Dimensionamento de recursos humanos em hospitais

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/157 RESUMO Trata-se de uma pesquisa sobre parâmetros e indicadores quantitativos de recursos humanos em hospitais. Objetiva levantar e consolidar os tempos padrões, parâmetros e indicadores encontrados na literatura técnica, sobre recursos humanos em hospitais. Busca relacionar os parâmetros e indicadores com as variáveis condicionantes do dimensionamento quantitativo de recursos humanos em hospitais. PALAVRAS-CHAVE Dimensionamento; Quantificação; Recursos humanos; Parâmetros; Indicadores; Tempo padrão; Hospitais; Profissões; Produção; Produtividade; Variáveis intervenientes e condicionantes. ABSTRACT The present work is an inquiry into the dimensioning of human resources in hospitals. An extensive study was made of trends (ratios and indexes) and of guidelines (yardsticks and parameters) reported in the technical literature concerning quantitative measures of personal. The research intended also to analyse the influence of some relevant factores on the hospital staffing pattern. KEY WORDS Measure; Quantify; Human resources; Parameters; Indicators; Time standards; Hospitals; Professions; Production; Productivity; Intervenient and conditional variable. RELATÓRIO DE PESQUISA Nº 9/2000 EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 2/157 SUMÁRIO Agradecimentos ........................................................................................................ 6…

Cálculo e Dimensionamento de recursos humanos em enfermagem: uma reflexão calculation and HUMAN RESOURCES IN NURSING: a reflection CÁLCULO Y DIMENSIONAMIENTO RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA: UNA REFLEXIÓN Eneias Correa de Meirelles [1] Leandro Fonseca1 Mario Jorge de Oliveira1 Sérgio Alves Muniz1 Neusa Maria de Azevedo[2] RESUMO Estudo de campo de dimensionamento de recursos humanos com suporte no referencial teórico de artigos científicos da biblioteca…

Enfermagem Jhoyce Jhulie Aparecida do Nascimento Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal) São Paulo 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de Enfermagem Jhoyce Jhulie Aparecida do Nascimento Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal) Trabalho de Conclusão de estagio apresentado ao curso de Enfermagem do Centro Universitário São Camilo, orientado pela…

Administração de Recursos Humanos em UAN • Dimensionamento de RH em UAN As variáveis que devem ser consideradas para a definição da quantidade, qualificações de recursos humanos são: - Política de recursos humanos da Organização: quais diretrizes, objetivos e estratégias são adotadas em relação ao RH da Organização? - Padrão de atendimento da UAN: sofisticação dos serviços, tipos de preparações, sistema de distribuição. Administração de Recursos Humanos em UAN • Dimensionamento de RH…

Oliveira Portela 09/0132572 Responsáveis: ProfºDrª. Carla Pintas e ProfºDr. José Iturri Dissertação apresentada como requisito de aprovação da disciplina de Estágio Supervisionado em Saúde Coletiva 2, ofertada pela Universidade de Brasília e ministrada pelos Professores; José Iturri e Carla Pintas. Brasília, 2015 RELATÓRIO 4 1- ESTATÍSTICAS - COREN 1.1-DESENVOLVIMENTO Foi passado para cada chefe de setor, a função de coletar as estatísticas dos pacientes…

A investigação foi desenvolvida com objetivo de analisar como tem se dado o dimensionamento de pessoal de enfermagem nos hospitais do município de Ribeirão Preto-SP, tendo como sujeitos da pesquisa as coordenadoras de enfermagem de cinco desses hospitais. Para tal, realizamos este estudo exploratório-descritivo, utilizando o método da entrevista, com roteiro de questões fechadas e abertas, sendo realizada análise de conteúdo segundo Bardin (1977). Verificamos que os responsáveis pelo…

1 INTRODUÇÃO A assistência de enfermagem tem como essência o cuidado ao ser humano, sua família e comunidade; proporcionando ao enfermeiro a aplicação do processo de enfermagem. Segundo Andrade e Viera (2005), esse processo é baseado em regras e princípios, conhecidos por promover uma assistência de enfermagem eficiente. Durante a assistência o enfermeiro deve sistematizar sua prática por meio da aplicação do processo de enfermagem; e como ciência, a enfermagem desenvolve formas de…

TRABALHO DE ENFERMAGEM COMO FERRAMENTA PARA O DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA SÃO PAULO 2012 Silmara da Silva Camargo A CARGA DE TRABALHO DE ENFERMAGEM COMO FERRAMENTA PARA O DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração Hospitalar do Centro Universitário São Camilo, orientado pela Prof.º Mestre Adriano Antonio Marques de Almeida, como requisito parcial…

outras. Na enfermagem o absentismo deve ser um ponto importante a ser considerado e analisado no gerenciamento de pessoal, em especial nos serviços que funcionam 24 horas. Dados de absenteísmo refletem no dimensionamento de pessoal de enfermagem, em especial em instituições complexas, como é a hospitalar, um vez que esses estudos são considerados nesses cálculos. Nesse contexto, se faz necessário pensar no ausentismo não somente em seu quantitativo, mas também em fatores…

nos serviços de saúde; Recrutamento e seleção de pessoal e Saúde do trabalhador; Avaliação de desempenho; Dimensionamento de pessoal; Elabore portfólio de aprendizagem de cunho analítico, referente a essas temáticas abordadas na UNIDADE II. Neste portfólio você deverá fazer análises, tendo como suporte o material didático-teórico de apoio, anexado no SIGAA, bem como utilizar outros referenciais teóricos. Introdução O termo Recursos Humanos se diz referente a uma associação de…