de Percepção dos colaboradores da Pet Glamour 1.3. Comportamento Individual dos colaboradores do Pet Glamour, ”Tabela de Comportamentos Individuais”. 1.4. Considerações; Ao analisarmos o dossiê da empresa Pet Glamour, pudemos constatar que está passando…

baseado em um dossiê de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, que nos ajudara a compreender traço de personalidades existente em uma organização. A organização passa por dificuldades financeiras e administrativa por falta de comprometimento dos funcionários e falta de liderança de seus superiores. Identificamos então, pontos positivos e negativos que ajudara a empresa. 2. DESENVOLVIMENTO É possível constatar que existe uma boa variação de personalidades na organização Pet…

ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas) Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir a motivação dos gestores (proprietários e gerente) e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour. 3. Ler o Capítulo 9 do PLT 111 (CHIAVENATO, p. 87-100). 4. Diante da Tabela…

ETAPA 1 Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. PASSO 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1- Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2- Ler o Capítulo 7 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 63-80 – PLT 111). 3- Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto…

INTRODUÇÃO – ETAPA 1 A primeira etapa da ATPS (Atividade Prática Supervisionada) da disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. TEMA: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. DEFINIÇÕES Personalidade: É para Caravantes (2010), o conjunto relativo estável de características que influenciam o comportamento

comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Etapa 1 - ATPS Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Etapa 1 – ATPS Relatório realizado em grupo com a finalidade de organizar a personalidade dentro da organização de forma que ajude futuramente a empresa. Introdução Com alguns exemplos do Dossiê proposto na empresa Pet Glamour, percebemos a capacidade de compreender…

(Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1 Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2 Ler o Capítulo 7 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 63-80 - PLT 111). 3 Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 4 Criar uma tabela em que se visualizem todos os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – SÃO JOSÉ SUPERIOR EM GESTÃO EM LOGÍSTICA PROFESSOR DOUTOR MARCELO JOSÉ CAVALCANTI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 E 2 ALUNOS JHONATHAN A. MACHADO - RA 1299184521 JULIO CESAR DOS JUNIOR - RA 5667139539 MARKCEL JOÃO DUARTE - RA 5668148032 ANDREZZA MARTINS – RA 1299200759

Autor desconhecido Resumo: Esta atividade apresenta é uma pesquisa elaborada para definir traços de personalidades a cada funcionário da empresa fictícia Pet glamour, analisando o nível de stress, e motivação de cada um inclusive (inclusive dos proprietários). A partir dos dados coletados foi definida a tabela com a personalidade de cada um, e feito relatório com a conclusão e definição da empresa citada

TABELA 3- Justificativa sumário I – INTRODUÇÃO ..................................................................................................................05 II – RELATÓRIO DA ETAPA 1...............................................................................................09 III – RELATÓRIO DA ETAPA 2..............................................................................................18 IV – AGRUPAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS…