Manual do empregado

MANUAL DO EMPREGADO Agora você faz parte da nossa família. É muito importante que você conheça a nossa empresa, que se sinta integrado e feliz entre nós. Seja bem vindo à nossa organização. Setembro de 2013. Acreditamos que um bom ambiente de trabalho é fundamental e precisamos de todos os colaboradores da GUAPO trabalhando em equipe, com coleguismo, amizade e profissionalismo para conseguirmos atingir nossos objetivos. Elaboramos este manual visando orientá-lo sobre o histórico da empresa, nossa política da qualidade, nossos produtos e serviços, princípios, direitos, deveres e benefícios, além de orientações básicas visando o bem estar e a integração de todos. Esperamos que você vista nossa camisa e fortaleça ainda mais a nossa empresa. Estamos em busca de pessoas vencedoras, criativas, inovadores e humanas e não mediremos esforços para ajudá-lo a ser uma delas. Indice: 1. Apresentação 2. Atualmente prestamos serviços nas áreas de/ Visão Misão e Valores. 3. Salário, Salário complessivo e Décimo terceiro Salário 4. Férias 5. Benefícios Vela transporte alimentação 6. Seguro de vida Assistência Médica e/ou Odontológica Cartão Farmácia 7. Banco de horas Sobreaviso. Bip, celular e outros meios Supressão de horas extras

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVA MARTINS DOS SANTOS BRANÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Dianópolis - TO 2014 eva martins dos santos brandão PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração josé elimar caminha saraiva RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO supervisionado Monte Claros 2011 josé elimar caminha saraiva RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO supervisionado Trabalho apresentado ao Curso BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Supervisionado. Orientador: Prof. Helina Regina Sampaio Thiago Nunes Bazoli …

MOINHO PAULISTA LTDA, por sua advogada e bastante procuradora infra-assinada, conforme instrumento de procuração, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move Fulano de Tal, vem, respeitosamente, à presença de V. Ex.a. apresentar sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e de direito a seguir exposto: PRELIMINARMENTE CARÊNCIA DE AÇÃO – ILEGITIMIDADE PASSIVA A presente Reclamação Trabalhista deve ser julgada extinta, sem julgamento do mérito, em virtude da…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS – ESAD MBA EM RECURSOS HUMANOS SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: UMA PERSPECTIVA DE UTILIZAÇÃO PELO SERVIÇO PÚBLICO ARIADINA MIRELE SERRA PROF. FÁBIO FERREIRA BATISTA ORIENTADOR Brasília, DF 2012 ARIADINA MIRELE SERRA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: UMA PERSPECTIVA DE UTILIZAÇÃO PELO SERVIÇO PÚBLICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência final do Curso de Pós-Graduação da Escola de Administração e Negócios – ESAD, para…

Trabalho da matéria Direito Internacional sobre: OEA – Organização dos Estados Americanos Leonardo Domingos – 709034 Lucas Faquini – 709008 João Vicente – João Sanches - 3ºAR Santo André 2014 Historia OEA. A Organização dos Estados Americanos foi fundada em 30 de abril de 1948, constituindo-se como um dos organismos regionais mais antigos do mundo, sendo fundada três anos após a criação da ONU. Com 21 países signatários, entre eles o Brasil, reunidos em Bogotá, Colômbia,…

a vida espiritual. É por seu intercâmbio que o Espírito encarnado se acha em relação contínua com os desencarnados; é, em suma, por seu intermédio, que se operam no homem fenômenos especiais, cuja causa fundamental não se encontra na matéria tangível e que, por essa razão, parecem sobrenaturais. (...) O perispírito é o órgão sensitivo do Espírito, por meio do qual este percebe coisas espirituais que escapam aos sentidos corpóreos. (...) O Espírito vê, ouve e sente, por todo o seu ser,…