Dissertação Sobre Comportamento Organizacional Visão Sistêmica Mudança

Cultura e Comportamento Organizacional nas práticas de controladoria empresarial: estudo de caso em uma companhia de café solúvel do norte do Paraná. Autor: MARCELO RESQUETTI TARIFA (UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ) Resumo O objetivo do presente estudo é identificar a relação entre a cultura organizacional e as práticas de controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, Estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema comportamento…

que, se bem explorado, pode contribuir grandemente para o avanço da educação gerencial (Sauaia, 1995: iii). Este documento procura fazer uma breve revisão bibliográfica das principais características percebidas pelos principais autores brasileiros sobre jogos de empresas, seus objetivos e resultados de sua aplicação. Definições Segundo Martinelli (1987), a disciplina de jogos de empresas é normalmente ministrada em cursos de Política de Negócios, que não só representa um papel…

planejamento estratégico: A falta de planejamento desperdiça mão-de-obra, recursos materiais e tempo, elevando os custos de produção, gerando perdas de mercado e desemprego. Visão sistêmica: A empresa é um sistema, pressupondo o conhecimento das inter-relações de seus diversos componentes. Supremacia do coletivo: O coletivo prevalece sobre o individual, o ser humano, visto como o bem mais valioso das organizações. Busca da qualidade total Produtividade: O aumento da…

discurso não acompanha a prática. Argyris (2006) resume esse paradoxo ao lançar os conceitos de teoria esposada (espoused theory of action), que é aquilo que a pessoa gostaria de ser e de se comportar; e teoria em uso (theory-in-use), que são os comportamentos reais observados na pessoa. Ou seja, planejamos ser e agir de uma forma e na prática fazemos tudo diferente. Possivelmente, uma das causas seja o desconhecimento por parte desses executivos do que sejam treinamento,…

ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ESTRATÉGIA E ORGANIZAÇÕES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO ANÁLISE MULTICAUSAL PARA A COMPREENSÃODE ACIDENTES DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA PARANAENSE DE ALIMENTOS VILMA PIMENTA CIRILO MUNHÊ CURITIBA 2009 VILMA PIMENTA CIRILO MUNHÊ ANÁLISE MULTICAUSAL PARA A COMPREENSÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA PARANAENSE DE ALIMENTOS Dissertação de Mestrado apresentada como requisito parcial para…

computacional RESUMO O ambiente empresarial no qual estamos inseridos hoje é altamente complexo e instável. O paradigma mecanicista e linear, que era utilizado no processo de tomada de decisão já não apresenta resultados satisfatórios. A abordagem sistêmica, que considera as interações entre as diversas partes do sistema é capaz de evidenciar determinados fenômenos contra-intuitivos e espelhar a realidade com maior fidelidade. A simulação baseada em dinâmica de sistemas constitui-se em…

BARZAN LORENA RODRIGO RÊGO LISBOA OLIVEIRA SAMANTA MAPEAMENTO E MODELAGEM DE PROCESSOS: O IMPACTO DA VISÃO MERCADOLÓGICA NA REEGENHARIA DOS PROCESSOS DE NEGÓCIO. ATIVIDADE APRESENTADA À ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE SALVADOR, COMO ATIVIDADE AVALIATIVA DA DISCIPLINA MAPEAMENTO E MODELAGEM DE PROCESSOS. PROF.(a): CLAUDIA BECKER VOLTA. SALVADOR, BAHIA 2015 O IMPACTO DA VISÃO MERCADOLÓGICA NA REEGENHARIA DOS PROCESSOS DE NEGÓCIO Autores: Camilla Macedo Bernieri,…

Pós-Graduação em Psicologia - PPGPSI MESTRADO SILVANA PEREIRA ALVIM IMPACTO EM PROFUNDIDADE E AMPLITUDE: AVALIANDO UM TREINAMENTO EXTRA-ORGANIZACIONAL COM FOCO EM EMPREENDEDORISMO Salvador 2008 SILVANA PEREIRA ALVIM IMPACTO EM PROFUNDIDADE E AMPLITUDE: AVALIANDO UM TREINAMENTO EXTRA-ORGANIZACIONAL COM FOCO EM EMPREENDEDORISMO Dissertação apresentada ao programa de Pós-graduação em Psicologia, da Universidade Federal da Bahia, como parte dos requisitos para…

o mapeamento da TWA uma microempresa, que presta serviços de desenvolvimento de softwares educacionais para clientes de vários estados brasileiros há cinco anos, por meio de um questionário, com a finalidade de realizar o diagnóstico do clima organizacional, identificando os problemas de conflitos de gerações, desmotivação da equipe de jovens quanto aos benefícios que a empresa oferece, e o impacto negativo na qualidade dos produtos oferecidos. A proposta de Educação Corporativa,…

forma. O compreender e interpretar com exatidão o conteúdo da mensagem transmitida envolve qual processo: a. Saber ouvir b. Diálogo c. Afinidade entre o interlocutor e o receptor d. Demonstrar interesse passivo r. item A 6. Os comportamentos são vitais para o processo de comunicação, seja ele não verbal, interpessoal. Há um processo fundamental para o êxito desse intercambio pessoal e comportamental, pois torna a comunicação um processo de duas vias que se…