Do Ponto De Vista Da Preparaçao Da Decisao Quais Sao As V

acadêmico apresentado para avaliação na disciplina de Técnicas de Negociação ministrada pela professora EAD: Juliana Leite Kirchner, pelo tutor EAD: Clério de Vietro e tutor presencial Felipe José Benachio. Sumário Sumário 3 INTRODUÇÃO 4 PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL 6 a) Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? 6 b) Qual seria sua reação? 6 c) Como administraria a situação? 6 d) Quais seriam seus argumentos nesta negociação para um aumento…

Revisão e preparação para a avaliação substitutiva; 20. Prova substitutiva. Bibliografia Básica: • CHIAVENATO, Idalberto. .Administração: teoria, processo e prática. 4ª ed. São Paulo: Campus – Elsevier, 2007, v.1. • CHIAVENATO, Idalberto. .Princípios da Administração. 1ª ed. São Paulo: Campus – Elsevier, 2009. • CARAVANTES, Geraldo R.. Administração: teorias e processo. 2ª ed.: Pearson Education, 2008. Avaliação Prevista: • Avaliação Parcial: Semana de 07/04/2013…

Nota Biográfica i Agradecimentos ii Resumo iii Abstract v Índice de Quadros vi Índice de Figuras vii Capítulo 1 – Introdução 1 Cap. 2 – A Internacionalização 2.1. Introdução 6 2.2. O Conceito de Internacionalização 6 2.3. Modelos de Internacionalização 8 2.4. Motivações para a Internacionalização 20 2.5. Formas de Internacionalização 2.5.1. Factores de decisão 25 2.5.2. Modos de entrada 32 2.6. As PME e a…

e serviços que, dentre as empresas rivais, satisfaçam melhor as necessidades dos clientes. Contar com uma equipe de funcionários de alto nível de qualificação e motivados em manter relações de coexistência pacífica pautadas pela ética. São os valores éticos que dão sentido à vida, trazendo motivação às pessoas para desenvolver seus projetos pessoais, profissionais e sociais, torna-se condição de sobrevivência e necessária para que o BNB consiga cumprir a sua missão de…

objetivo apresentar um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação do curso de Administração da Universidade Anhanguera. Também, são abordados os conceitos, características e técnicas de Negociação e técnicas de planejamento da negociação. Palavras – chave: ATPS; Negociação; Planejamento; Negociação; Salariais; Roteiro. SUMÁRIO 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO SÃO PEDRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGIA EM LOGÍSTICA ATPS REFERENTE À DISCIPLINA: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA: MSc. KAREM GRUBERT ROJAS TUTOR A DISTANCIA: LILIAN APARECEDA CRESPILHO ALUNOS: ELIVALDO RODRIGUES DOS SANTOS – RA 407895 NILZA CRISTINA DA SILVA NEVES - 419912 RAFAELLA NUNES DE SOUZA – RA 333520 WILLER CHRISTIAN FERREIRA COSTA – 410113 BELÉM-PA 2013 INTRODUÇÃO O trabalho apresenta…

sugeridas pela metodologia do JIPM. O quadro 2 mostra as fases e suas respectivas etapas para a implementação da metodologia. QUADRO 2 - As 12 Etapas do Programa de Desenvolvimento do TPM. FASES ETAPAS PONTOS PRINCIPAIS Preparação Para Introdução 1.Manifestação da alta direção sobre a decisão de introduzir o TPM Essa manifestação deve acontecer num encontro interno da empresa sobre TPM, e deve ser puplicada num boletim interno da empresa. 2. Campanha de divulgação e…

etapas que podem ser vistas na Figura 2 para se atingir o conhecimento: • Seleção dos dados; • Pré-processamento e limpeza dos dados; • Transformação dos dados; • Mineração de dados; • Interpretação e avaliação dos resultados da metodologia. Alguns destes passos básicos serão descritos abaixo: • No primeiro passo é desenvolvido um entendimento do domínio da aplicação e a relevante prioridade do conhecimento e indentificando os objetivos da metodologia de acordo com o ponto de vista do…

uma empresa ou unidade departamental. Para gerir uma empresa ou uma unidade departamental, será necessário o conhecimento das principais atividades e habilidades que envolvem a gestão: a primeira habilidade requerida será a gestão de pessoas, pois são as pessoas que movem a empresa; a segunda habilidade diz respeito à gestão de processos empresariais. Uma vez que a informação, a cada dia que passa, vem se tornando a base da competitividade, as alternativas tecnológicas passam a ser…

para atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. 2. O planejamento para o recrutamento é composto por fases que são: I - Pesquisa Interna II - Pesquisa Mista III -Técnica de recrutamento a aplicar IV- Pesquisa Externa V - Teste de conhecimento (A) I, II, III e IV (B) I, II e V (C) II, III e IV (D) I, III e IV 3. Para o mercado de Recursos Humanos, um candidato que está desempregado e não se encontra interessado em procurar…