Diferença Entre Criatividade Inovação E Invenção

perseguem alguns objetivos que constituem a própria razão de sua existência. Os objetivos organizacionais mais comuns são: Servir ao cliente; Produção ou distribuição de produtos/serviços; Retorno sobre o investimento; Sobrevivência; Crescimento e Inovação d) Objetivos específicos do Treinamento Entre os objetivos específicos do treinamento, destacamos os seguintes: Capacitação profissional; A especialização; A reciclagem de conhecimentos; O desenvolvimento do colaborador…

UMA REFLEXÃO SOBRE O CONCEITO DE CRIATIVIDADE E O ENSINO DA ARTE NO AMBIENTE ESCOLAR. | | | Maria Lúcia Wochler Pelaes[1] RESUMO O artigo apresenta como é concebido o conceito de criatividade, de forma a configurar uma pedagogia aplicada à arte, desenvolvendo uma breve análise da origem do termo criatividade e seus principais conceitos. Entre os conceitos apresentados, tem especial relevância a origem da expressão "criatividade" associada à imaginação criadora e a…

de uma empresa, que busca qualidade no atendimento, inovação e organização, para suprir as necessidades da demanda, e uma melhor satisfação e fidelidade de clientes externos e internos, usando maneira estratégica, resultado da criatividade. As empresas modernas estão atuando fortemente na área, já que com a economia globalizada a concorrência e a dificuldade de alcançar novos mercados são pontos críticos para o crescimento do negócio.A inovação pode ser percebida de várias formas nas…

recolhidos na última década por investigadores académicos, por todo o mundo, sobre as dimensões fundamentais da sociedade em rede, incluindo estudos que demonstram a existência de factores comuns do seu núcleo que atravessam culturas, assim como diferenças culturais e institucionais da sociedade em rede, em vários contextos. É pena que os media, os políticos, os actores sociais, os líderes económicos e os decisores continuem a falar de sociedade de informação ou sociedade em rede,…

of the contradictions created by the paradox and by decisions of differentiation and integration which can align exploitation/exploration and transform companies in truly ambidextrous organizations. PALAVRAS-CHAVE: Pesquisa e Desenvolvimento; Inovação; Paradoxo. 1. INTRODUÇÃO A literatura organizacional aponta que a eficácia pode estar ligada à capacidade da organização em lidar com o que Thompson (1967) chamou de “paradoxo central da administração”, a saber, a busca simultânea pela…

como administrar. Max Weber: Burocracia como forma de autoridade, eficiência da burocracia, organização como máquina burocrática. 6. Quais são as áreas do conhecimento do enfoque comportamental e suas idéias principais? R: Características e diferenças individuais: Entendimento das pessoas como entes singulares, mas que se classificam em categorias pela similaridade de traços de comportamento. Motivação: Como impulso interior para o comportamento e como produto da interação com…

5 Nunes, R. (2014) Empreendedorismo: origens e perspectivas teóricas. Manuscrito. Departamento de Engenharia de Biossistemas, FZEAUSP, Pirassununga. psicológicos respondem por muito pouco da diferença entre empreendedores e outras pessoas, muito menos que fatores demográficos, como idade, raça e gênero. (SHANE, 2008, p. 61) Blanchflower e Osvald (1998)

...........Autor (ano), define-se ser empreendedor como colocar em prática uma ideia fundamental no conhecimento, é buscar a felicidade nos resultados obtidos com sua iniciativa. A recompensa não reside na função exercida, o que realmente faz a diferença é a atitude profissional adotada, seja como autônomo, como executivo ou como empresário. Conforme Dolabela (s/d), o empreendedorismo é uma característica humana, mas para que esse potencial seja utilizável depende das…

parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Criatividade e Inovação. RESUMO Empresas querem e precisam se tornar mais criativas para atender a demanda de inovações que o mundo contemporâneo exige. Contudo, existem paradigmas, modelos mentais e comportamentais que precisam ser revistos e modificados. O foco do estudo são os impactos que as ações empresariais e gerenciais imprimem ao principal agente da criatividade aplicada: o ser humano, em especial os…

e suas ações é uma necessidade para qualquer gestor, pois é através deste que se consegue compreender o movimento dos grupos e a dinâmica organizacional. Para compreender o Ser, primeiro é necessário compreender a formação da personalidade e as diferenças inerentes a cada indivíduo. CAPITULO 1 O comportamento organizacional pode ser analisado de forma qualitativa e quantitativamente, através de indicadores de absenteísmo, índices de acidentes de trabalho, além dos indicadores…